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作者BBMADE (Let's not fall in love)
標題[新聞] 獨／廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬　考績吃丙
時間Wed Jul 1 17:27:42 2020
原文PTT 原始連結 ↗
獨／廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬　考績吃丙女管理師爆：曾拿60萬要我離職撤告 ettoday https://www.ettoday.net/news/20200701/1750130.htm 記者陳以昇／新北報導 桃園市廣達電腦公司因女員工懷孕請安胎跟產假5個月，將她該下半年度考績評核最低的 丙等，他不滿向勞動局申訴，調查期間，廣達向她提出60萬元和解並即刻離職，附帶撤告 及簽署保密條款，她認為尊嚴遭踐踏拒妥協，審議結果廣達違反性平法，輕罰2萬元並限 期改善。 31歲的于姓女子在桃園市廣達電腦擔任業務管理師3年多，2019年6月因懷孕7個月身體不 適，被醫生診斷疑子宮收縮造成破水，要她到院安胎，於是向公司請假安胎休養，接著請 產假至11月間，約5個月未在職，2020年1月，公司主管將她2019年下半年度考績評核為最 低的丙等，原本乙等年終2個月，縮水剩7天，並要求填寫工作改善計畫書。 ▼于姓女員工懷孕期間宮縮破水向廣達請安胎及產假 。（圖／記者陳以昇攝） https://cdn2.ettoday.net/images/4973/d4973759.jpg
于女認為廣達公司將她考績評為丙等是沒有依據，一狀告上桃園市勞動局；勞工局經勞資 雙方分別調查、訪談，5月7日開3次性別平等會議，審議廣達電腦公司違反性別工作平等 法第21條第2項，開罰2萬元以上15萬元以下，並限期改善，屆時未改，將按次處罰。 于女表示，當時在還未得知審查結果的前一週，廣達公司想以60萬元與她和解並要求撤告 ，但要即刻離職，並簽署保密條款，不得對外透露這件事。廣達不提供和解書審閱及不准 律師陪同，她認為廣達根本在踐踏她的尊嚴，拒絕拿錢閉嘴。 于女進一步表示，「每個懷孕的職業婦女都應該知道自己的權益，不應該被這樣對待；懷 孕生小孩是很辛苦，不該承受被開除可能性的不平等對待，再者政府對違法企業的懲罰太 輕，第一次違法僅罰2萬元，一般企業根本不怕，擺明欺負孕婦，政府應該正視這個問題 ，不然誰敢生小孩？」 ▼桃園市政府審議廣達電腦違反兩性工作平等法 。（圖／記者陳以昇攝） https://cdn2.ettoday.net/images/4973/d4973761.jpg
▼廣達違反性平法，第一次輕罰2萬 。（圖／記者陳以昇攝） https://cdn2.ettoday.net/images/4973/d4973762.jpg
▼如果填了工作改善計畫書，主管就有開除填表人的權利。（圖／記者陳以昇攝） https://cdn2.ettoday.net/images/4973/d4973760.jpg
重罰2萬 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.10.121 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1593595666.A.657.html

推文 (337)

→ a44883 搞到最後還是得走，錢拿多拿少而已... 07/01 17:33
推 misson 我前同事因為心肌炎併發到腦,留職停薪一年還能保住工作 07/01 17:33
→ misson 不過他一年之後也回不來了..... 07/01 17:33
推 loveyanzi03 幫孕婦推 07/01 17:37
→ fonzae 重罰兩萬 07/01 17:37
推 Dorae5566 60萬不拿，洨英就真的叫你自己去跟老闆說了 07/01 17:38
推 MoominX 說真的大公司的默契不太會動孕婦，因為必輸 07/01 17:47
→ MoominX 這情況通常是人的問題大到HR都攔不住該單位主管爆走... 07/01 17:49
→ xeloss 其實考績吃餅說實在也是剛好 又不是直接要你離職 07/01 17:52
