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台積這數字感覺還是蠻可怕的 不要忘了跟一堆系統廠的作業員都在大陸越南相比 (代表同公司薪水低的不列入這份評比) 台積電的作業員幾乎都在台灣阿 這樣還可以有159萬.. 搞不好在台積的作業員薪資都跟系統廠的工程師薪資差不了多少了... ※ 引述《MediaTekInc (發哥)》之銘言: : 聯詠薪資中位數239.8萬稱冠 比下台積電 : 證交所今(30)日公布本國上市公司申報之108年非擔任主管職務之全時員工薪資,其 : ,「薪資中位數」為首次申報適用,聯詠以239.8萬元居冠,鴻準、聯發科也都在233萬 : 以上,緊追在後,與揚智、瑞昱、華固、創意、和泰車、聯陽及矽創等居前十高,幾乎 : IC設計的天下。至於台積電則以159.6萬元落居第11名。 : 證交所表示,今日已彙總揭露本國上市公司申報之108年度非擔任主管職務之全時員工 : 資資訊,包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數,其中「薪資中位數」為108 : 度首次申報適用,其統計代表性將較「薪資平均數」更明確貼近各公司一般員工之真實 : 資水平。 : 證交所說明,「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」是排除經理人及部分工時人員等 : 以聚焦於一般常僱員工之薪資水準,與今年6月1日公布之「108年度財務報告附註揭露 : (全體員工)薪酬資訊」範圍及定義不同,故不宜直接進行比較,提醒投資人參閱公開 : 訊觀測站之相關說明。 : 另符合任一篩選指標的公司,也有申報「公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性說 : 」供外界參閱,篩選指標計有三項包括:(1)薪資平均數未達50萬元者、(2)公司EP S : 較同業為佳惟薪資平均數低於同業水準、(3)公司EPS較前一年成長惟薪資平均數較前 : 年減少。 : 證交所表示,投資大眾可依證券代號、產業類別、或薪資平均數等不同排序功能,於公 : 資訊觀測站「公司治理專區」項下「企業社會責任相關資訊/員工福利及薪酬統計相關 : 訊/非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」進行查詢。 : 證交所強調,期許上市公司於營運績效成長之際,應重視員工權益、增進基層員工薪資 : 遇、促進勞資雙贏,俾落實公司治理及企業社會責任。 : 原文:工商時報 https://ctee.com.tw/news/stock/293623.html : ID錯誤... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.6.4 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1593575857.A.2C9.html

推文 (71)

MRFROG 已知用火 07/01 12:05
a2322896 賺少時砍分紅也方便 不用裁員 07/01 12:07
mega5566 樓上有看過台積少賺過嗎... 07/01 12:19
newiwgp 這個數字 一堆系統廠資深工程師薪水被GG OP打爆 07/01 12:27
GA389434 20年前說GG砍分紅薪水低的 現在應該很自責沒去GG 07/01 12:28
bluemkevin 又不是每個人都合適待GG,有些人不待GG收入也是可以很 07/01 12:35
bluemkevin 07/01 12:35
mile022 design house也一堆單位領不到RD 60%講的好像聯詠100%都R 07/01 12:41
mile022 D…出社會了沒啊… 07/01 12:41
mastoid SA算RD嗎?就算不算 分紅也不會差太多 07/01 12:42
mastoid 但賽事比RD多很多就是了 07/01 12:43
littleantAC 聯詠其實一堆人連中位數一半都不到…這統計資料不知 07/01 12:50
littleantAC 道怎麼出來的…唉…有些事還是不要知道得好… 07/01 12:50
xuno 樓上當然一堆人不到中位數,50%不到 07/01 12:53
xuno sorru 原來是指中位數一半 小弟眼殘 07/01 12:54
ji3g4m0 所以台積op跟台積的工程師薪水差異不大囉,有趣 07/01 12:57
Battie GG就是錢多 連OP的薪水都狂電其他公司的經理 07/01 13:00
sk2sk2sss 只要GG工程師過半,看中位數討論作業員薪水就沒有意義 07/01 13:02
sk2sk2sss 07/01 13:02
huk40199 中位數就數字排出來中間那個數 07/01 13:05
huk40199 又不是眾數...... 07/01 13:05
huk40199 標準差、年齡級距、薪水分佈什麼的資訊都沒有 07/01 13:06
