大家安安 問個蠢問題..
小弟剛轉職科技業 就直接說了 是緯創（非技術員）
四月份進去的
當初面試只有部門主管來面試 就直接錄取
部門主管當時有簡單帶到說：我們公司就基本14個月
後面面試完就請我回家
隔天就收到人資offer 說會寄紙本我也沒收到
好像也沒收到正式的電子offer
後來就去這家公司上班了
突然想到這個月底是端午節
這個月五號來的只有本薪而已QQ
如果打去問人資我有三節獎金嗎這樣會很奇怪嗎
我不會什麼都沒有吧QQ
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.207.249 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1592228312.A.A39.html
※ 編輯: z1120123 (114.137.207.249 臺灣), 06/15/2020 21:44:11
還是板上有緯創的大大前輩們嗎QQ
謝謝大大們回應
我能理解未滿三個月會照比例發
但我當初沒面人資，所以真的不知道是不是有三節
當初主管面完，後來接到人資電話是談薪水
但我當時在忙，也沒問那些福利
算是我自己疏忽吧！我是掛工程師啦
不會真的沒有吧QQ
※ 編輯: z1120123 (114.137.207.249 臺灣), 06/15/2020 21:56:30
我越來越怕了 還是我捏著懶趴問人資比較快
※ 編輯: z1120123 (114.137.207.249 臺灣), 06/15/2020 21:57:50
推文 (123)
推
a0952864901
經驗上到職未滿三個月不會有獎金
06/15 21:40
推
rainkaras
公司會有公告吧== 沒有就問問同事通常都什麼時後會發
06/15 21:40
→
a0952864901
但你九月的中秋獎金應該會照比例發喔
06/15 21:41
→
dob52257295
公司應該會有公告吧...？==
06/15 21:42
→
z1120123
我也在想會不會是到職未滿三個月？可是我記得報導第一
06/15 21:42
→
z1120123
天人資介紹時有說：試用期人員福利比照正職人員
06/15 21:42
→
monofather
端午節獎金是端午節前一個工作日發...
06/15 21:43
→
monofather
不過未滿一年就是按比例了吧
06/15 21:44
推
ostrog242
可能照到職天數比例
06/15 21:45
噓
lp123gbaj
不要在幻想了 你不會有的
06/15 21:48
推
tim790809
緯創面試真得快，不會有啥二面三面的
06/15 21:50
推
m4vu0
哪有一定要滿一年。看公司好嗎
06/15 21:51
推
kevin0318j25
面試有快...?之前去緯創四面被刷....
06/15 21:53
推
gay155133
未滿三個月不確定有沒有，如果有會依到職比例給
06/15 21:53
推
sunsamy
不寫,將來有問題你是吃虧的,因為只承認月薪,公司都很賊
06/15 21:54
→
gay155133
三節就固定0.5+0.5+1，不會跟每月薪水一起給
06/15 21:55
推
bkm1
我建議查人事規章看一下 每間狀況都不一樣
06/15 21:58
推
gn02154970
會公告 你不用擔心
06/15 22:00
→
gn02154970
這種小事問隔壁同事不就可以知道了嗎....
06/15 22:00
→
jayemshow
不用問了啦, 有發也領不多
06/15 22:00
→
jayemshow
退一萬步, 當會發到你, 半個月又依比例計算
06/15 22:01
→
jayemshow
連能不能拿到 3000 都說問題
06/15 22:01
推
tttttttiger
四面被刷也太表...
06/15 22:02
→
dkfum
會按照比例給你的啦 不用擔心好嗎..
06/15 22:03
推
idmaker
保14一定會給
06/15 22:09
推
tkhan
擔心什麼，面試不問，不爽就走人罷了..
06/15 22:10
噓
G4
自己去問同事或人資啊...