→ xeloss 畢竟當年度因為生產大部分工作日不在職 還想要求考績 07/01 17:52
→ xeloss 根本就想通吃吧 公司能留職到回到工作崗位算很有良心 07/01 17:53
推 lottopop2 主要是那個工作改善計畫書吧，只是考績打丙應該很好說 07/01 17:54
→ lottopop2 的過去，畢竟做的就比別人少，考績比別人低正常的 07/01 17:54
→ xeloss 樓上 文中說于女不滿考績被打丙等啊 07/01 17:55
→ wellkom 9樓到底有沒有好的讀完原文？ 07/01 17:55
→ xeloss 樓上是指那個工作改善計畫書可以資遣的措施吧 07/01 17:59
推 jerrythebest 餅是固定有人頭要出？ 07/01 17:59
推 HAYABUSA1207 重罰2萬，勞工局吃大便。 07/01 18:00
→ xeloss 還沒真的被開除 等開除了再告啊 先發制人對自己也沒好處 07/01 18:00
→ xeloss 個人看法是 只要沒被正式資遣 沒必要跟公司正面開戰 07/01 18:01
推 ifchen0 做事少考績低不是很正常嗎 07/01 18:04
推 tihs104 吃餅還算合理，但是改善書就真的黑人問號了 07/01 18:05
→ avgirl 告死這種公司就對了! 07/01 18:08
→ avgirl 不列入考績很困難? 擺明搞人走~規矩是人訂的 爛! 07/01 18:09
推 cphe 看起來爭的是一口氣，但上新聞後在公司也是黑了，不如拿60萬 07/01 18:11
→ cphe 走人，順便換工作也不錯 07/01 18:11
推 kingofsdtw 改善機會： 別生小孩 07/01 18:12
→ kingofsdtw 改善計畫：努力工作， 不結婚，不生小孩 07/01 18:13
→ luche 生育率就靠她們家 07/01 18:16
噓 darkangel119 罰兩萬？ 勞基法根本垃圾一樣 07/01 18:18
→ chunfo 幫同事吃個丙也還好 不過到底要改善什麼… 07/01 18:26
推 silk10268 少子化+1 07/01 18:26
→ chun07 勞基法不就是個笑話 07/01 18:29
推 yeay 正常的人資都知道不能動孕婦，真的不知道在傻什麼？！還有人 07/01 18:29
→ yeay 在說貢獻， 傻傻的。 07/01 18:29
推 ian41360 上市櫃公司敢動孕婦真的少見，不過重罰兩萬也是笑死人了 07/01 18:30
→ ian41360 ，民進黨心中最軟的一塊 07/01 18:31
推 CcYotsom 好啦 最後連60w都沒了 公司也才罰2w 有比較開心 這邏輯 07/01 18:36
→ CcYotsom 真的厲害 07/01 18:36
推 linsuper 還好吧 海邊也不遑多讓阿 07/01 18:38
推 yeay 公司應該要資遣那個打考績的，完全搞不清楚狀況。 07/01 18:38
→ sunkis 罰兩萬，無關痛癢。若罰兩趴營收，公司還不守法嗎？ 07/01 18:43
推 nixing 笑死罰兩萬，人資故意的啦，你員工請產假的準備吃餅 07/01 18:43
→ BlueBird5566 真好奇產假不能吃丙的話 全勤了半年的拿丙 情何以堪 07/01 18:44
→ nixing 垃圾立委根本不在乎勞工啊，乖乖當韭菜不要出怪聲 07/01 18:45
→ nixing 打考績的立大功了好嗎，重罰兩萬，你員工再申訴試看看啊 07/01 18:46
推 furnaceh 只有沒聽過的公司敢動孕婦，大公司都不敢動孕婦的，因為 07/01 18:47
→ furnaceh 很怕名聲爛掉 07/01 18:47
→ furnaceh 吃餅就算了，孕婦要寫什麼改善計畫，叫他老公戴套還是結 07/01 18:50
→ furnaceh 紮 07/01 18:50
推 Dontco 笑死 廢到笑 07/01 18:51
→ Jose 2萬 悲哀 07/01 18:52
推 guest0079 六十萬就要人跪著把錢給掙了？憑什麼 07/01 18:54
→ guest0079 讓大家看看政府跟資方的嘴臉 07/01 18:55
推 vanessa57 罰兩萬乾脆不要罰了 不用演 07/01 18:58
→ raku 你公司敢說吃餅就是因為請產假沒工作 就準備輸官司 07/01 19:02
