Re: [討論] 小leader但沒職稱 - PTT 文章瀏覽

作者o03213 (小老鼠的天空)

標題Re: [討論] 小leader但沒職稱

時間Sat Jul 18 23:55:17 2020

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讓這近半年一樣在職場跌跤的某G小叔給你一點建議這可分兩大層面對上and對下 (當然你目前沒實權）先講對下有權當然可以考績威脅，但是這是最爛的做法，無權的小leader跟本就是慈善事業不做的最大，幾個工程師鬧離職你就再見了，往後管理路也就斷了管理說難也難，說簡單也簡單，重點就兩個字“做人”，什麼叫做人 1.屎事扛第一，大便自己撿來做 2.一是一，二是二，信守承諾，說到做到 3.有福同享，下午茶連發 4.不但要錦上添花更要雪中送炭久了弟兄擁護你後，就會輕鬆很多，主管還要怕你三分得民心者得天下對上反爾不是重點 1.別一開始就積極求表現，中規中矩即可 2.多跟不同單位and其他主管打好關係 3.不隨便評論任何人，禍從口出一切忍耐拿到實權再說管理者必需要政通人和君王無情，你隨時都可以被犧牲，所以你下面的弟兄都是你真正的貴人，記住得民心者得天下加油啦，我也剛經歷某G的職場宮鬥大戲目前暫時兩敗俱傷，我還沒放棄，一起加油吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.14.165 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1595087719.A.96F.html

推文 (31)

→ demonicp 做人真的最重要 07/19 00:03

推 s973311 leader雪中送炭真的很重要 07/19 00:16

推 Zending 推一下這篇，有說到建設性的概念 07/19 00:18

推 wykao 推一個 07/19 00:23

推 s973311 雪中送炭救援就是建立威望的時刻 07/19 00:37

推 flysonics 就推這句得民心者得天下你沒有靠山就只能靠民心 07/19 00:58

→ flysonics 不過那也是得起跑點跟大家一樣的情況下就是了... 07/19 00:59

推 h321123aa 做人真的是重要，唉，有人的地方就有江湖 07/19 02:21

推 WSzc 真的就是做人... 就算是小主管有實權也一樣... 07/19 02:26

推 yolosiku 中肯，做事簡單做人難，管理就是做人的哲學。 07/19 08:57

推 clv 做人真的難沒實權的leader更難有問題你要負責 07/19 10:04

→ clv 人進度不到你要負責人跑了你也要負責 07/19 10:06

→ myq 做好應該，做不好還要浪費時間被修理吃力不討好der 07/19 11:05

推 yamakazi 早就說拿考績壓人是最爛的作法，還一堆人在前文說沒考績 07/19 11:05

→ yamakazi 叫不動，整個系統廠思維 07/19 11:05

→ yamakazi 系統廠思維就是：「主管就是要分配工作啊不然要主管幹嘛 07/19 11:09

→ yamakazi 」等到主管分配工作又在抱怨分配不均，主管叫底下資深的 07/19 11:09

→ yamakazi 幫忙又說主管擺爛。然後鼓吹說沒考績的資深員工不用理他 07/19 11:09

→ yamakazi ，資深員工抱怨自己沒錢沒權扮黑臉很不爽。從上到下沒有 07/19 11:09

→ yamakazi 考績就不想做事，你還期望他們雪中送碳？ 07/19 11:09

→ yamakazi 撿大便更不可能，我前文就提到了結果一堆人笑說在系統廠 07/19 11:12

→ yamakazi 不可能我太理想。在前段公司做久了發覺後段公司員工就那 07/19 11:12

→ yamakazi 副德行。思維和mindset都有一大段差距，有考績都管不動 07/19 11:12

→ yamakazi 了還期望他們主動撿大便和雪中送碳XDDD 07/19 11:12

推 yamakazi 主管不像主管，資深不像資深，資淺不像資淺。 07/19 11:15

推 mathrew 推這篇 07/19 11:51

→ mathrew 有考績權，不代表是要你拿考績壓人，而是下面的才會理你 07/19 11:52

推 Iemarah 上面空降親信壓你頭上平時跟你再麻吉的弟兄還不是一樣 07/19 13:16

→ Iemarah 轉去抱他大腿職場無友情掌權才是一切 07/19 13:16

推 ethanwade 推，做人這點有點深奧! 07/19 13:40

推 MEBBG 真的做人比做事重要很多 07/19 18:16