06/15 22:17
→
gakki520
你可以問同事阿 同事有你沒有再來擔心好嗎
06/15 22:17
推
clamperni
可以問~~
06/15 22:35
推
pj9999123
你一定是沒有認真上新人訓
06/15 22:51
→
pupucar
有什麼好問的大公司就是照規矩，三節這種東西還會跟別人
06/15 23:11
→
pupucar
不一樣大概不用招人了
06/15 23:11
推
apolloapollo
說緯創是科技業 你一定誤會了什麼
06/15 23:21
→
bobosatzu
看來原po沒有理解14個月的意思，14=12+端午0.5+中秋0.5
06/15 23:25
→
bobosatzu
+春節1，而且會和考績掛鉤。我不知道試用期內的有沒有
06/15 23:25
→
bobosatzu
按比例發。不過就算有也不多，然後緯創不可能沒有三節
06/15 23:25
→
bobosatzu
，如果之後中秋的你沒拿到，只有考績爛到爆這可能性。
06/15 23:25
推
houjay
我是寫的很清楚啦，然後真正拿到的比寫的多
06/15 23:36
推
SeaOfLove
未滿一年照比例給三節獎金哦，明年才會拿到全額的獎金
06/15 23:53
→
SeaOfLove
然後獎金不一定跟5號發薪一起給，你等公司內部信
06/15 23:54
→
richard42
"正常" 公司都是按比例發放 小間的就不好說了
06/15 23:55
→
richard42
HR感覺很兇不敢問的 你可以問比較"溫和"的前輩
06/15 23:56
推
SeaOfLove
沒意外應該是下週四清晨會入帳，記得去刷簿子
06/15 23:57
→
SeaOfLove
另外保14 = 端午(0.5)+中秋(0.5)+年終(1)+12個月薪水
06/16 00:06
推
chuchuyy
你沒同事嗎 這種事情問一下就知道了吧 而且發之前都會
06/16 00:31
→
chuchuyy
公告啊 我們公司是都習慣當天放假前的一個工作天發放不
06/16 00:31
→
chuchuyy
會是當月薪水一起進
06/16 00:31
推
a72737363
緯創算科技業？黑人問號
06/16 00:42
噓
bearkitten
沒寫就沒有，恭喜你白做工
06/16 00:59
推
kingofsdtw
四月報到，中秋端午各500
06/16 01:00
→
kingofsdtw
隔年一月不到半個月
06/16 01:01
→
kingofsdtw
第二年7月沒你的份，中秋端午正常發
06/16 01:02
→
kingofsdtw
10月獎金按去年5_12月比例發
06/16 01:03
→
kingofsdtw
第三年全拿年終2個月
06/16 01:04
→
kingofsdtw
第三年獎金全拿2month
06/16 01:05
→
kingofsdtw
年薪共（14+2)n
06/16 01:06
→
kingofsdtw
不過很少人領的到第三年整包
06/16 01:07
→
kingofsdtw
N不到45,大概系統廠就這樣了
06/16 01:08
推
kingofsdtw
找有加班費的，不然很慘
06/16 01:10
推
Likeastone
之前有看過某機械廠寫年薪保障12個月的
06/16 01:13
→
wtfconk
新人不就照比例,除非三節是固定給一千或麵包兌換券
06/16 01:38
推
DarkIllusion
問隔壁同事跟人資好嗎? 不需要這麼不好意思
06/16 02:34
噓
cityhunter04
比照正職，不代表你有獎金啊！你去年有貢獻嗎？
06/16 02:53
→
philip
你沒有談好，下間公司記得談第一年要補到多少的約。或是報
06/16 03:43
→
philip
到獎金等等，不然第一年的福利是拿不到的。
06/16 03:43
推
wscjoe
不一定啦 看公司，也有的會照比例給
06/16 04:00
→
SY082022
你到職太短，然後請直接問你們公司人事....
06/16 06:14
推
bery
在某陸企拿的比offer寫的少, 反而在台企都拿比較多
06/16 06:21
噓
jessica35354
公司沒有薪酬獎懲辦法可以看？聘書就那麼一張是要寫
06/16 06:23
→
jessica35354
成百科全書哦
06/16 06:23
推
frostfinger
節金很多公司都是過節前發，別緊張
06/16 06:38
推
disyou
有公司靠稽核故意找刁鑽缺失不發獎金
06/16 06:43
推
DFM
保證年薪是可能寫在offer上的，看公司
06/16 06:45
推
unget
就問人資啦，以後假少了，薪水算錯了，你也跑來問ptt嗎？自
06/16 07:35
→
unget
己的權利，問了人資不會吃了你，也能多認識其他單位同仁。
06/16 07:35
→
unget
挑一個漂亮的人資問一下。不要不長眼直接問人資主管就好了
06/16 07:35
→
unget
。
06/16 07:35
→
fan5566
節前照比例跟烤雞沒關啦
06/16 07:49
→
cocota
直接打給人資啊.人資都會回答的
06/16 07:53
→
wbw
外商才會寫保證年薪，台廠啥都寫給你怎麼用績效壓住你？
06/16 08:06
噓
b122771
據我所知，這間的保14是指含三節獎金
06/16 08:06
→
b122771
也是越來越差
06/16 08:07
推
EeePC901
推文那個保障12個月是搞笑嗎啊....
