工作到45還當不上主管
個人的技能樹可能真的點偏了
現實上很少會有人當萬年工程師吧
我知道的那種萬年工程師通常是SI服務產業
不過與其說他們是工程師，倒不如說他們是顧問更為恰當
套句我朋友（五十幾歲）的名言
『薪水夠高，當工友也是可以的，說不定當工友更好』
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 108.171.209.89 (美國)
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所以我才說技能樹點『偏』了啊！完全沒點到『政治』這屬性 XDD
※ 編輯: appledavid (108.171.209.89 美國), 06/21/2020 00:05:28
推文 (41)
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flysonics
當不上的原因很多啦 往往不是能力問題
06/20 23:55
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flysonics
政治派系 學歷血統 人脈親信....etc.
06/20 23:56
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godnnn
有些人只是想當普通工程師，純粹興趣不同
06/21 00:12
推
x04nonesuchx
很少人當萬年工程師...笑了
06/21 00:23
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kinoko
制度健全的公司應該都可以選要走技術職還是管理職吧
06/21 00:24
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kinoko
哪來技能樹點偏的說法......
06/21 00:24
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mzt
同意樓上技術職很重要，資深了應該要有所謂 tech lead 和 peo
06/21 00:29
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mzt
ple manager 的區別。
06/21 00:29
噓
mizukin
你這樣講才真的偏了
06/21 00:58
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Taiwanbiru
台灣產品普遍技術門檻低 所以有些產業沒有技術職
06/21 01:01
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Taiwanbiru
像這篇說的這樣子 會以為目標就只有管理職而已
06/21 01:01
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Taiwanbiru
說真的台灣有些年紀輕就職稱掛高高 說有技術是在豪洨
06/21 01:03
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Taiwanbiru
這種"管理職"大多都在比誰道德感比較低 可以出賣同事
06/21 01:04
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Taiwanbiru
什麼都不懂沒關係 臉皮夠厚肯講幹話壓榨人力就上位
06/21 01:05
推
Diehardx
政治這屬性 有時候不點還不行XD
06/21 02:31
推
pipi1983
年紀輕職稱掛高高，多是因為有能力的覺得公司快垮、部
06/21 03:11
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pipi1983
門快倒，人都走光，只好提拔還搞不清楚狀況的菜鳥出類
06/21 03:11
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pipi1983
拔萃一下....另外，職場升遷不是考大學，考不上比考上
06/21 03:11
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pipi1983
難，下面有帶人的主管職多少，員工數多少，不是人人有
06/21 03:11
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pipi1983
獎，若用卡純血台清交學碩去認定你夠不夠格帶人，就夠
06/21 03:11
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pipi1983
讓50%的人萬年工程師了
06/21 03:11
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MikiChen0819
升不升得上去其實很看機運 有人能力不錯就是但公司
06/21 06:55
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MikiChen0819
就是沒出缺 也見過能力普普剛好上面一堆跳槽就剛好
06/21 06:55
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MikiChen0819
輪到
06/21 06:55
噓
alongalone
是在講什麼
06/21 08:11
推
tkhan
小學生也來po文..
06/21 08:42
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tkhan
原是GG課長..
06/21 08:44
推
rdjs
沒點政治就是點偏了嗎.....
06/21 08:52
噓
sendtony6
菜逼巴 少出來丟人現眼
06/21 08:59
推
ea712918
可不可以先把學生踢出科技板阿 真的是不知哪來的sb
06/21 09:01
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ggBird
笑死
06/21 09:13
噓
Qcloud
我隔壁一個六十幾歲的工程師，職等很高，不想當管理職而
06/21 09:37
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Qcloud
已，同部門也有幾個年薪破350W以上的高職等工程師。沒看
06/21 09:37
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Qcloud
過不要說沒有，是你們公司養不起而已
06/21 09:37
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Qcloud
這幾個高職等都超強喔，60幾歲的人還自己寫AI跟大數據分
06/21 09:39
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Qcloud
析喔
06/21 09:39
推
imreader
點了政治才是點偏了，做技術就做技術，跑去演戲
06/21 10:23
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bring777
40歲萬年工程師部門60%，你在講什麼？
06/21 11:34
推
leocs
當萬年工程師很丟臉嗎？我的目標就是當萬年工程師啊
06/21 13:05
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Zymaser
45歲以上非主管超多的好嗎...沒看過別亂講...缺本來就沒
06/22 05:50
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Zymaser
有那麼多
06/22 05:50