※ 引述《ncb125 ( 竹)》之銘言：
: 請問各位三百萬的大大,
: 如果有一個工作,你已經待了十幾年了,
: 年薪在業界已經算中上水準(系統廠),而且技術都已經很純熟所以頗涼,
: 但是部門裡主管階級都蠻爛的,也沒有什麼制度,
: 你的直屬老闆不爽你猜忌你,所以長期冰你,短期內不會對你怎樣,但後續也可能處理你,
: 這時年齡已經接近四十也沒待過其他公司,大家會選擇果斷離職還是能領多少年算多少年?
: 謝謝
這問題老魯伯回答你最合適了
老魯伯幾年以前突然有憂患意識 然後踏出去探探路
才猛然發現 原來職場一點都不想用高齡工程師
因此在原公司又忍辱吞聲了幾年
最後該來的還是來了 只能說還好那幾年有探路練習
因此找的比較有方向 也比較有經驗去談
最後窩了家小公司 提離職的時候前東家還瞪大了眼
完全不相信老魯伯這把年紀了還有人要
結論就是你最好現在就開始找吧
你會抗戰多久才有人要還不一定呢
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推文 (22)
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zhi5566
看產業 我豬屎屋老的 少的還是菜逼巴來來去去 很常見
04/29 21:01
推
achen0928
年齡歧視很常見，敢用老人的主管不多(只遇過一個)，老
04/29 21:15
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achen0928
魯我轉職成功是因為主管比我還資深
04/29 21:15
推
icecubes
能力不錯的資深工程師其實還是比新人好用 所以不一定的
04/29 21:27
推
yhy999
同意這篇論點，與我感受到的相同
04/29 21:38
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wtl
可以找國外 比較不會年齡歧視
04/29 21:42
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soi1dsnake
年紀問題常常不是在能力，而是在會增加工作以外的一些
04/29 21:43
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soi1dsnake
問題
04/29 21:43
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soi1dsnake
畢竟人生你是長輩，工作你是下屬，兩種角色適時切換
04/29 21:43
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soi1dsnake
其實很有難度
04/29 21:43
推
Smile365Day
豬屎屋蠻多老人
04/29 22:12
推
jecko
豬屎就一堆掛技術經理的老人 還是做工程師的工作
04/29 23:10
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jecko
但這些人薪水都滿高的
04/29 23:10
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ncb125
感謝回答,也是想說要準備後路了,免得被殺頭措手不及
04/29 23:30
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laiko
真的是有備無患呀~ 有空還是看一下外面的機會囉~
04/30 00:13
推
k2872869
豬屎屋50歲以上大有人來來去去
04/30 01:45
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Mensholaten
糾正年長的同事也會心情複雜 畢竟年紀都能當爸了
04/30 01:48
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p23j8a4b9z
待久了沒跑當然沒人要啊..
04/30 09:57
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p23j8a4b9z
而且要看老闆的年紀 老闆年紀比你小的話就會有疑慮
04/30 09:58
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euser1777
出來創業? 當老闆也可以啊!
04/30 10:18
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kage955
我都找老人，最近找的一個40，一個37
04/30 19:46
推
SNSDpk5566
37算老人? 好慘 人生都還沒一半
05/01 19:23