[請益] 中華電信數分職缺問題

作者oxo1219 (跳跳虎)

標題[請益] 中華電信數分職缺問題

時間Sat Apr 18 08:00:20 2020

小弟四大碩士通訊所，目前拿到中華電信數分offer。職務內容是系統分析、開發建置與維運管理。薪資:n+1 年薪:12+獎金? 職階:專三想詢問各位前輩以下問題 1.會常有加班需求嗎？ 2.升職等與加薪的狀況 3.會有學長學弟制的問題嗎？麻煩前輩們解惑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.74.210 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1587168022.A.A2F.html 04/18 10:40 ※ 編輯: oxo1219 (39.12.74.210 臺灣), 04/18/2020 10:47:15 ※ 編輯: oxo1219 (39.12.74.210 臺灣), 04/18/2020 10:48:20 目前在華碩包含研替時間已經工作四年,但因為工作氣氛不是很好，唯一的優點就是可以準時上下班，年薪部份約莫在80-85 ※ 編輯: oxo1219 (39.12.74.210 臺灣), 04/18/2020 11:45:43

推文 (142)

推 aoog5858 想太多了先想好退休生活進入退休人生 04/18 08:06

→ roccqqck 恭喜 04/18 09:31

推 s5517821 四大也搶養老單位惹嗎 04/18 09:35

推 apolloapollo 恭喜可以每天炒股了 04/18 09:54

推 RexMelon 不同單位還是不一樣,有的常要站立會議,甚至每天都寫報告 04/18 10:00

→ RexMelon 不過薪水都一樣就是了 04/18 10:00

→ thisav56 一年400~500 雜事超級多再想想

→ f22raptor 調薪 04/18 10:48

→ chter 四大，再找.. 04/18 11:17

→ ianliao 四大，有這麼難找工作？再考慮一下吧 04/18 11:24

→ ianliao 通訊所畢業應該很好找工作！而且中華雖然是通訊業，但是 04/18 11:25

→ ianliao 做的工作跟你通訊所所學差非常非常多 04/18 11:25

推 houjay 人生就這樣了，恭喜開啟日復一日的生活 04/18 11:28

推 kokokko416 400~500怎麼想都不可能是年薪吧… 04/18 11:31

→ piggip 聽起來就是一年調薪400-500 04/18 11:37

推 blueash 現在一年才調大概500喔 04/18 12:07

推 blueash 以後可能還會更低今年拿優調600 拿甲只有500 04/18 12:10

推 TAKEPAN55 你在石頭四年只能拿80-85 來中華應該也是當分母 04/18 12:23

推 TAKEPAN55 別幻想來這就能成龍成鳳 04/18 12:24

推 jjler 四大那個價你八成黑掉了塊陶吧中華養老還行 04/18 12:37

→ thisav56 N是gg新人嗎 04/18 13:02

推 basterds 笑死年調薪500,學店畢進國營都屌打這 04/18 13:17

推 alittleghost 擺爛一整年，也可以加500，很爽啊 04/18 13:29

推 ppttpptt 這邊做行政的比做專業升得快 04/18 13:50

推 cuyang0911 130就很多了 04/18 13:52

推 wf23 已羨慕 04/18 14:14

推 dogalan 4大碩做四年80-85 你是被坑喔 04/18 14:16

推 blueash 學長學弟制中華沒這習俗啦在中華官位才是大小聲的依據 04/18 14:30

→ blueash 年資是什麼能吃嗎 04/18 14:30

推 jack0909 四大碩覺得值得更好的... 04/18 15:30

推 HYH84 可站內 04/18 15:50

推 x3795566 個人從華碩到中華電研究院兩年，真心不推薦，雜事很多 04/18 16:01

→ x3795566 順便抱怨一下，最近公司防疫政策，甚至請特休假不在公司 04/18 16:17

→ x3795566 ，早上9點10分前，都還要特地傳簡訊回報體溫，沒回就扣 04/18 16:17

→ x3795566 考績，你說雜事多不多？ 04/18 16:17

→ cphe 以前四大有幾個同學都在中華電信… 外面更爛的公司更多其實 04/18 16:49

→ cphe 要說雜事，沒去過系統廠不要說你雜事多 XD 04/18 16:50

推 Bonjwa 中華真的爛CP值対年輕人超低 04/18 17:58

推 KMOOO 種花就是穩，CP值低，如果真的對未來沒什麼想法野心，那就 04/18 18:04

→ KMOOO 去吧 04/18 18:04

噓 loftywind x3795566 我用中華電信研究院同仁的身分提醒您根本沒 04/18 18:04