推 taurus1981 搞不好阿佛的乾爹指示一律輕罰咧 07/01 19:03
噓 a9111898 垃圾政府 07/01 19:06
→ raku 以政府的立場 懷孕不能成為懲罰的理由 （生育率已經超低了 07/01 19:10
→ raku 想滅國嗎？） 大公司打考績的標準違法 才輕罰2萬真太低了 應 07/01 19:10
→ raku 該要考量一下公司規模 07/01 19:10
推 hidog 孕婦不列入考績不就好了 07/01 19:16
推 Eric0605 很好 現在大家都知道廣達專門欺負孕婦了 讚讚讚 07/01 19:17
→ Eric0605 既然不怕名聲臭 我們就給他多推一下吧 07/01 19:18
推 EKman 走沒關係啊，不能走得無聲無息好嗎 07/01 19:20
→ ganninian 來人 07/01 19:21
推 shyshyan 動孕婦還搞到上新聞真的有夠北七的 07/01 19:24
推 hutten 重罰兩萬 07/01 19:33
推 way7344 民進黨:-D 07/01 19:36
→ jk01 重罰2萬，人也是要走，公司大贏 07/01 19:38
推 jansan 高調 07/01 19:39
推 chanceiam 桃園真是桃源 07/01 19:42
推 Nick00 原本要給60萬，結果重罰兩萬，賺了 07/01 19:42
推 kevin820308 蟑螂：妳要自己跟老闆講啊 07/01 19:45
推 idmaker 勞基法規定產假本來就不能影響考績啊，推文的到底是有沒 07/01 19:46
→ idmaker 有常識 07/01 19:46
噓 canis831025 沒上班就沒績效啊 丙剛好而已哪裡不平等？ 07/01 19:48
推 cele28 重罰2萬 嘻嘻 07/01 19:48
→ canis831025 就算考績甲有任何獎金也是給幫她代班的人好嗎 07/01 19:49
→ canis831025 沒產值叫屁啊 07/01 19:49
推 apolloapollo 沒重罰2000塊就不錯了 07/01 19:51
→ a44883 錯就錯在她是孕婦阿... 07/01 19:52
噓 st5687vt 不列入考績比較正確吧 07/01 19:52
噓 yeng1217 果然是兩萬水準 笑死 07/01 19:53
噓 gakki520 可悲公司 07/01 19:56
推 abejun 傳說中的重罰2萬 07/01 19:57
推 Jimmy030489 重罰兩萬 這很可以 07/01 19:59
推 yeng1217 省了58萬 KPI++ 07/01 20:00
推 sendtony6 考績丙還好吧 不然要給優嗎 07/01 20:01
→ sendtony6 給你60萬不要 硬要爭 07/01 20:02
噓 chargee 小央: 勞工是我心中最軟的一塊，對不起,我吃軟不吃硬 07/01 20:02
推 aoi247555 能力好考績拿乙 白癡兼智障都能拿甲 不意外！ 07/01 20:05
推 a2b183good 公司根本不在乎60w吧，企業形象重要的多了 07/01 20:06
→ yeng1217 企業形象重要就不會笨到弄孕婦了 07/01 20:07
推 Tawara 兩萬笑死 07/01 20:10
→ Tawara 喔原來是桃園阿 自認倒楣吧 畢竟人家要選總統呢 07/01 20:11
推 godlikeking 公司名聲臭掉 07/01 20:19
→ bluechm 這樣對待員工，名聲臭了 07/01 20:22
推 jack852 老公永遠是民進黨心中最軟(最好欺負)的那一塊 07/01 20:26
→ jack852 勞工 07/01 20:27
噓 Ratucao 如果這個丙等的名額是各單位一定都要有的 請問不給請假休 07/01 20:30
→ Ratucao 了五個月的人 要給誰？ 07/01 20:31
→ Ratucao 說不列入考績就好的....啊考績獎金就變零了啊 阿呆喔 07/01 20:32
噓 shyshyan 推文一堆奴隸笑死 沒辦法有績效=沒績效？？？邏輯哪裡學 07/01 20:33
→ shyshyan 得分享一下 請產假就不要打考績我還以為是最簡單又基本 07/01 20:33