jovilu 聯詠平均略高於中位數,不到中位數一半的肯定相對少數 07/01 13:06
huk40199 就是讓你腦補而已 07/01 13:06
jovilu 除非聯詠M型化得很對稱,中位數是相對少數,那就想辦法擠 07/01 13:10
jovilu 進高薪那一半,不然就換工作 07/01 13:10
RexMelon GG只是陪著參加比賽,結果不小心又第一名.. 07/01 13:42
justdoit 聯詠中位數一半是120萬,不到的大概是菜鳥不然就非RD吧 07/01 13:44
ddss 聯詠中位數應該還是designer ,驅動IC基本是designer 跟SA 07/01 13:47
ddss 為大宗,designer 佔六成是蠻基本的人數,驅動IC的生態~ 07/01 13:47
ddss 不過發哥又是另一種狀況,DV 那塊應該沒少 designer 多少人 07/01 13:47
newiwgp 一堆人要看多少人 你知道的人數有政府的多嗎 07/01 14:01
newiwgp 本來任何公司都會有高低薪人員 用這樣看算有參考性了 07/01 14:02
mile022 台灣有哪家design house有60% RD 我還真好奇 07/01 14:08
ddss 以前design house 的招募自介會說研發人員佔75% 07/01 14:14
stk11 滷肉 研發職(RD+SA)員工超過80%.. 07/01 14:19
mile022 SA也算design?認真嗎… 07/01 14:36
PureUtopian design house一堆Rd超過60%好嗎==,很多連測試都外包 07/01 14:48
PureUtopian ,搞不清楚還要硬嘴 07/01 14:48
PureUtopian 沒有80%我才覺得意外 07/01 14:48
mile022 意思是CAD TE LE PE全都算design? 07/01 14:59
mile022 核心design 只有RD才算好嗎…其他薪水領不領的到RD 7成 07/01 15:01
mile022 都不一定了 07/01 15:01
wellkom 看過一家公司,30人裡面有70% RD. 其中超過一半是國防役 07/01 15:04
mile022 待過上榜的其中一家TE+LE就快15% 07/01 15:22
mile022 其他單位沒人 RD會作死啦 07/01 15:23
mile022 還有公司會統計RD LE resource比… 07/01 15:23
mercedeces SA就版上常說的IC豬屎屋雜魚,專做打雜擦屁股 07/01 15:52
mile022 測試外包我是不知道啦 我只知道一堆都買機台回家自己測 07/01 16:08
mile022 自家有生產線工程量產都可以吃 07/01 16:08
mile022 而且測試給測試廠測本來就會有…哪次外包別亂講 07/01 16:09
ddss SA會卡四大,CAD、TE、LE、PE 有卡嗎? 這些薪水沒SA高吧~ 07/01 16:29
ddss SA是沒designer可當的次要選擇,畢竟是直接對designer最頻 07/01 16:29
ddss 繁的單位,會MCU、FPGA的SA被MTK撿進去掛RD的軟韌很多,傻 07/01 16:29
ddss 傻的 07/01 16:29
mile022 四大電路組根本不會想選SA…卡四大要挑誰? 07/01 16:39
ddss 所以沒有下線經驗沒designer 可當的四大電路,寧可做TE(測 07/01 16:51
ddss 試工程師)也不願意做SA囉 07/01 16:51
mile022 有沒有下線經驗不一定有影響找工作 一個案子 RD需要這麼 07/01 16:58
mile022 多單位support 我還沒算後段工程跟前端業務…最好RD會60% 07/01 16:58
mile022 以上 07/01 16:58
sos88 聯詠RD有80% ? 是真的嗎? XDD 07/02 00:37
sos88 RD/ SA/ PE / LE/ PM/ SALES/ TE/ PC 07/02 00:38
pipi1983 https://i.imgur.com/QuOoRGc.png 07/02 02:26
pipi1983 1827/2234有沒有80%啊? 07/02 02:28
mile022 pipi畢業了沒啊 根本不知道結構裡面誰做design 07/02 07:47
pipi1983 嗯...你覺得1983的年紀在design house年資差不多是多少 07/02 12:37
pipi1983 啊? 07/02 12:37
bloody089 推~台積真的可怕 07/02 12:39
JRD 研發人=rd?? 那gg的兩萬多人誰輪班? 07/02 13:05
Fiesta5566 正想推一樓的 07/06 17:58
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