[新聞] 跳槽敵營被告到沒薪水領　工程師告贏聯發

作者tw689 (台灣689)

標題[新聞] 跳槽敵營被告到沒薪水領　工程師告贏聯發

時間Mon Apr 20 22:46:52 2020

這薪資還要跳去中資... 發哥競業但沒給補償競業條款沒補償無效不是常識嗎? 真的兩邊都在亂搞 -- https://tw.appledaily.com/local/20200418/TECCONH6VFBJZ6PASJCQK3OGYM/ 跳槽敵營被告到沒薪水領　工程師告贏聯發科聯發科被判應支付跳槽敵營的徐姓工程師10餘萬美元。資料照聯發科一名徐姓前工程師因跳槽香港商鑫澤數碼公司，遭到聯發科指控觸犯營業秘密罪，遭到法辦，甚至上新聞媒體，聯發科還向智財法院聲請暫時處分，強制徐男停止於鑫澤工作，徐男認工作權遭剝奪，讓損失1年多的薪水，向聯發科索討1年餘鑫澤應付的年薪、分紅及300萬元損害賠償金。新竹地院法官認，徐男主張有理，判聯發科應支付徐男無法在鑫澤領取的薪資10萬449美元（約台幣300萬元）。聯發科徐姓前工程師向法官表示，2007年起就在聯發科從事研發，專責晶片設計後端品質管控工作，並未參與整合設計，更沒參與「16奈米鰭式場效電晶體」相關技術部門。2014 年4月間他辦理離職，6月受僱鑫澤數碼公司，並擔任公司顧問並負責CPU晶片設計前端整合工作。徐男主張，他在聯發科任職期間所接觸的資訊，對於鑫澤數碼擔任顧問所提供的服務內容，沒有任何幫助或參考的價值，但聯發科仍惡意侵害他的工作權與生存權，引用無約定補償、顯失公平而無效的定型化條款，即業務保密及競業禁止條款，未經聯發科同意，不得轉戰與聯發科有業務競爭的敵對陣營，聯發科以8萬9592美元擔保，向智慧財產法院提出聲請，禁止他於鑫澤任職。徐男認為因聯發科的聲請，導致他損失每月7466美元的收入，總共12個月共89592美元的年薪收入，及百萬元鑫澤應給他的年度分紅，侵害到他的工作權及生存權。徐男更指出，聯發科在他被調查局北機組搜索，媒體以「聯發科驚爆內賊、機密恐流大陸、港商以年薪250 萬＋股票＋200 萬年終、吸收3 工程師當內鬼、複製硬碟怕留證據、花 4 個月日夜影印盜走資料」報導，並指出跳槽工程師的姓名，聯發科發言人也受訪，惡意讓他的姓名出現在媒體報導，誤導他與不法竊取營業秘密的業者掛勾，侵害他的工作權及名譽權。徐男表示，當時妻子懷第2胎，因此案讓他在業界難以找工作，且受限於暫時處份執行，無法工作還要承擔家計，身心壓力極大，要求聯發科除賠償年薪外，還要300萬元損害賠償，並於媒體刊登道歉聲明。聯發科表示，公司是台灣少數具有國際領導力的IC公司，是全球手機晶片製造的領導者，手機研發部門更是最重要的部門之一，但2013年中國手機晶片業急起直追，屢挖角台灣IC 人才，甚以竊取台灣技術優勢的營業秘密，影響台灣產業競爭力。聯發科指出，香港商鑫澤數碼即為一例，而徐男是聯發科設計技術研發本部工程師，主要負責手機晶片研發的實體設計及驗證程序，知悉相關研發技術、技術藍圖及公司研發重要營業秘密，雙方間基於契約自由原則簽定營業秘密及競業禁止條款契約。聯發科表示，科曾經要求徐簽署協議書，留任至2014 年12月31日止為條件，但他未簽協議書，領年度獎金，並以妻子考取澳門公職為由，與妻到澳門，而申請留職停薪，但6月間卻到香港鑫澤任職，而鑫澤的產品與聯發科相同一致，是聯發科的競爭對手，因此徐男離職負有2年競業禁止的義務，而聯發科進一步發現徐男還與其他員工離職，轉赴鑫澤。聯發科指出，由於鑫澤中資色彩濃厚，高薪挖角人材，影響台灣IC晶片設計產業，甚至台灣整體技術及經濟發展，因此聯發科才向智財法院聲請暫時狀態處份強制執行，正當行使憲法保障的訴訟權，不是故意不法侵害，徐男要求89592美元及300萬損失，主張無理，要求法院駁回所請。新竹法官調查，僱主當時以其締約優勢，使弱勢員工同意簽訂競業條款，卻不必在勞工任職中或離職後給予任何補償，迫使勞工接受離職後不能從事競業的義務，無法繼續他的專業技能，結果弱勢勞工只能以非專長或第二專長另覓新工作，對勞工生存權、工作權的保障有所不足，無疑是對離職勞工的懲罰，而與當今勞動契約法上保障弱勢勞工之思潮相違。聯發科一昧要求徐男應為聯發科盡保障營業秘密的義務，不能從事專業從事的工作，卻沒有就原告於鑫澤數碼公司停職停薪期間（2015 年4 月10日～2016 年4 月19日），所受到包含制度性給與在薪資損失而做任何補償，於雙方的義務履行上顯然失衡，聯發科沒有針對競業禁止給予勞工任何補償，依勞基法法理，離職後的競業禁止約定，是構成民法使他方拋棄權利或限制他方行使權利，顯失公平而無效。法官發現，徐男於2014年元月到4月間薪資是台幣50萬3千餘元，而之後的鑫澤2014年6月到12月薪資是38146美元，待遇高低立判，約1.6倍差，而不是報載5倍高薪，且鑫澤不是慈善事業聘僱其他公司離職員就職。聯發科財力雄厚，法務人員充足，也應知道沒有補償機制的爭競業禁止條款，不能通過民法的檢驗，這部份的約定是無效的。法官認，競業禁止是無效且原告無意遵守，本來就沒有損害賠償問題，但徐男索賠他於鑫澤的薪水損失，主張有理，因此判聯發科應支付徐男10萬449美元（約台幣300萬元）。另外，聯發科免刊道歉聲明。（突發中心楊勝裕／新竹報導） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.159.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1587394015.A.914.html ※ 編輯: tw689 (123.194.159.194 臺灣), 04/20/2020 22:48:32

