化工化學在台灣遇到困境，就是職缺少，職缺少，職缺少。
像奇美實業，達興一年收的人應該不會超過20個甚至更少。
以職涯規劃來講，能不能進去除了實力，運氣（開缺）也佔很大的因素。
即使進去這樣的公司，以我的了解通常會給你1.5倍業界的薪水，
但是要做2-3人份的事情，所以通常比較不奴的做個幾年就離開了。
更別說面板業也就是這樣了。
離開的人通常是會往外商跳，但同樣的問題，外商如果在台灣沒有擴廠，
職缺也就是那麼幾個，有些缺三五年開一次，一個蘿蔔一個坑，再厲害也沒用。
更何況很多外商也是在地化，不過再怎樣還是比台商好。
如果真的要往化學化工業走，我的建議是
1. 要走研發類的，要有PHD最好去國外念。至少你離開台商後，還有外商這條路可以去。
2. 英文練好，未來才有機會往外商去。遇過很多厲害的人但英文不好的，
就只能困在裡面忍辱負重。
3. 如果性格不排斥可以往業務，行銷，PM等的方向走，
業務技巧相較於研發，我是認為比較帶得走的，在資歷上是比較好談薪的籌碼。
再來人脈的累積會快很多，對於了解各公司的好壞有幫助。
4. Linkedin, 104定期去看職缺。 努力找好的工作 >>> 努力工作。
5. 轉CS 刷題
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.239.163 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1591597730.A.F3A.html
文章裡面有說這兩間比較有發展? 去日商薪水更低，而且除非你進得去JSR,
Shinetsu, Nissan的日本總部做研發，不然在台灣怎麼學得到核心？
轉職就像我文中談的，英文能力，職位以及市場都有關係，沒缺再厲害都走不了。
※ 編輯: ycanitsbo (125.227.239.163 臺灣), 06/08/2020 16:00:11
推文 (58)
推
a44883
終於有優質文
06/08 15:01
推
huipo
適用在非電資所有理工科系的人
06/08 15:11
噓
Laoda245566
達興跟奇美待了你確定比較有發展？ 找一間日商當奴
06/08 15:37
→
Laoda245566
隸幾年學技術有價值多了，在你提的那兩間只會轉職不
06/08 15:37
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Laoda245566
了
06/08 15:37
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Laoda245566
達興只看學歷吧，裡面幾乎都台大化工的，常看社團來
06/08 15:38
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Laoda245566
宣傳
06/08 15:38
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Laoda245566
打錯，看到在fb社團宣傳
06/08 15:39
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Laoda245566
舉nissan是？
06/08 16:06
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Laoda245566
樹脂合成就很多領域了，每個都差蠻多的
06/08 16:09
推
ddey
職缺真的少 要進外商 運氣絕對不可少
06/08 16:31
推
daidairay
即使在日本當地總部工作 薪水不一定有奇美高吧
06/08 16:40
推
hotinmuei
總部有社宅給你住。食堂也不錯。就是地點偏了點。
06/08 16:46
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hotinmuei
其實也不是總部，技術部門的工廠。(有點像台塑的仁武)
06/08 16:47
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hotinmuei
的技術處這樣的感覺。只是環境跟實驗室乾淨的天差地遠
06/08 16:47
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hotinmuei
沒進過奇美，有人能分享嗎XD
06/08 17:00
推
HeartBreaker
nissan有在做化學製品啊 液晶就是了
06/08 18:04
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hotinmuei
會同時講日產跟JSR應該是講配向膜
06/08 18:35
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faniour
歪了不少，蠻好笑
06/08 20:02
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mioaria
這篇中肯很多XDD
06/09 14:59
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mioaria
職缺就是少拉 台灣又要環保怎麼可能再給你擴廠
06/09 14:59
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mioaria
台GG擴廠就啥問題都沒有
06/09 15:00
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ilovedaodao
達興何止看學歷還看基因呢
06/09 15:21
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faniour
四大純血書卷，呵呵
06/09 15:41
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Roido
達興血統是基本，如果成績不好去面要考慮清楚，一定會被問
06/09 16:05
推
newfighter
中肯，唸化工就是要轉業務賣原料當老闆才輕鬆又賺錢
06/10 09:23
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newfighter
。
06/10 09:23
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faniour
在這行7、8年了，台灣的機會跟職缺數稀少是對的
06/12 09:12
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faniour
學不到東西這個說法就很奇怪了
06/12 09:13
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faniour
怎樣才叫有學習到東西？RD到製造生產品管整套
06/12 09:14
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faniour
流程算不算學到東西？
06/12 09:14
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faniour
碰到客戶端的客訴，怎麼安撫客戶同事找到真因
06/12 09:15
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faniour
再去跟上游協調規格算不算學到什麼？
06/12 09:15
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faniour
*同時找到
06/12 09:16
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faniour
一個新題目派下來，客戶要的規格，每一項需求的意義？是
06/12 09:26
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faniour
否皆有必要？背後目的是卡控什麼特性？有沒有over spec？
06/12 09:26
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faniour
margin 多大？現有產品特性跟需求差多少？或設計全新品？
06/12 09:26
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faniour
要從什麼素材做起？有多少時間、資源？內部意願跟能力？
06/12 09:26
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faniour
價格取向如何？是否有競品？有的話競品特性到什麼程度？
06/12 09:26
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faniour
是否有特別改善的需求？競品是否配合改版？
06/12 09:26
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faniour
頭還沒洗下去要評估的問題就不只這些，這些學不到東西是
06/12 09:28
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faniour
能力太強還是開發者太弱不知道有問題？
06/12 09:28
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faniour
甚至有些素材的需求客戶自己也不知道該怎麼說
06/12 09:30
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faniour
只能大概描述一下製程需求，電性需求，新到世上
06/12 09:31
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faniour
還沒有人開發的產品，你說學不到東西？還是嘴砲？
06/12 09:31
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faniour
這一行做久了最大的問題是沒什麼好的轉職選擇
06/12 09:32
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faniour
有些產品特性太顯著，各種綁死，轉職者只能帶著經驗
06/12 09:33
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faniour
砍掉重練，對於有家庭的人不那麼友善
06/12 09:34
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faniour
有人一輩子就做固定類型的產品，就算是日商也一樣
06/12 09:35
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faniour
人家在日商就叫職人，在台灣就變社畜了
06/12 09:36
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ycanitsbo
不知道 你回這麼多是在回我 我指的核心是指研發
06/15 12:14
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ycanitsbo
你講的東西當然是可以學，但在市場上有沒有價值?
06/15 12:16
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ycanitsbo
那是另一回事情
06/15 12:17
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faniour
電子級化學品就那些，大廠也沒多少供應商
06/15 20:34
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faniour
有沒有市場價值？
06/15 20:34
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faniour
能接客製特化品，有開發經驗不是做服務的不多
06/15 20:38
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faniour
有價無市是常態，能做的人流動同業多少知道
06/15 20:41
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faniour
就算開缺了各種原因綁死根本不能隨便跳槽
06/15 20:42