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作者hidog (.....)
標題Re: [新聞] 獨／廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬　考績吃丙
時間Fri Jul 3 10:48:13 2020
原文PTT 原始連結 ↗
台灣因為勞動力短缺 只好出現一堆女生不該請育嬰假的言論 不保障生育率的情況造成少子化 少子化造成勞動力進一步短缺 然後再來跟政府靠北說需要開放更多外勞 鬼島無誤 一堆靠北孕婦的是不知道懷孕風險很大嗎 出了事情你要負責嗎 台灣與其說勞動力短缺不如說老闆習慣壓榨勞工 自己管理有問題不檢討，反過來怪勞工請假，真是莫名其妙 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.119.139 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1593744495.A.58F.html

推文 (58)

→ dakkk 懷孕那個不是育嬰假 不一樣 07/03 10:48
→ hidog 那我把產假 育嬰假放一起吧，基本上都是保障孕婦的做法 07/03 10:50
→ goldduck 孕婦身體不好臭了嗎 07/03 10:51
推 master32 育嬰假哪是保障孕婦...明明男女都能請 07/03 10:53
推 ebeta 一堆臭肥宅沒老婆懷孕過，當然不知道懷孕時期危險性在那XD 07/03 10:53
→ Qinsect 嗆負責的好屌喔 不然人口老化無新生兒你要負責嗎 07/03 10:55
→ hidog 保障生育 改這樣可以嗎 07/03 10:57
推 Eric0605 少子化公司找不到人等著倒大家都沒工作 07/03 11:00
推 wensday 其實這個話題的討論也可以看出夫妻和異性關係以及同理心 07/03 11:02
噓 Arnol 台灣沒辦法獨立你要負責嗎？ 07/03 11:13
→ hidog 勞權問題干台獨問題屁事 07/03 11:15
推 wensday 他就異性關係不好沒同理心也不要理他 從頭到尾都沒想理他 07/03 11:16
噓 Arnol 所以討論孕婦產出低跟孕婦出事情要負責有什麼關係呢? 07/03 11:18
推 WilMyers 自己愛內射才在靠腰也很好笑 07/03 11:19
→ Arnol 充斥著你自己覺得 世界該怎樣才會更美好 能解決事情嗎? 07/03 11:19
→ hidog 嗯，跟沒生過小孩的果然無法討論Xd 07/03 11:19
→ Arnol 噗，反對的人都是沒生過小孩，我真的笑了 07/03 11:20
→ hidog 當你老婆懷孕的時候，你會希望她每天加班到十點拼經濟還是 07/03 11:20
→ hidog 準時下班好好休息？ 07/03 11:20
→ WilMyers 自己要內射，然後說出事情要別人負責，讚讚讚 07/03 11:20
→ hidog 如果你選擇是前者，你老婆很偉大 07/03 11:21
→ WilMyers 自己都沒錯，錯都是別人，讚讚讚 07/03 11:21
推 Arnol 我當然希望爽，但自己如何過的爽是你的責任不是公司的責任 07/03 11:24
→ dong531 我會希望我老婆準時下班，同時我也知道我老婆產出降低所 07/03 11:24
→ dong531 以我不會去吵為什麼加班的同事考績甲準時下班的我老婆考 07/03 11:24
→ dong531 績卻是乙，以及請假半年的人考績是丙 07/03 11:24
→ hidog 公司的責任是遵守勞基法，這篇原始討論勞工局都開罰了www 07/03 11:25
推 smallcar801 法律是道德的下限，結果都違法了還是有人可以突破下 07/03 11:25
→ smallcar801 限一直發言怕人家不知道他下限有多低 07/03 11:25
→ hidog 常見一個做法是請假超過一個時間的不列入考績 不領獎金 07/03 11:25
推 yamax 被人嘴到胡言亂語的id真是下限無窮 07/03 11:26
→ hidog 人家生小孩不列入考績就沒事了硬塞丙還被開罰，開罰就算了 07/03 11:26
→ hidog 還有人挺的下去 07/03 11:26
推 Arnol 吃丙沒問題啊，是不得因為產假吃丙 07/03 11:27
→ Arnol 孕婦確實產出比較低啊，交接來交接去產出本來就好不到哪 07/03 11:28
→ Arnol 開罰我沒說有問題啊，公司遵守勞基法是應該的。 07/03 11:29
→ Arnol 當然你勞基法也可以訂立更嚴格的保護啊，只是會對女性就業 07/03 11:29
→ Arnol 更不利，同樣狀況下當然會傾向選擇不會請產假的。 07/03 11:29
→ Arnol 所有的事情都有成本，產出低是事實，公司當然在意。 07/03 11:30
→ newiwgp 這例子就是沒想清楚就給孕婦餅 07/03 11:31
→ newiwgp 用實際工作產出來打考績就沒事了 07/03 11:32
→ Arnol 如果消費者在意公司對員工好不好，對員工好的公司就爆買 07/03 11:32
→ Arnol 那公司在比拚的就不會是節約成本跟效率啦 07/03 11:32
→ newiwgp 如用實際對公司產出看後 還是拿甲 那是他的本事 07/03 11:33
→ Arnol 你也可以說 你公司應該怎樣怎樣對員工好 那也是說說而已 07/03 11:33
→ Arnol 就跟你爸媽說你應該怎樣怎樣24孝，還不是狗吠火車 07/03 11:33
→ newiwgp 只是我在台廠時 沒看過有工作可以這樣啦 07/03 11:33
→ Arnol 要在意就寄信去給他的客人，公司在意自然就改善了 07/03 11:34
→ Arnol 在那邊下指導棋，你公司應該怎樣怎樣佛心經營，誰會理你 07/03 11:34
→ Arnol 而且老實說，原Po就是進不了福利超好的公司嘛 07/03 11:36
→ Arnol 還是要跟我說你忠誠度多高，別的公司給你錢跟福利你也不跳? 07/03 11:36
→ Arnol 員工又不是不會算，待在那裏就是最適選擇了 07/03 11:37
→ hidog 開始了 檢討勞工www 07/03 11:38
→ hidog 都是勞工能力差無法進好公司，但公司已經違法了好嗎 07/03 11:39
→ Arnol 公司違法就是被罰啊，實際也被罰了啊 07/03 11:48
→ papa7363 公司被罰檢討勞工 07/03 12:04
推 steve1012 沒新生兒台灣能撐幾年？ 07/03 12:15
噓 oak01 滾出去開公司阿，慣勞 07/03 12:17
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