[請益] 園區工程師過45歲以上大部分都轉職嗎?

推 pd41987 我也很想知道這個問題 06/20 21:06

推 fencingboy 沒有吧...一堆很老的工程師... 06/20 21:07

推 carrotkaka 並不是全然，很多公司分管理職跟技術職，所以工程師可 06/20 21:07

→ carrotkaka 以升資深工程師，主任工程師甚至到總工程師。這個爬 06/20 21:07

→ carrotkaka 升的過程可以讓職涯達到二十五年以上。@@。 06/20 21:07

→ cld123 想太多 06/20 21:07

推 zebracoco 台積同事已經超過45歲資深32繼續輪小夜。老實說，6年 06/20 21:08

→ zebracoco 級在台積還沒在之前大擴廠時升上主管真的是自己的問題 06/20 21:08

→ zebracoco ，還有這幾年新進的人學歷能力真的比以前強，也很多擠 06/20 21:08

→ zebracoco 下老人升上主管 06/20 21:08

→ sunkis 資深的非主管職，會出去轉職？ 06/20 21:15

→ pf775 年紀到就只能轉保全或管理員了吧 06/20 21:16

推 QQ101 不是都轉職房東了嗎? 06/20 21:16

推 x04nonesuchx 你以為人人都想當主管喔? 06/20 21:18

→ roccqqck 很多人錢夠多不想當主管啊扛責任扛壓力 06/20 21:21

推 blackrays 6年級的炒房比領薪水還要賺 06/20 21:21

推 carrotkaka 滿多公司五十歲的主任工程師領的比小公司的經理多， 06/20 21:26

→ carrotkaka 甚至有些公司的總工程師薪水跟處長是同樣等級。@@ 06/20 21:26

噓 Jtke 沒升有問題不知道是啥邏輯，當作每個人都想當官 06/20 21:31

→ s8802228 雙軌制公司同職等工程師不見得拿得比主管少主管回去做 06/20 21:32

→ s8802228 工程師也有 06/20 21:32

推 moonth66 超過45歲，當然繼續待著，畢竟科技業穩定、環境好、薪 06/20 21:33

→ moonth66 水高，轉到其他行業可能薪水要重來，不划算！當然如果 06/20 21:33

→ moonth66 待在護國神山「晶圓龍頭台積電」，當然年薪百萬穩穩的 06/20 21:33

→ moonth66 待到65歲退休！ 06/20 21:33

→ a44883 老工程師很多，占著位子讓新人做... 06/20 21:39

推 zebracoco 在台積，說不想升主管的都是暗黑兵法，每個都說不想升 06/20 21:39

→ zebracoco ，私底下運作的非常厲害，只能說樓上某樓太菜 06/20 21:39

→ fantasyhorse 本公司升職等不一定會帶人喔 06/20 21:45

→ fantasyhorse 主任工程師跟基層差不多.. 06/20 21:45

→ fantasyhorse 少部分升副理一樣沒帶人,繼續做案子~ 06/20 21:46

→ Edge5566 5、60年次發比較好搞不好靠存股還是店面已經半財富自由 06/20 21:57

→ Edge5566 ，70年次後還沾到海嘯屎......看開局是不是待對公司 06/20 21:57

推 azzc1031 外商很多職位都叫manager（manage某個function)，但是 06/20 22:00

→ azzc1031 底下沒有人 06/20 22:00

推 MrMagnus 這麼喜歡頭銜去賣車就好了 06/20 22:04

→ soi1dsnake 職場上問人家想不想升跟問人家為什麼離職一樣 06/20 22:07

→ soi1dsnake 這種當然都打官腔保險，誰會跟你說實話 06/20 22:07

推 nctudaniel 有沒有可能45歲只領150新人價就好別把我被退休 06/20 22:19

推 a2b183good 很多老人也是不想升主管阿 06/20 22:29

推 pipi1983 有高階主管的薪資，然後不用管事，安分做好自己份內的工 06/20 22:36

→ pipi1983 作就好，這不是很愜意嗎？ 06/20 22:36

推 marsonele 台積近三年員工歲數平均 36.4 36.6 36.6 06/20 22:36

→ marsonele realtek 33.52 34.63 34.75 06/20 22:37

→ marsonele MTK 35 35 35 06/20 22:37

→ marsonele data from annual report 06/20 22:38

推 alien168 先思考為什麼覺得有年紀沒升很丟臉 06/20 22:42

噓 havanabay 學生才會以為人人都想做主管職　基層主管很慘的好嗎 06/20 22:46

推 q5228859 很多人要被升主管就哭要離職了，而且不少 06/20 22:46

推 synchronous 50歲前盡量存錢&投資&練身體，50歲保全賺生活費無縫 06/20 22:46

→ synchronous 接軌 06/20 22:46

→ synchronous 保全在社區教電子學、程式設計，多棒！ 06/20 22:48

→ q5228859 主管錢沒多多少，但新人出包被罵底下工程師出包更被罵， 06/20 22:48

→ q5228859 重點每個出包都不是自己出包的，一直被怪怎麼沒有review 06/20 22:48

→ q5228859 再review, 哈 06/20 22:48

→ synchronous 社區小孩功課不懂，來來來，問保全 06/20 22:48

→ synchronous 自己還蠻想退休後當保全，大隱隱於市XD 06/20 22:49

推 dakkk 保全會收50歲嗎？ 06/20 22:49

→ synchronous 我們社區有60歲以上的保全耶 06/20 22:50

推 zebracoco 當面問想不想升，每個都說不想，然後私底下運作，最後 06/20 22:50