推文 (182)

推 VarX 有一段寫說沒簽這樣也會被告? 04/20 22:52

→ Iamjkc 我說一句真的啦 MTK法務就是垃圾說我臉書分享張芳甄影 04/20 22:53

→ Iamjkc 片會害到同仁上班不專心 04/20 22:53

推 bxxl 可能是告營業秘密吧? 04/20 22:54

推 la8day HR: 你各位的競業補償已經包含在分紅裡面了 04/20 22:54

推 john0312 鑫澤？是展訊吧？ 04/20 22:55

→ Sadan 台灣赫赫有名的一線公司，騙人簽競業條款?爛貨色 04/20 22:57

推 xam 乾脆點離職沒簽競業就算了, 這個是留停期間偷跑耶... 04/20 23:00

→ xam 這樣我會懷疑是故意的.. 04/20 23:01

推 gn01216674 才300萬就挖得動重要人物發哥怎麼了 04/20 23:01

推 bxxl 哪裡像重要人物? 04/20 23:05

→ brightest 300萬是本薪 04/20 23:08

推 T3T 發哥的法務比海邊更兇? 04/20 23:08

推 chargee 挖不過別人就告..唉..多給點錢不就沒事 04/20 23:09

→ brightest 加獎金大概快400萬 04/20 23:11

推 CTTSAI 遲早被挖完 04/20 23:14

推 gn01216674 不重要怎麼會告？又不是吃飽太閒xd 04/20 23:20

推 hellogym 笑死台灣一線IC設計大廠連一點敬業簽約金都不給 04/20 23:27

→ hellogym 還敢告人家XDDD 04/20 23:27

推 chocopie 科技業的法務跟HR們是不是都該去重修勞動新法了啊？ 04/20 23:28

→ chocopie 先是鴻海再來發哥，都是過太爽欸XDDD 04/20 23:28

→ chocopie 等等，鴻海算科技業嗎？樓下請開示...... 04/20 23:28

噓 skcubrats 有錢就是任性 04/20 23:30

推 tr6271bf 發哥丟臉到法院認識 04/20 23:31

推 hortl233 海公公不是製造業嗎? 啥時變科技業了? 04/20 23:31

推 tttttttiger 只賠300萬還真佛，還有聯發科法務嚴重失職 04/20 23:33

推 yting 法務勝免登報道歉 04/20 23:37

推 awaeleven 第二段說4月辦離職了 04/20 23:41

推 awaeleven 法務勝，三百萬就當是事後補競業補償金 04/20 23:43

推 TKW5566 沒簽約金搞毛阿 04/20 23:47

推 avgirl 讚讚讚!!!!!!!!!!! 04/20 23:51

→ avgirl 錢給多點員工會離職嗎? 這麼簡單的道理欸 ~.~ 04/20 23:54

推 horb 台灣人資唯一業績指標。砍了多少錢 04/20 23:55

推 master32 法務有失職嗎?目的不是都達到了~ 04/21 00:02

噓 PauFrank5566 給不起，不讓別人跳？？？？？ 04/21 00:12

→ PauFrank5566 法務搞到對方一年無法工作，何時登報道歉 04/21 00:12

推 k2450 兢業條款是要有對價關係的只是台廠都騙工程師傻傻的簽下去 04/21 00:21

推 tiku123 快請一些正常的法務~ 04/21 00:21

→ houjay 學一輩子的專業只要換公司就要沒頭路？ 04/21 00:25

推 PauFrank5566 人家想要分手，還不行？？？？硬要整人 04/21 00:36

推 a2881105 恐怖情人硬要搞一波，薪水給怎樣讓人跳槽結果還不給跳 04/21 00:40

推 spath 是不是有什麼隱情沒揭露，不然沒給補償還好意思告人家違反 04/21 00:41

→ spath 競業，法務剛畢業嗎？ 04/21 00:41

→ rootpresent 爽 04/21 00:46

推 brian155266 哈哈哈葡萄王哈哈哈哈 04/21 01:10

推 bxxl 殺雞儆猴啊,能告的都會告 04/21 01:26

→ bxxl 如果是重要人物(比如說副理經理處長以上),新聞會寫職務吧 04/21 01:26