→ loftywind 有扣考績這件事 04/18 18:04

→ loftywind 你如果沒有回報但是有在系統請假單位助理會比對並回 04/18 18:05

→ loftywind 報勞安單位 04/18 18:06

→ loftywind 如果助理沒回報是扣單位考績並不是扣你的 04/18 18:07

→ loftywind 如果你有在系統請假助理根本不會聯繫你也不會扣單位 04/18 18:08

→ loftywind 考績 04/18 18:08

→ loftywind 如果是您的單位主管給你錯誤的訊息我會以勞資會議勞 04/18 18:08

→ loftywind 方代表的身分請資方改善 04/18 18:09

推 soulja28 我也是四大通訊所在中華電信 04/18 18:09

→ loftywind 中華電信有很多事情要改善但是不實的消息絕對要釐清 04/18 18:10

推 tomdog12345 中華有這麼爛嗎QQ 04/18 19:03

推 minihwy 不算爛但跟以前比沒這麼好了 04/18 19:13

噓 x3795566 不實消息？？ Mail截圖已經寄到你信箱你看完要不要解釋 04/18 19:13

→ x3795566 一下是這些信都搞錯了？ 04/18 19:14

→ RexMelon 可以理解x3795566, 這幾年進來, cp很低, 十二年前還可以 04/18 19:16

噓 w180112 最好是請假沒回報就扣考績我們所就沒有 04/18 19:19

推 RexMelon 各種長官都有.... 04/18 19:22

推 xtears 石頭怎麼跟種花比阿，版主快跳吧 04/18 19:26

→ x3795566 w180112 我也寄了一份給你看完記得來回一下^^ 04/18 19:28

→ loftywind 我看了截圖是主管說明問題已請工會理事長處理 04/18 19:34

→ loftywind 我再度聲明只要你請假就算不回報個人考績跟單位考績 04/18 19:35

→ loftywind 都不會扣 04/18 19:35

→ hellow9527 好奇問一下，一般來說考績不都打假的.. 04/18 19:35

→ hellow9527 尤其類國營這種為什麼大家還這麼緊張XD 04/18 19:36

→ f22raptor 考績甲變成考績乙一年獎金少半個月，本薪6萬的話年收 04/18 19:41

→ f22raptor 減少3萬，有些人很在乎這個 04/18 19:41

→ f22raptor 有些人現金流夠就不在乎這種數字 04/18 19:42

推 younge 我們所也沒有扣考績一說法 04/18 19:44

→ younge 不過中華有能力的人越走越多了 04/18 19:45

→ younge 年年獲利下降說不定連一年五百的調薪都沒有 04/18 19:46

推 TAKEPAN55 話說今年各績構平均都有85分？ 04/18 19:48

推 younge 優秀新進人員缺乏快速提拔機會，淘汰不適任員工的機制也幾 04/18 19:50

→ younge 乎等於沒有 04/18 19:50

推 RexMelon GG也是沒什麼淘汰機制 04/18 20:56

推 blueash 專員平均85 工程師平均84 跟去年差不多 04/18 21:00

→ chter 不爛阿，只是沒有以前好，畢竟營收減少，獎金跟調薪減少。 04/18 21:07

→ chter 現在人力精簡，退2或3補1，新人蠻操的，有些人心裡會不平 04/18 21:07

→ chter 衡，雜事、稽核也比以前多不少... 04/18 21:07

→ chter 話說四年年資只有N+1？這也太低了 04/18 21:25

推 ecobi 數分很多職缺沒在做開發，如果很想做技術，建議去研究院或 04/18 21:31

→ ecobi 再找找。當初應徵進來的JD跟職稱只能參考用 04/18 21:31

推 HYH84 同仁在網路上講話小心如果不是員工就是抹黑 04/18 21:34

推 x3795566 職安處也發公告說休假要回阿怎麼都怪到主管勒？ 04/18 21:45

推 chao1120 說研究院雜事多的，數分笑而不語 04/18 21:48

→ loftywind 職安處公告是用也請回覆並沒有強制跟後面用仍請不同 04/18 22:06

→ loftywind 明明跟考績沒有連動但是主管說明有問題 04/18 22:07

推 amouse 薪水要看你怎麼進來的，筆試還是菁英面試，但如果只有外面 04/18 22:15

→ amouse 四年年資要談到180確實比較難，有專三已經很不錯了 04/18 22:16

→ amouse 加班要看部門還有單位老闆，我猜你是政府處或商應處吧，應 04/18 22:18

→ amouse 該還是有機會加班 04/18 22:18

推 lovefisk 行分的雜事也沒少過阿現在還被5G搞的要死要活的 04/18 22:24