→ shyshyan 的做法勒 沒考績就沒考績獎金吞下去也不太會有人想跟你 07/01 20:33
→ shyshyan 爭什麼 比較有良心一點的就看考績期間有上班的佔多少就 07/01 20:33
→ shyshyan 依照比例給一下 結果考績打丙還要人家寫改善報告真的笑 07/01 20:33
→ shyshyan 死 改善報告是要寫叫老公結紮還是老婆結紮？？？跟老公 07/01 20:33
→ shyshyan 打炮都不可以沒戴套 也不可以內射 07/01 20:33
推 t123540 推文一堆護航資方的，是在三小？ 07/01 20:33
噓 shyshyan 連孕婦也處理不好的公司 還真以為對一般員工會有多好 科 07/01 20:36
→ shyshyan 技版一堆學生果然沒錯 07/01 20:36
噓 final01 幻想嗎？要肉鬆拿60w??我覺得這整個都是孕婦幻想吧？ 07/01 20:37
推 tvbic 一年之中有五個月不在工作崗位上，不吃丙難不成吃屎嗎 07/01 20:39
推 michaelgodtw 廣達在吃一筆 07/01 20:41
→ jengmei 哈哈台女真的很好笑60萬不拿 改拿2萬 07/01 20:42
推 rattrapante 整串推文看下來 07/01 20:43
→ rattrapante 真心覺得鬼島老闆不必擔心缺乏奴工 07/01 20:43
推 cutehale 重罰兩萬 07/01 20:44
推 jason0512 她哪有改拿2萬?? 2萬是罰給勞工局的 07/01 20:47
→ jason0512 還敢笑人台女 07/01 20:47
噓 cole945 多看看ptt就知道生育率問題在哪了... 07/01 20:48
→ jason0512 60萬保密費 對廣達而言 面子比較重要 07/01 20:48
推 paint 實際跑過法院的都知道 勞基法真的是笑話 07/01 20:49
→ michaelgodtw 今年勞動法庭成立喔，還要資方舉證，不見得不利， 07/01 21:03
→ michaelgodtw 而勞工局判賠兩萬 07/01 21:03
→ michaelgodtw 到法院是最少一百到幾百在賠，還壞了商譽 07/01 21:04
→ michaelgodtw 除非她笨到不告，勞工局的文字都是證據 07/01 21:04
推 vtr198172 要自立自強呀…企業會自律的 07/01 21:09
推 Litfal 沒考績好像很合理耶，年終是獎金，沒考績就是當初說好一年 07/01 21:11
→ Litfal 幾個月保底阿 07/01 21:11
→ Smile 罰20000的爛政府 07/01 21:11
推 jj0321 把這板名字遮住 就跟八卦板一樣啊 笑死喔 07/01 21:21
推 gunies1111 沒做事考績差也合理吧 07/01 21:22
推 shyshyan 真的一堆奴隸推文破腦 新人報到未滿一年多的是沒獎金或 07/01 21:23
→ shyshyan 者依照比例給 孕婦打考績拿獎金依照新人一樣處理很難？ 07/01 21:23
→ shyshyan 沒上班考績差 沒做事考績差 覺得正常的還是當奴隸比較實 07/01 21:24
→ shyshyan 在 07/01 21:24
→ UGround 真的站資方的角度就絕對不可能提出60萬和解這種事，新聞 07/01 21:29
→ UGround 通篇只從單方面的角度敘事，沒有查證完全不客觀，根本誤 07/01 21:29
→ UGround 導眾多勞工。 07/01 21:29
推 lusifa2007 9樓正常是不列入考評不是打丙，打丙擺明要被罰的 07/01 21:31
推 rogerwang 這麼大間公司搞這個..也太白痴了 07/01 21:42
→ douge 這種雞毛蒜皮的小事 人資可以驚動到高層 有夠廢 07/01 21:47
→ douge 廣達的社會信譽因為這個新聞 人資吃三年丙都還不起 07/01 21:47
→ douge 這種人還不開除 我也是滿訝異管理層是不是也是一群廢咖的 07/01 21:48
噓 CCWck 資方怎能不可能提60萬和解？ 07/01 21:49
推 ebeta 省錢省到孕婦員工的腦筋身上，肉醬是營運有這麼差嗎？ 07/01 21:53
