各位專業前輩，想請教
目前本身取得一家公司的offer
不過hr只發報到相關準備的mail 以及口頭上的核薪給予及公司相關福利制度。
聘僱書的部份，Hr是答覆 報到日當天在給予正本 做確認及簽名，不過想這樣會不會少了保
障？……
如果報到當日聘僱書寫的薪資合約與事前hr告知有所不同，是不是可以當場告知hr這份聘僱
書與事前談的有所落差，而不任職？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.167.50 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1596724166.A.964.html
推文 (10)
推
lovealgebra
可以吧，當天還會確認吧 by某間電子offer的公司經驗
08/06 22:35
推
j0958322080
你可以請他傳有公司章的電子offer，你簽名後回傳
08/06 23:31
推
kof2200
哪間公司？
08/06 23:53
→
jacky00205
二哥吧
08/07 00:10
推
zzxcaa
x碩？
08/07 00:46
→
wzmildf
聯電吧
08/07 09:20
推
just206
W也是
08/07 09:54
→
just206
不過真的要核薪單 可以跟hr要掃描
08/07 09:54
推
charliebitme
當然可以不任職啊 試用內也可以當天打包走人
08/07 10:43
→
soga7x7x
是營造公司﴿kof2200
08/07 16:44