推 CCWck 臺灣新竹地方法院民事判決108年度重勞訴字第9號民事判決 04/21 01:56

推 Eric0605 沒給補償還是告被告的人也是很困擾啊她目的不就達到了 04/21 02:01

→ Eric0605 雖然說被告的最後是勝訴了但不是也一年不能工作 04/21 02:02

噓 gj942l41l4 法務勝一年薪資補償拖垮對方人生 04/21 02:53

→ gj942l41l4 一年無法工作的代價絕對不只是一年薪水而已 04/21 02:56

→ gj942l41l4 而且很弔詭的是，為啥付個保證金給法院就可以強迫被 04/21 02:59

→ gj942l41l4 告不工作？官司結果沒出來家庭先被拖垮怎麼辦？ 04/21 02:59

→ pupucar 後段實體就是apr吧，不是DD整合也要這樣搞人，肯定是有 04/21 03:26

→ pupucar 得罪長官 04/21 03:26

推 bery 故意不續任, 4月辦留停 6月任職別公司這傢伙也擺明有鬼 04/21 06:22

推 ptta 太噁心了 04/21 06:27

→ letmesee3085 發哥又調皮了 04/21 06:45

推 cuyang0911 這家公司當股東就好 04/21 06:50

推 SkyShih 垃圾發哥法務 04/21 07:18

→ p20162 這麼大一間的法務也太落鏈了吧 04/21 07:58

推 Juneje 發哥惡搞這法務明知道不合法硬亂來 04/21 08:21

→ Juneje 只是要搞到離職員工沒飯碗再賠小錢 04/21 08:22

→ Juneje 只是很奇怪都判輸賠錢卻不用道歉嘖嘖 04/21 08:23

推 BigHurt 可憐哪這大公司 04/21 08:34

推 gsinin 發哥有人願意偷？ 04/21 08:35

推 p013080 作弊那間？ 04/21 08:49

推 LaplaceDemon 競業條款沒給錢本來就沒效這法務是在混嗎 04/21 08:58

推 littlethree 很多公司都這樣殺雞儆猴告一個人其它考慮離職的就 04/21 09:02

→ littlethree 有疑慮發哥這不是第一次了 04/21 09:02

推 CCWck 回gj保全處分常常淪為大財團的武器就是這樣 04/21 09:05

推 chunfo 以後離職還得改名換姓甚至買一個假身份 04/21 09:05

→ lyuping 進官司一年都算快了不然鳥偵查啥要兩年是基本 04/21 09:05

→ lyuping 根本就是想搞死人吧這 04/21 09:07

→ chunfo 想從法國回來的看看吧這是台灣的一線大公司 04/21 09:07

→ chunfo 在國外被種族歧視都比較有尊嚴 04/21 09:09

推 frontseat 連禁業條款沒額外補償無效都不懂那法務是唬爛法盲的工 04/21 09:22

→ frontseat 程師唬爛太久了是把? 04/21 09:22

推 goodboy98 發哥跟海邊的HR是互轉的？還有爽缺嗎？ 04/21 09:27

推 rinatwo 不是法務不懂反正遇到恐龍法官坳贏就是多賺 04/21 09:39

噓 toothache 明顯偏向資方，竟然只要求聯發科賠償薪水，名譽損失勒 04/21 09:43

推 YJM1106 有錢人要弄到一般人生不如死就是用錢去壓人呀 04/21 10:02

推 mooto 這樣判，偷資料應該非事實？那賠太少了啊，一年不能工作也 04/21 10:03

→ mooto 會變笨的。做後段，不同公司製程跟tool搞不好都不同，這都 04/21 10:03

→ mooto 能擋 04/21 10:03

推 gototheptt Tool不至於不同，不過前後端差很多耶 04/21 10:27

→ bnn 競業條款要給錢啊啊法務就賭智障不敢告有人沒告就賺了 04/21 10:29

→ bnn 反正被告了告輸了才付這筆原本的錢連增額賠償和利息都不用付 04/21 10:29

→ whiteremex 就是故意要告，拖你一年我不痛不癢，賠的錢又沒多少， 04/21 10:31

→ whiteremex 連登報道歉都不用就該知道法務是有做事的，絕對不是 04/21 10:31