推 ebeta 不過欺壓孕婦只被罰兩萬一點都不意外，很菸黨的行事風格 07/01 21:56
推 ebeta 只要懷孕考績就要直接吃丙哦！難怪少子化越來越嚴重 07/01 21:59
推 aljust12 不列入考績-年終獎金0 列入考績-丙等有7天 近半年沒上 07/01 22:01
→ aljust12 班 其他同事要負擔你工作 不然妳想跟同事考績拿一樣啊? 07/01 22:01
→ aljust12 沒產值我不知道在爭什麼 先別說孕婦 改天你重大傷病半年 07/01 22:06
→ aljust12 無法工作 然後病好復職被打丙 你吵考績不公 07/01 22:08
推 boogfuzy 這麼大公司，格調這麼... 07/01 22:08
→ aljust12 你同事負荷你請假時的工作 你還想跟同事考績一樣? 笑話 07/01 22:09
推 priston 廣達哦 哈哈哈哈哈哈哈哈 大家要記著 07/01 22:09
推 CPCCHK 推x大，雖然不能欺負孕婦，但分擔他工作的人，也不能白做 07/01 22:14
推 joice76x 難怪大家時間到了不敢下班 你比別人工時少 不吃丙嗎 07/01 22:16
推 TBBT1 惡質爛公司 07/01 22:18
→ happyennovy 政府: 成立少子化辦公室研究為什麼大家不生 07/01 22:20
→ happyennovy 要求寫改善報告也蠻好笑的... 要寫把小孩丟出去不養 07/01 22:23
→ happyennovy 嗎? 不然之後還有照顧問題, 除非一開始就不要生啊 07/01 22:24
推 centra 60萬是我就先拿錢走人了 07/01 22:25
推 joh 我沒記錯的話,廣達好像是兩次考績差才會進入資遣程序 07/01 22:29
推 Eric0605 廣達真是爛公司 就讓他推爆吧 07/01 22:32
推 QQ101 告贏公司爽啊 這樣資方才不會吃人夠夠 07/01 22:34
噓 EricGinobili 敢弄孕婦就是爛公司 07/01 22:35
噓 thebackshade 罰兩萬 鬼島 羞辱廣達是不是 07/01 22:35
推 QBRoboT 檢討孕婦的就不要你未來的老婆在懷孕時也遇到一樣的事情 07/01 22:44
→ QBRoboT ，笑死 07/01 22:44
→ shinkiro 相信政府，老闆會自律 07/01 22:48
→ IhateOGC 要求寫改善報告也蠻好笑的...+1 07/01 22:48
→ richard42 滿現實的 五個月沒產出不墊底 難道要其他人墊底? 07/01 22:48
→ richard42 如果請假五個月考績還能拿高 我看是其他同事要去提告 07/01 22:50
推 top8879576 樓上這就不對了,生小孩就不能跟大家一起評比 07/01 22:51
推 gust0985 60萬不拿這當事人是在想什麼？ 不缺錢嗎？ 台灣勞基法 07/01 23:07
→ gust0985 都是給資方爽的，根本不會保障勞工，看看重罰2萬就是個 07/01 23:07
→ gust0985 很好笑例子…… 07/01 23:07
→ michaelgodtw 告下去最少百萬，不只六十萬，很簡單，等級不一樣 07/01 23:15
→ michaelgodtw 中間還有職場罷凌，不當對待，精神損失 07/01 23:17
→ cphe 最少百萬？我們看下去 07/01 23:19
推 bioida "資"工局。這種大環境政府還想提升生育率…會想生的是阿呆 07/01 23:28
→ paul0808 能不能請前幾天的人資溫蒂出來分析一下 想聽 07/01 23:41
→ yeng1217 笑死 推文一堆大概覺得自己不會結婚不會有老婆生小孩 07/01 23:43
推 BaGaJohn5566 這國家少子化 企業真的鼓勵大家生小孩？ 07/01 23:46
推 photonic 60萬不拿 最後重罰兩萬給政府 這就是台灣 07/01 23:49
推 lookat1205 台灣價值 07/01 23:53
推 margi 推一個，少數敢發聲的 07/01 23:59
推 JJHu 太過分了，這一定要高調，那麼大間公司竟然這樣 07/02 00:01
推 ruby0502007 覺得蠻合理的阿 一年有五個月不在公司 期間公司還是 07/02 00:02
