對M現在薪水情況不太熟 不知道工作5-10年後年薪成長幅度會到哪 但台灣杜邦應該沒有推文講的那麽不值得考慮 以歐美系材料商現況來說 核心部門起薪依舊普普大概80-120， 每年調薪4%上下 不過如果表現不錯的話每三年有機會15-20%大調 6年上下升到初階管理職破200 10年左右做到區域級以上的職務有機會破300 中間如果有獵頭幫忙或是很紅速度會更快 重點是這中間大概都是早九晚六見紅休 一般要累都是走到regional或global職務才開始 跟M近年年沒有過去發這麼多相比 雖然GG發哥這些公司年薪還是比較多 但材料商的時薪相當不錯 還有出差爽，外派，跟外國同事交朋友or對幹等 這些無法量化的福利人生跟體驗等都值得考慮 ※ 引述《sendtony6 (遊民)》之銘言： : ※ 引述《jay580 (M家小猴)》之銘言： : : 各位百萬年薪前輩好 : : 小妹我是四大化工+碩士海龜 : : 杜邦(新竹廠) 目前在核薪階段 : : 面試的時候主管表示會以儲備幹部的方式培養 : : 先從廠線工程師做起 : : 未來職涯方展很多元 : : 也有可能到其他國家做Rotation : : 先前還有面美商設備商 的製程工程師 : : 以及發哥(主管主動找我談) : : 設備商還在等待面試結果 : : 發哥的主管同意 目前在等更上層主管同意 : : 我自己覺得杜邦有到其他國家發展的機會很吸引人 : : 但也有可能只是畫大餅 : : 板上關於台灣杜邦的評價好像不是很優 也讓我有點猶豫 : : 發哥部門主管同意 應該也有很高的機率拿到offer : : 單就薪水發哥大勝 但最沒有生活品質 : : 想請教前輩們有什麼意見或其他考量的點 : : 先謝謝前輩們的指點！ : : 不好意思 朋友剛體醒不要放太好認的條件 : : 稍微編輯了一下 : 重點是小妹+外語能力 : 陶氏杜邦就不用太期待 9成9就是local pay 除非你能進到研發部門 ,例如開發EUV的光阻 : 或是 新的蝕刻劑 : 發哥會找你 我猜應該是產品工程師之類的 不然就是業務 ， 不太可能找你去劃layout : ，會一點相關的產品規格就可以了 : 因為找電資的去跟客戶談 外語能力大概也是依依哦哦 雞同鴨講 : 要轉職的話 我個人是覺得杜邦會比較好轉 （因為名氣大） : 發哥再屌 也是台灣公司 出去嗆還是杜邦比較秋... : 而且我之前就說過了 華為的單不可能轉給發哥 你當米國高通死人嗎？？ : 以上一點建議.... ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.172.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1598711107.A.0F7.html