這我有經驗，7年前在昇X國際半導體上班
我記得也是在離職前碰到發獎金，還跟當時的課經理拜託
他沒在甩我的，壓獎金發放前兩天
建議離職一定要拿到後再提
後來我就拉著好幾個學弟離職了
※ 引述《esl0 (void)》之銘言：
: 如題
: 公司以往都是中秋端午連假前那一天發獎金(如果剛好例假日那就是周五發)
: 如果那天是最後一天 會不會拿不到獎金
: 目前聽到只要是上市公司 薪資奬金好像都有既定規章
: 發錢當天離開都拿得到
: 不曉得有沒有例外 ?
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推文 (18)
推
YHank
日期怎麼是他壓？
05/26 08:46
推
kuut
主管好像可以改日期....@@?
05/26 08:57
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botnet
揚
05/26 09:08
推
magic704226
改日期叫他給資遣費
05/26 09:22
推
michaelgodtw
有沒有看過，還為了一個人的離職，還特地把獎金的
05/26 09:40
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michaelgodtw
日子往後延
05/26 09:40
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nike3238
喊離職前要先打聽獎金入帳日,都成年人了
05/26 09:52
推
keigos
有的公司 每年獎金入帳日都不一樣
05/26 09:54
推
ALDNOAH5566
就算是去年的年終也有公司會不給
05/26 10:42
推
a7569813
公司這樣搞很白癡，所有員工都會看
05/26 11:21
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summer08818
本來獎金就是額外的 他當然可以亂改 下面會不爽而已
05/26 11:24
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powerhung
這麼在乎獎金，你永遠都離不開了！公司很聰明，發放時
05/26 13:23
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powerhung
間都有技巧的
05/26 13:23
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Roderickey
主管壓日期有付資遣費?或是補足薪水?
05/26 15:48
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pupucar
領完再開槍不是常識嗎？每年都是最大包那包領完會最多人
05/26 15:52
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pupucar
要離職
05/26 15:52
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soushi
有的直接績效改最差，獎金歸零。
05/26 16:07
推
claymath
都是領完該領的才走啊
05/26 23:51