→ ruby0502007 有支薪啊 人不在拿考績丙很正常 年終本來就不是保障 07/02 00:02
→ ruby0502007 給的 廣達又不是慈善機構 07/02 00:02
推 organ63521 60萬 換2萬重罰 07/02 00:09
推 JJHu 考績餅不只會影響獎金，樓上你講的比較像是不列入考績 07/02 00:09
→ margi 政府只有保障2個月產假有支薪 07/02 00:10
→ margi 安胎1個月半薪，後面2個月只能是無薪的 07/02 00:10
→ margi 請不要過度檢討孕婦，台灣少子化真的被很多人害的 07/02 00:11
→ piyieen 廣達好像一天到晚出事 都不意外了哈哈哈 07/02 00:23
→ wisdompigpig 應該讓男人也能懷孕體會孕婦的辛勞，改變社會風氣 07/02 00:40
推 Lukas8b90G #自立自強#自己去跟老闆說 07/02 00:40
噓 illidan23 ___政績+1 自己去跟你老闆講 公親變事主 07/02 00:40
推 after1 兩萬? 哈哈哈哈哈 07/02 00:43
推 michaelmas 就不列入考績就好 為什麼生小孩就要考績吃丙啊？ 07/02 00:44
→ michaelmas 搞得好像生小孩是什麼原罪一樣 07/02 00:44
推 poiuy178 60變2萬，賺翻 07/02 00:51
推 crazyha 兩萬重罰，台灣萬歲！ 07/02 01:00
推 ptta 桃園市勞動局堪稱公務員的楷模 07/02 01:02
→ ptta 看到罰金金額大家都嚇到了 07/02 01:03
推 chocopie 還一堆人在那邊沒上班沒績效，笑死。 07/02 01:14
→ chocopie 幾個月前疫情嚴重時才在家工作過，忘光了？ 07/02 01:14
推 banbanmeow 罰兩萬… 07/02 01:15
→ chocopie 法律早就明訂生育產假不能與績效掛勾 07/02 01:15
→ chocopie 實務上公司人資自己要想辦法， 07/02 01:17
→ chocopie 起爭議就開協調，未解決問題就罰。 07/02 01:17
→ chocopie 如果臉皮厚的公司我看就算罰個兩百萬也還是皮在癢吧 07/02 01:18
推 laiko 重罰兩萬..... Orz 07/02 01:24
推 Lari 難怪鬼島生育率全球倒數第一 07/02 01:45
推 marsonele 支持這位媽媽 做得好 07/02 03:43
推 MONKEYBEN 幫高調 07/02 06:19
推 LTNLTN 2萬… 07/02 06:35
噓 aasdqwe 死好 07/02 06:43
噓 shyshyan https://tinyurl.com/y8zylxk7 第21條規定好好看清楚吧 07/02 06:56
→ shyshyan 一堆低能在那裡沒上班考績爛正常 活該去當奴隸吧 公司違 07/02 06:56
→ shyshyan 法還能不戰公司在那裡戰孕婦 真快把我笑死 07/02 06:56
→ gobidesert 我們公司也是請假超過一定天數就不用打考績 沒有考績 07/02 07:09
→ gobidesert 獎金也合理 07/02 07:09
→ gobidesert 就像休學學校給你學業成績0分一樣 莫名其妙 07/02 07:11
推 opti0626 這公司人資無視法律的存在還不是勞工局放任的結果？孕婦 07/02 07:19
→ opti0626 考績吃丙不是只有這個案例，勞工局去查一定滿滿的吃丙孕 07/02 07:19
→ opti0626 婦，是說勞工局有名的資方狗也不敢去查就是 07/02 07:19
噓 opop1133 抵制廣達 07/02 07:33
推 U212212 在台灣勞工權益笑笑就好 07/02 07:39
噓 a44883 要搞直接調屎部門或外派，根本不用弄到新聞... 07/02 07:41
噓 WHOKNOW4 重罰兩萬我是公司也敢硬啊 07/02 07:45
推 gusser 菸：自己跟老闆說 07/02 07:49
推 fcz973 懷孕烤餅2萬，徵人限女30萬，法律真有趣 07/02 08:24
→ kaltu 台灣法律到底為什麼這麼不喜歡跟據報稅申報或第三方估值自 07/02 08:29
