想問問看大家有沒有遇過公司員工認股的經驗？
我幫我朋友問的。
公司會因為職位的不同而有不同的認股標準嗎？
譬如說業務業績50萬領20張、75萬領25張？
但是我朋友是行政職的，行政職都坐在辦公室，的貢獻是不是比較難量化？
像是內勤的，也沒有業績多少這種可看見的數字，要如何談認股？
大家有什麼經驗嗎？
希望能夠在老闆叫我朋友進辦公室之前有些概念，才不會傻傻的就接受很扯的條件
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推文 (18)
推
a00000000001
認股不是越多越好 有可能壁紙化 一般都是看公司想
07/13 23:48
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a00000000001
綁你的意願決定認股數
07/13 23:48
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allenxxx
爛公司認股可能肉包子打狗;另外你不意思意思認一下有可
07/14 00:13
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allenxxx
能被視為忠誠度有問題...不過這種通常也很爛
07/14 00:15
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wake7078
yes or no
07/14 01:41
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SaintsRow
每家規定就不一樣上來問幹嘛
07/14 07:14
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CCWck
現在發股票=發現金給你 然後幫你買股票
07/14 09:07
推
andywhuang
同意3樓
07/14 10:26
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samm3320
強制員工買的公司真的很糟
07/14 11:14
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allenxxx
朋友之前公司認股...結果是興櫃...也不知啥鬼東西
07/14 11:41
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allenxxx
另外,有些未上市的,認了不知何年何月才會上市櫃,要先想
07/14 11:42
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allenxxx
想你是來賺錢的還是當傻子當無權力的凱子小股東
07/14 11:42
推
tentimes
好奇問一下 那在台外商的RSU怎麼課稅？ 美國抽一次台灣
07/14 12:43
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tentimes
再抽一次？
07/14 12:43
推
a1234952
已經是上市公司才考慮要不要認股，非上市櫃公司就，，，
07/14 23:50
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a1234952
，，
07/14 23:50
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vivid23
這跟發獎金的規則很像，會照績效和職等而有所差異
07/15 08:07
推
haseo00
非上市上櫃就別認了，這種強迫認的通常不是太好的公司
07/15 18:47