06/16 08:12
推
physicsdk
保14就是含三節獎金啊，看哪時候發而已
06/16 08:23
推
smisfun
我的有寫
06/16 08:24
噓
final01
問問hr吧！工作的人學點溝通
06/16 08:25
噓
ez7410
真的是年經文了，每隔一陣子就會有這種花一分鐘問同事就
06/16 08:32
→
ez7410
有答案但還要跑上來請大家瞎猜的文章。每間公司制度就不
06/16 08:32
→
ez7410
一樣，上來問到最後還不是要找人資
06/16 08:32
→
dong531
我以前待保14不含三節的，可是三節只發1k，所以保14到底
06/16 08:34
→
dong531
含不含三節其實也沒差多少
06/16 08:34
推
lponnn
你會寫保證工作幾年嗎？
06/16 08:39
推
mhmichelle
查系統，問hr，問同事，我們看起來像你同事？
06/16 08:47
噓
mathlover
有點誇張了，這最基本的福利，怎麼沒打聽清楚？
06/16 08:54
→
mathlover
而且，都進去了，問一下同事啊......
06/16 08:55
噓
aowen
…不是什麼都要上網找好麼
06/16 09:04
推
mayii1020
問同事或人資福利啊 面試不問 進去了還不敢問？
06/16 09:16
推
m8403051
緯創的人資都很 nice, 怕用電話丟臉也可以用 skype
06/16 09:26
→
m8403051
另外上面的獎金那個, 2019 好像年中一包, 年終再一包
06/16 09:29
→
m8403051
所以領的是 12(月)+2(三節)+ 0.5~2 + 0.5~2
06/16 09:29
推
kenfu0402
端午節是放假前一天才會發獎金
06/16 09:30
推
m8403051
年中那包時間亂七八糟, 前幾年還有發股票過
06/16 09:32
→
yade0616
你為什麼不問人事或同事
06/16 09:43
推
SeaOfLove
年初績效，年中那包（不知道叫什麼）
06/16 10:16
推
fbb123
端午節獎金都在放假前一天發...
06/16 11:15
→
summer08818
明明公司都有福委會和人資 你不問跑來搞啥?
06/16 11:42
噓
deadee
公司的事不問公司 問鄉民... 本末倒置了吧
06/16 11:48
噓
rewqasdf
契約沒寫還去
06/16 11:53
噓
mangoldfish
你連報到時這些都沒問清楚嗎？
06/16 11:57
噓
Csongs
我猜是分開發你不知道而已
06/16 12:13
→
windwalk8123
第一年肯定沒14，中秋端午年終照比例發的，年中那包
06/16 12:24
→
windwalk8123
第一年肯定沒有
06/16 12:24
推
foxs9
正常不會寫 除非你是重要的咖
06/16 12:27
推
kevinmeng2
保證年薪要看你的合約，三節獎金看公司規定…問鄉民
06/16 13:25
→
kevinmeng2
無用
06/16 13:25
推
uowa
哪間的
06/16 16:50
推
wayc
可以請教原po是由哪個產業轉科技業的嗎？
06/17 02:18
噓
Qcloud
保十四很基本，這也能問
06/17 06:24
推
fanix21
不保14都當不賺錢的公司，再想想要不要去
06/17 09:43
推
questionboy
大W算製造業吧 科科
06/17 13:15
推
a85501030221
其實W是有年薪合約的，應該是看你當初怎麼跟主管和
06/19 00:54
→
a85501030221
人資談吧！
06/19 00:54
噓
disyou
:
01/15 20:02