→ whiteremex 傻傻的就亂告一通 04/21 10:31

→ bnn 而且付保證金一樣可以禁止他去上任達到競業條款限制能力 04/21 10:31

→ freez 可憐呀這就是第一大廠喔 04/21 10:32

→ summer08818 後段就兩大家壟斷其實會C就會S啦 command差沒多少 04/21 10:53

推 SMInice 發哥法務打輸工程師? QQ 04/21 10:56

噓 femlro 哈哈哈給錢給輸香港嗆台灣價值慘遭法院打臉有夠糗薪水 04/21 11:07

→ femlro 拿出來工程師會跑？拿麼厲害 04/21 11:07

噓 OxFFFF 競業禁止不給錢真的難看 04/21 11:13

→ weakerman 怎麼會有人覺得發哥法務輸了？明明就是發哥法務的大勝 04/21 11:38

→ weakerman ，法院沒判發哥高額的逞罰性賠償及公開道歉，就是發哥 04/21 11:40

→ weakerman 的人資法務的大勝吧 04/21 11:40

→ weakerman 先把被告搞到沒工作身心俱疲，還能拖個幾年給原本就該 04/21 11:41

→ weakerman 給的錢，不但可以殺雞儆猴，又賺到延遲給付的利息錢 04/21 11:41

→ weakerman 怎麼算都是發哥的人資跟法務大勝吧 04/21 11:42

噓 GhostSpace 發哥也太拉機 04/21 11:49

推 ikimjustin 這樣大家ic廠跳來跳去會不會也被告阿 04/21 12:05

推 gn01216674 發哥輸了沒錯啊贏了官司輸了名聲和風評 04/21 12:11

噓 NCTU5566 真噁 04/21 12:15

推 easybaby 競業給錢是常識 04/21 12:18

→ botnet 他又沒簽，告個屁 04/21 12:19

→ PENNYsafe 冰山一角而已 04/21 12:26

推 Albert666 垃圾公司 04/21 12:30

推 Albert666 丟臉啊蔡董這樣能看嗎 04/21 12:32

推 ownwei 發哥法務這麼派哦 04/21 12:36

推 ENCOREH33456 什麼意思..300萬很少嗎0_0？ 04/21 12:39

推 king22649 才300w? 這要賠2000w吧妨害名譽浪費人生精華時間這 04/21 13:11

→ king22649 影響整個未來規劃才300w? 04/21 13:11

→ king22649 身為指標性公司罰到5000w都合理不然至少也要登報道歉 04/21 13:12

→ king22649 300w弄殘一個人的未來發展也太便宜了 04/21 13:13

→ shooter555 競業禁止不給補償真的是好笑 04/21 13:31

推 mc2834 錢給的比別人少，還要人家不能跑？這殺小爛公司 04/21 13:35

推 physicsdk 不是挺發哥，但依照樓上這標準，台灣沒幾間好公司了吧X 04/21 13:36

→ physicsdk D 發哥算敢給了 04/21 13:36

推 xhung 聯發科這樣搞真的有夠惡劣 04/21 13:54

→ xhung 根本是在警告其他想換工作的員工 04/21 13:54

推 apeng52 沒補償還要人家遵守競業條款，發科金價妖壽，母湯哦 04/21 14:33

推 clement80161 發哥淪落成這樣 04/21 14:48

推 bxxl 發哥本來就這樣,跟淪落沒關係,很多年前也是這樣 04/21 14:59

→ bxxl 就是要嚇唬你,綁你(用各種游走邊緣的方式) 04/21 15:01

推 darkangel119 台灣一堆糞公司都是這樣啊 04/21 15:46

→ darkangel119 逼著你簽無效的合約 04/21 15:46

→ darkangel119 不然就是恐嚇你 04/21 15:46

推 wengmo 惡劣 04/21 16:58

推 wildli0422 法院只有判賠薪水太少了阿，沒工作還要跑法院根本就不 04/21 18:10

→ wildli0422 只這些賠償阿 04/21 18:10

推 lkk0752 留職停薪沒辦離職就直接跑去澳門新公司上班？他乾脆說是G 04/21 19:19

