※ 引述《ducky0531 (h)》之銘言： : 借朋友帳號 可以借帳號嗎 跟帳號說掰掰囉 顆顆 要當打手之前 也先了解一下站規吧 加油 好嗎? : 我是接那位孕婦工作的員工～在她那陣子越來越常請假到請了長期的安胎假時，我根本沒 : 機會和她做交接，所謂的交接也只是把電腦裡的資料放到磁碟然後直接給我，裡面的檔案 : 很亂且很多都沒有資料內容只有格式而已，是要怎麼做事？ : 一個人的工作量硬生生變兩倍，而且是在資訊不完全的情況下，你並沒有體諒過要接你工 : 作的同事。 : 雖然你說有問題隨時可以line你，但一整個案子目前待處理的項目，細節等等要怎麼靠li : ne來詳細了解？ : 有看到有人說要戰主管，我必須替主管說話，主管本身也很繁忙，但因為孕婦的案子我不 : 熟悉所以遇到問題還是常常去煩他，他也是抽出時間以他的經驗在幫助我，那陣子每個人 : 都是overloading，被客人highlight交接做的很差也是少不了，但這些都不是你要面對的 : ，是接你爛攤子的人在承受。 : 在她請產假前一陣子還有把年假14天都請完出去玩，我也是莫名的接下了她的案子，有些 : 需要熟悉案子本身的資料她沒事先做好，就這樣直接丟給了我，理應可以先做好，我再幫 : 忙做follow up就好不是嗎？ : 我們team也有媽媽 人家當初請產假可以好好交接不讓同事有過多的負擔 你為什麼不行QQ : 績效改善評核表說不知道要寫什麼？你可以寫之後請長假交接會做好，不是把工作丟了然 : 後說一句有任何問題line我。你請產假還可以領半薪，其他人沒因為工作量變多薪水也變 : 多阿。且因為你占了一個headcount ，也沒辦法多徵人來減輕其他人的負擔，讓人氣憤的 : 是沒有同理心，還能理直氣壯的說考績為什麼會被打差！ : 那半年真的每天都很悲憤T^T每天回家玩貓咪是最大的安慰╮(￣▽￣"")╭目前已經離職 : 了～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.133.232 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1593677237.A.221.html 無所謂啦 依照共用帳號的先例 只要提及借用 幾乎就是掰了 何況他還能馬上回覆板友的疑問 甚至用第一人稱角度回應呢 顆顆 ※ 編輯: rinatwo (49.214.133.232 臺灣), 07/02/2020 16:13:47 ※ 編輯: rinatwo (49.214.133.232 臺灣), 07/02/2020 16:14:12 笑了 剛剛沒仔細看帳號 還以為高級酸 原來是自爆阿 ※ 編輯: rinatwo (49.214.133.232 臺灣), 07/02/2020 17:44:05 ※ 編輯: rinatwo (49.214.133.232 臺灣), 07/02/2020 17:44:49