推 younge gg連吃兩根棒子就黑到亮了中華打低分主管要寫一堆報告 04/18 22:56

→ younge 現在專三大多是菁英進來的 04/18 23:01

推 RexMelon gg棒子用輪的輪到還是領的比c多也不見得事比c多喔 04/18 23:06

噓 w180112 笑死職安處就已經說休假只要講一聲就不算了是沒看到？ 04/19 00:18

推 w180112 數分雜事也是看單位而定研究院雜事不一定會比數分少 04/19 00:20

→ w180112 技術成分也不一定會比數分多 04/19 00:20

噓 w180112 我看完信了只能說是你們主管自己的要求不要怪東怪西 04/19 00:27

推 NSYSUEE 一年才調500感覺很糟，還要面對未來的通貨膨脹...好可怕 04/19 01:48

推 blueash 我從來沒收到放假要回報體溫的信啊是那個分公司要這樣 04/19 09:26

→ blueash 做？？？ 04/19 09:26

推 mozume TL,我只能說某些長官是要求完美派,沒有100分就是罪該萬死 04/19 09:31

推 ginasky 蠻多年輕人從中華離開一年調760 變到最近五百多了 04/19 11:33

推 freeflying 如果有偉大志向那就另尋他處 04/19 11:40

→ freeflying 如果生活重心不在工作，那可以來 04/19 11:42

推 alittleghost 光薪水只升永不調降，擺爛也可以加500，沒什麼好嫌 04/19 11:55

推 xtears 從種花離職99%都後悔 04/19 11:57

推 asabruce 看來還是營運處比較好（？ 04/19 13:54

推 NSYSUEE 我問了在種花的朋友，他說今年調了2500，為什麼他可以調 04/19 16:03

→ NSYSUEE 的比較多？不同單位調的不一樣嗎？差快五倍... 04/19 16:03

→ loftywind 500那個是每年根據考績的加薪 04/19 17:09

→ loftywind 2500是另外爭取的結構性加薪不是每年都有 04/19 17:09

推 x3795566 點出公司問題還有人說我怪東怪西呢這風氣真是呵呵 04/19 18:02

推 b83160121 這篇好多同仁 04/19 18:48

推 harry007 可以借問TL無線所風評如何嗎？雜事會多？ 04/19 18:59

→ alittleghost TL楊梅就是爽，沒有之一 04/19 19:29

推 younge 回應N大能調2500的通常是是人中呂布，普通人大概2300 04/19 19:31

→ younge 大家還是希望cht能變好啦，只是恨鐵不成鋼lol 04/19 19:32

推 renice 離職考上正統國營，哪會後悔 04/19 20:28

推 dong531 500是考績一般的例行調薪，今年還有一個結構性調薪1600元 04/20 09:50

→ dong531 起，我也沒收到我們分公司職安處的信，今年休假還沒有遇 04/20 09:50

→ dong531 到需要回報的狀況 04/20 09:50

→ dong531 與其說是公司問題倒不如說是你們單位問題，覺得不合理要 04/20 09:52

→ dong531 會爭取，我們工會很強大的 04/20 09:52

推 asabruce 我們的工會很強大，可是我們的主管也可以入工會喔，到時 04/20 18:29

→ asabruce 候衝突起來不知道會怎樣XD 04/20 18:29

推 blueash TL現在是不是現在往台北集中？我管的系統好幾個開發組現 04/20 19:15

→ blueash 在都到台北上班了 04/20 19:15

推 dong531 所以你主管是誰啊？這麼強可以隻手遮天？ 04/21 08:08

噓 kevin75218 哈哈哈連內部同仁都可以公開吵成這樣我不相信內部主管 04/21 12:09

→ kevin75218 的管理風氣會好到哪啦哈哈哈 04/21 12:09

→ chter 年初有結構性調薪，如上面補充，不過相對獎金也有減少，有 04/21 13:07

→ chter 點挖東補西。企業化獎金跟員工酬勞是看營收與財報表現。 04/21 13:07

推 TWkobe5566 單位才是重點單位才是重點單位才是重點 04/21 15:32

推 chunhsiang n要怎麼看？ 04/22 00:26

推 error 想請教amouse大說的，筆試跟菁英面試進去的有什麼差別嗎？ 04/23 00:43

推 alwaysOGC 現在四大碩才專三了？ 04/26 10:16

推 XJY13 某所所長還說叫大家少去上廁所那我們就拉在公司那兩個大 05/01 17:58

→ XJY13 池子裡 05/01 17:58

→ komlllcf 裡面企業文化真的是不太好沒錯，專三薪水碰頂沒職務加幾 05/08 18:32

→ komlllcf ，缺錢的話下班可能要送送uber,熊貓啊 05/08 18:32