→ lkk0752 G派他去敵對公司當臥底算了哈哈哈哈哈 04/21 19:19

噓 PttGod 法務搞到對方一年無法工作，何時登報道歉 04/21 19:52

推 lovemost 發哥多事之秋，最近真是丟臉 04/21 20:21

→ freef1y3 真要偷資料也可以偷完離職再去敵對公司 04/21 20:56

→ freef1y3 所以重點應該是有沒有大量下載資料吧 04/21 20:57

→ freef1y3 啥時離職啥時去敵對公司任職根本不能算確切證據 04/21 20:57

→ kao00917 發哥真丟臉 04/21 21:10

→ UniQue3oNe 競業條款沒補償？果然台灣慣老闆 04/21 22:25

推 ahlolha 看來可以看出這間公司都把錢花在什麼地方了 04/21 23:37

推 HSAndyLau 搞笑？ 04/21 23:43

→ Hashosho 分紅越來越鳥原來錢都花這種地方 04/22 01:13

噓 marsyang 才賠300萬 04/22 10:31

推 justareader 長知識競業條款無效讚 04/22 12:39

→ justareader 之後競業一年不給一年年薪就不用理了 04/22 12:39

→ henrk 簽競業卻沒給錢然後還告人?聯發科的法務素質???? 04/22 13:10

推 crazyha 發哥名聲要臭掉了嗎？ 04/22 13:53

推 GameHeven 發哥法務素質堪慮 04/22 14:29

推 annheilong 禁業條款的補助是離職後給才算，不能在職期間給 04/22 14:52

推 ptta 這法務很棒應該可以升官了點個贊 04/22 17:29

→ wisdom 整體來看聯發科還是贏了，讓對方無法任職中資企業，賠錢當 04/22 21:04

→ wisdom 作給競業補償。還免登報道歉， 04/22 21:04

推 justareader 基本上是發哥贏了但這案子蠻重要的 04/23 11:13

→ justareader 以後只要沒帶公司資料到其他公司 04/23 11:14

→ justareader 沒給錢是不用理競業條款的 04/23 11:14

→ justareader 所有公司都適用。 04/23 11:15

→ justareader 所以只要帶走腦子就不用管競業 04/23 11:16

→ justareader 話說跳槽到敵對公司。也談太低 04/23 11:16

→ justareader 這案例不談個500去敵對公司沒意思 04/23 11:17

→ justareader 對方也只是利用你而已兩年就丟了 04/23 11:17

推 stosto 這法務根本大贏，公司根本不在意三百萬，是為了擋他出去 04/23 11:22

推 GhostSpace 發哥單純在搞人而已也知道不會贏好嗎 04/23 16:42

噓 champion0922 聯發科省錢省起來 04/23 19:10

→ egnaro123 唉!那當年一次美國回來的,也是有妨害秘密? 04/24 22:49

→ egnaro123 甚或財團法人/最高研究單位外國待不下去回來的 04/24 22:50

→ egnaro123 每個公司都能用這方式?哈!一堆還是大老呢 04/24 22:51

→ egnaro123 沒有用任何前公司的IP,也能這樣弄? 04/24 22:51

→ egnaro123 競業條款最最基本就是要保障相對薪水,你給人這薪水? 04/24 22:52

→ egnaro123 要人一輩子不能在業內別地方待?台灣..... 04/24 22:53

→ egnaro123 不同人,就用不同標準 04/24 22:54

→ egnaro123 美國公司對任何台灣以前同事也要相同辦理? 04/24 22:56

→ egnaro123 競業條款有效是建立在企業要給這人相對的保障 04/24 22:57

→ egnaro123 此例大概就是要負責他競業有效約當至1倍多薪水 04/24 22:58

→ egnaro123 最好更多,法院也才相信企業是必要的,此例.. 04/24 22:58

→ egnaro123 比較是可圖顯何為惡法吧 04/24 22:59

推 notime 笑話一則 04/26 14:27