→ kaltu 動放大的相對罰金啊 07/02 08:29
→ kaltu 犯法的成本遠小於守法的成本哪個腦子正常的在商言商會選守 07/02 08:29
→ kaltu 法 07/02 08:29
→ kaltu 到頭來變成沒有刑事責任的規定就沒人想裡 07/02 08:29
→ kaltu 開罰的格調低到跟保護費一樣，那罰金就只會變成一般性營業 07/02 08:29
→ kaltu 成本 07/02 08:29
→ kaltu 如果火人要給六十萬資遣，只要繳兩萬元給勞工局就可以買通 07/02 08:29
→ kaltu 政府，哪個腦子正常的要花六十萬 07/02 08:30
→ Mensholaten 快要一半的時間不在公司 考績你想怎麼打 07/02 08:36
→ Mensholaten 不然不列入考績 也沒錢拿 這樣比較開心嗎 07/02 08:37
→ Mensholaten 除非真的能力效率比別人高一截 不然拿丙不是正常 07/02 08:38
推 maiklover 怎麼覺得有些推文是來消毒的XD 07/02 08:41
推 andy50814 重罰2萬 好重喔～ 07/02 08:46
推 giantwinter 省了58萬 hr 目標get 07/02 08:59
推 lin900117 不列入考評，該請假期間不給獎金這樣可以。硬要給個丙 07/02 09:29
→ lin900117 然後要求寫改善計劃，這是有病 07/02 09:29
→ BlueBird5566 不給獎金一定也是被告啦 07/02 09:35
→ BlueBird5566 正解是有人產假時就不要硬要有人吃丙 07/02 09:36
推 ebeta 在台灣犯法的成本比守法的低，難怪沒一個資方想守法 07/02 09:40
推 nforcex 垃圾勞動部 07/02 09:55
推 physicsdk 列績效考核就是傻，打稍低錢發少不就得了嗎？ 資方無 07/02 10:07
→ physicsdk 敵的獎金分紅綁架制度不就這樣？ 沒保證的給多給少都 07/02 10:07
→ physicsdk 不違法，想凹人手法還這麼粗糙，被吉剛好 07/02 10:07
推 physicsdk 只是獎金發很少的話根本難以構成法規上的：「不利處份 07/02 10:09
→ physicsdk 」 07/02 10:09
推 Selvage 推文真是...難怪台灣生育率這麼低 07/02 10:46
噓 GhostSpace 罰兩萬 蚊燦真的棒 07/02 10:50
推 eyck 台灣價值你敢嘴 07/02 11:36
推 Eric0605 林百里要是知道人事這樣搞不氣死 07/02 11:50
→ Eric0605 企業形象才是最傷的 07/02 11:50
噓 gazelle74 蠻垃圾的一間公司 07/02 11:57
→ gazelle74 一定會有報應 07/02 11:57
→ mandyen 罰兩萬？ 勞基法有跟沒有一樣吧 07/02 12:01
推 okkko 看到一堆奴工的發言..只能說部分勞工被欺壓也是自找的 07/02 12:19
推 cpm25 才2萬怕什麼，拿10萬一次弄5個，勞基法就是個笑話 07/02 12:23
→ physicsdk 坦白講這種狀況獎金分紅給少一點合理，畢竟其他人做比 07/02 12:24
→ physicsdk 較多，純粹就是公司處理的方式太差了，人家去生小孩是 07/02 12:24
→ physicsdk 要人家改善什麼？ 要人家寫之前自己有想過這問題多好 07/02 12:24
→ physicsdk 笑嗎 07/02 12:24
噓 b2209187 鄭文燦市長，你對桃園市政府勞工局的處分有何看法？還是 07/02 12:28
→ b2209187 鄭文燦很支持？ 07/02 12:28
推 giveme520 2萬笑死 07/02 12:51
推 lkk0752 看來廣達認為60萬比繼續讓你放育嬰假領半薪還卡個缺更便 07/02 12:51
→ lkk0752 宜 07/02 12:51
噓 NCTU5566 代工廠不意外 07/02 12:57
→ abyssa1 不打考績比較簡單 不然沒上班主管是要怎麼給考績 07/02 13:13
推 j124070217 幫高調 07/02 13:14
噓 oherman 紅明顯；為什麼孕婦就該吃丙，生小孩是大部份女生必經的 07/02 15:26
