先前一直看到光光的討論文章
常常有人提到每年每個部門固定要淘汰5%的人
一整個很精實
這政策現在還是嗎?
有人能分享心得嗎?
另外科技人心中的理想志願T U M 會怎麼排?
薪資 工時 應該是T>>M>>>>U吧?
有人三間都待過嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.38.108 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1594436081.A.0A6.html
※ 編輯: bhchad (114.43.38.108 臺灣), 07/11/2020 10:57:09
樓上推文的十趴是認真的嗎？
這樣酸下來想撐五年以上不簡單
※ 編輯: bhchad (114.137.187.119 臺灣), 07/11/2020 12:44:29
推文 (31)
推
f4umoe
固定淘汰5% 可以算一下如果在公司穩定20年沒有背景
07/11 11:01
推
galaxyaries
待過兩間 我個人會認為M>>T>>>>>>>U
07/11 11:07
推
murray5566
U做身體健康的 上班每個都是股票大亨
07/11 11:19
推
likecurry119
光光除了轉外商前一堆老人是既得利益者 實力應該
07/11 11:20
→
likecurry119
打折卻幾乎都是高層 如果去除那些人應該就是非常
07/11 11:20
→
likecurry119
好的公司
07/11 11:20
推
m4vu0
某間上班還可以有時間玩期貨 真爽
07/11 11:24
推
galaxyaries
5%不少砍轉外商前的 而且用資遣的還有資遣費 至少不
07/11 11:30
→
galaxyaries
是用操爆你的方式 自己離
07/11 11:30
→
galaxyaries
呵呵
07/11 11:31
噓
FcuKobe
是10%
07/11 11:46
推
PAMBE
10%？
07/11 11:48
→
pttccbbs
光光? WTF? 內褲脫光光啦, X
07/11 12:11
推
harry31201
十趴
07/11 12:27
推
asdfg4862
沒聽過有人講5% 都是10%
07/11 12:49
噓
FcuKobe
到底是哪裡聽說五趴的 十趴 剛開始實施時被離可拿接近七
07/11 12:57
→
FcuKobe
八十 我說年資三年已下 更上去的離職金都拿破百的
07/11 12:57
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FcuKobe
所以爽在不滿一年的新人 擺爛被離 離職金加一加等同於一
07/11 13:01
→
FcuKobe
年的pay爽歪歪 不過後來就沒有了
07/11 13:01
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botnet
光南？
07/11 13:33
噓
sunsamy
真是無釐頭的制度,會形成到時就找新人來墊背就好了
07/11 15:06
噓
transonic
每年10%都新人去死，哪裡輪的到那些公司倒掉留下來的老
07/11 16:01
→
transonic
人
07/11 16:01
推
ragingflame
這間公司要改變要先淘汰前公司素質差的老人
07/11 16:11
推
a2322896
現在收很多前幾大 有在慢慢改了吧 也不可能一下就全踢
07/11 16:37
→
a2322896
掉
07/11 16:37
→
sunkis
問題是計畫要被淘汰的老人有否掌權，不然生殺大權都在別人
07/11 16:39
→
sunkis
手上，當然工作績效什麼的都是可以被安排的，新人只能被擺
07/11 16:39
→
sunkis
佈當砲灰了。
07/11 16:39
推
bain1020
每年10%，廠務還是一堆遺毒
07/11 22:12
推
PILUV
廠務現在正在學台積，大舉挖角台積電唷
07/12 22:45