→ zebracoco 沒被選上的人就酸言酸語說當資深工程師爽爽過，明明就 06/20 22:51

→ zebracoco 自己私底下運作最厲害…… 06/20 22:51

推 dakkk 有60歲是已經當很久的保全專職會收老的？人家也會挑吧 06/20 22:52

→ chenikai 如果你覺得當主管就可以爽到退休，我保證你半年內就會被 06/20 22:53

→ chenikai 鬥倒鬥臭... 06/20 22:53

推 slein 有戰鬥力的公司，最常被拔官的會是一級或二級主管 06/20 22:56

推 synchronous 50歲後，我只想到保全、超商店員、加油站員工、美食 06/20 22:57

→ synchronous 外送、拿本金來投資 06/20 22:57

推 dakkk 超商才有機會 06/20 22:59

推 synchronous 只要房貸還清、小孩大學畢業，物慾控制好，50歲後賺 06/20 23:01

→ synchronous 自己生活費就夠了 06/20 23:01

推 h321123aa 腳麻走不掉的最好敢轉職，厲害的當然做什麼差異都不大 06/20 23:06

→ physicsdk 怎麼轉？有能力有第二專長的人很多嗎？ 06/20 23:15

推 nask 彼得原理 06/20 23:27

→ eminemk10 45歲要轉到哪? 去當警衛炒股票好了 06/20 23:34

推 lin8851 外商真的人人Manager... 06/20 23:36

推 Nothingreal 會被鬥走QQ 06/21 00:05

推 gust0985 有蠻多人轉業務的或者PM，有技術背景與RD溝通時候比較 06/21 00:23

→ gust0985 沒代溝…… 06/21 00:23

推 king123 不是你去看竹科管理局的統計二十年前產業規模小 06/21 01:35

→ king123 90%的人是近二十年進入自然45歲以上少 06/21 01:36

推 soqe 一堆本來能力很強的升了之後,每天上班都笑不出來,就離職了 06/21 05:54

→ soqe 其實要把一個人搞掉就是把不想升的人升起來就好 XD 06/21 05:55

噓 winohya 45歲就轉職，可憐啊 06/21 05:59

推 on32 你這問題就跟以前有人問說科技業要35歲就要升到主管問題 06/21 06:32

→ on32 45歲老人沒升上去多半自己問題多工作的積極度差很多 06/21 06:32

→ on32 畢竟45歲老人 60-65年次左右很早就進去卡位 06/21 06:33

→ on32 以自己公司的話大概70-80%以上都是至少小主管級or主任了 06/21 06:34

→ on32 沒升上去就是繼續當資深人員已經被定型 06/21 06:35

→ on32 後面的有些能力強又拚得當然會超車很正常 06/21 06:35

→ on32 但基本上6年級出頭進去很佔優勢一班都卡到好位置 06/21 06:36

→ on32 你說那些人沒有卡到位置會繼續做反正總比沒薪水好 06/21 06:36

→ on32 會不爽沒升等的人很早就離開了不會等到45歲 06/21 06:37

推 MikiChen0819 的確沒有所有人都想當主管不過多數人都不想被同輩 06/21 06:49

→ MikiChen0819 或是後輩管遺憾的是在台灣沒有太多管理職和技術職 06/21 06:49

→ MikiChen0819 並行的例子再老再資深升不上去的就是得被管理職壓 06/21 06:49

→ MikiChen0819 在底下 06/21 06:50

噓 Rocker5566 說不想升主管的聽聽就好這種最可怕不敢升又多毛 06/21 08:05

→ Rocker5566 不然就是根本不夠格到處跟人說是他不想升笑死 06/21 08:06

噓 mathrew 那是科技業是近20年的產物你傳產會這樣講嗎？ 06/21 08:19

→ mathrew 再過幾年，科技業就跟傳產一樣了啦，會有一堆老人 06/21 08:20

→ Korb 升上主管有很多挑戰，人家要鬥也是鬥你，也看過不少被拉下 06/21 08:21

→ Korb 來的 06/21 08:21

推 gust0985 應該蠻高比例是直接跳去小間公司當主管，所以你原本公 06/21 08:43

→ gust0985 司在業界要有一定知名度與技術領先優勢…… 06/21 08:43

推 imreader 彼得原理 06/21 10:19

→ benny3579 都馬十年退休享受人生做超過十年的是自己問題吧？ 06/21 11:04

推 AndyCheng1 GG資深33應該250+，幹嘛走，升34還要抗責任，很多人寧 06/21 13:55

→ AndyCheng1 願不升是真的 06/21 13:55

→ sogue 台積不想升的一堆吧。升上去對手很強。鳥事一堆。公司說要 06/21 15:49

推 haosan 70歲還在當飯RD怎麼辦 06/21 17:04

推 schooldance 看年報上的平均年齡便知，45歲以上大部分當然是bye了 06/21 17:31

推 zhi5566 一線豬屎屋40up 一堆還是工程師好嗎 06/21 20:10

→ Qcloud 可是好多33就要扛責任耶 06/22 07:53

推 horb 老人年輕早就賺夠了。看到很45以上是來公司交朋友的 06/23 09:50

→ horb 現在當主管的薪水。沒有他們年輕時候拿股票的年薪高 06/23 09:51

推 sunny8077616 現在40以上的以前都撈的差不多了不用替他們擔心 06/23 11:08

→ wakaura 35就閃了 06/23 20:32

推 convey1227 錢夠用聰明人才不當主管累死 06/26 08:53

→ magicpd1983 主管不是都把報告及會議丟給工程師，哪會累？ 06/26 08:55

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