→ oherman 階段，照這種邏輯，你吃飯、上廁所、喝水、聊天沒在工作 07/02 15:26
→ oherman 就該被扣考績 07/02 15:26
推 Bright 不然沒上班要拿甲嗎??? 07/02 15:27
噓 oherman 連科技版也一堆奴工在檢討孕婦、被害者，還有臉怪政府只 07/02 15:33
→ oherman 罰兩萬 07/02 15:33
→ sigma0307 別忘了 妳是在台灣 司法是保護有錢人跟犯法的人 受害 07/02 15:48
→ sigma0307 的人只能自求多福 懂嗎 07/02 15:48
推 freez 可憐呀 台灣鳥公司 難怪生育率這麼低 07/02 16:15
噓 moon1986 傻眼 罰兩萬感覺更羞辱... 07/02 17:14
推 smallz 勞工果然是最軟的一塊 金主不能得罪 07/02 17:57
推 jokc7839 重罰兩萬 勞工真的是超軟 07/02 18:11
推 goodfood 心中最軟的一塊 07/02 18:16
推 lastpost 要自己跟老闆說 07/02 18:29
推 Adrian csr還是掰得很好聽啦 07/02 19:50
推 dkfs789 大家批評政府幹嘛跟老闆說啊ㄎㄎ 07/02 20:02
推 ufap 自己要跟老闆說啊 (菸~) 07/02 21:11
推 Eric0605 高調 07/02 21:28
推 antimen 是要改善什麼？ 07/02 23:20
噓 peng978 幹這真的有點扯 07/02 23:22
推 becca945 看到重罰兩萬笑死 勞工局 07/02 23:34
推 ppc 兩萬 笑翻 07/03 00:57
推 oherman 廣達集團養一堆愛鑽漏洞的法務，難怪整個廣明被賣掉 07/03 09:46
噓 a8976262 垃圾公司 07/03 10:52
→ a8976262 桃園市政府醒醒好嗎 07/03 10:52
推 dobeqoo 考績丙有甚麼不對嗎? 她半年貢獻能贏過其他同事一年的? 07/03 12:11
→ ian2140 大公司沒人感動孕婦 錢是小企業形象是大 07/03 12:20
推 danny0108 垃圾公司 07/03 17:05
推 jenny200638 孕婦加油 07/03 18:49
推 joe110 幫高調 動孕婦就是扯 07/03 21:05
推 TaiwanKimchi 好扯 07/04 01:38
推 Toyario 孕婦不應該列入打考績，但好像又不應該拿很好!至少豬頭 07/04 11:46
→ Toyario 不該給孕媽媽啦 07/04 11:46
→ yshsuken 好重的2萬 07/05 00:07
噓 newstarisme 廣達……待在那邊就是要臉皮厚 07/05 12:07
噓 kunta127 懷孕是要寫什麼改善計畫，什麼流程啊！ 07/05 12:53
→ playdoom 重罰兩萬，這不是早知道 07/05 23:27
推 Handover 反正不是小英的錯 小英只管網軍 07/23 01:37
推 Tawara 2萬XD 07/25 22:13
推 ScottBrooks 鄉民：政府少子化大成功哈哈 07/26 17:49
→ ScottBrooks 也是鄉民： 07/26 17:49
噓 Zepho 兩萬是啥小 07/27 01:18
推 SNOWXD00 推文怎麼一堆奴隸還是資方的狗呀笑死，難怪生育率這 07/27 08:33
→ SNOWXD00 麼低 07/27 08:33
推 GT47 我的理解應該是考績仍乙，年終以兩個月×7/12來算， 07/27 12:52
→ GT47 然後住院期間應該是不打考績 07/27 12:52
噓 ck901372 合理呀，為什麼沒來上班要分錢 07/27 21:52
→ ck901372 應該要推行不打考績，才對認真上班員工公平 07/27 21:52
→ chanceiam 罰則為啥不能依公司營業額啊？ 07/27 23:23
推 jimmy115 大小姐就不生了你怎麼指望政府能幫上忙 07/28 10:54
推 nova27 再來問台女為什麼不想生啊 07/28 11:06
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