看到這篇文章才想到最近從朋友那邊聽到的...
部分科技公司，保有七天假，
會從中扣除，並給予員工補班時的彈休，
如補班日不用上班+中秋連假
部分公司，沒有七天假，
但是依舊優於勞基法，
連假+不用補班
部分公司，這部分參照勞基法，
給你中秋連假，但是明天要補班
接下來的這個是從朋友那邊聽到的，
第一次聽到覺得非常驚奇XDDD
公司“不給”中秋連假，但是明天不用補班。
我知道第三 第四類其實就是朝三暮四故事啦，
在不請假的前提之下，
週六補班日要上班的感覺沒很好，
連假要正常上班更是悶爆了....
不知道像第四類的這種公司多嗎？
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推文 (30)
噓
sszaq
跟科技版什麼菇關係拉 這系列文都很無聊
09/25 22:53
推
scorpion
代工廠出差的都不放假也不補假，加班也不補休
09/25 22:58
→
blake7899
第四類爛死了 在不請假的前提下 我寧願連著上六天 也
09/25 23:01
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blake7899
不要放一天又回來一天
09/25 23:01
推
cka
台積電有給 投履歷還來得及 現在是有史以來徵最多人的一波
09/25 23:06
推
j0958322080
我知道兩間
09/25 23:07
噓
NerVGear
放假但扣特休 糞公司
09/25 23:07
噓
iverson0991
## 離職不是更爽？？？
09/25 23:49
→
wonder123
有人說他是公職的水準考台積電技術員，會有這樣的人？
09/26 00:10
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beiluoshimen
那台灣要倒光了
09/26 03:44
→
wisdom
彈性放假擇日補班是人事行政局公告的行事曆。基本只適用公
09/26 07:11
→
wisdom
家單位跟學校。勞基法並沒有規定企業要照這張行事曆。不放
09/26 07:11
→
wisdom
連假不補班才是原始行事曆。大部分企業照著行事曆走也只是
09/26 07:11
→
wisdom
省麻煩而已。至於連假照放免補班，就是送假給員工，可遇不
09/26 07:11
→
wisdom
可求
09/26 07:11
推
sforzando
第四類的連假缺一天會有很多人請假，來上班會有種在營
09/26 08:45
→
sforzando
休的感覺。但最後我還是從那間公司離開了，雖然不是因
09/26 08:45
→
sforzando
為放假的原因離開，但其實從給假就能看出公司對人的態
09/26 08:45
→
sforzando
度。
09/26 08:45
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PPTAlex
基本上就是外商,有七天假~連假放~不用補班~就是那麼爽
09/26 08:52
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PPTAlex
本地~放假規定小於等於~政府規定
09/26 08:52
噓
howshue
第五種...不給 但強制扣你特休 哈哈哈哈哈哈
09/26 09:18
推
Raylousy
石頭就有放了啊
09/26 09:30
噓
goodga
好無聊喔 外商都直接放 你們為什麼要那麼多爭議
09/26 09:41
→
sc1
補班是補習班
09/26 12:27
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REMEMBERYAU
前幾年有7天假時，都是拿那些假來換補班
09/26 12:59
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REMEMBERYAU
一堆人替政府護航真是功德無量
09/26 13:01
推
physicsdk
有差嗎？ 台廠一堆奴，公司叫你幹嘛就幹嘛，放不放看
09/26 17:10
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physicsdk
老闆心情
09/26 17:10
推
moonice2
幫推~求解.....科技業派遣公司好像是第四種?
10/14 15:58