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工作地點變更之補償
如果調動後的職務涉及工作地點的變更，進而影響了勞工通勤成本，那麼雇主就應該對勞
工有合理之補償或必要的協助（例如租屋補貼或交通津貼）。
由於每個調動的個案不同，因此如何給予協助也就沒有一定的標準，基本上只要符合經驗
法則，又是勞工可接受的補償措施就可符合此原則了。
考量勞工及其家庭生活利益
最後，這是最為抽象的原則了，雖然老闆們可能會認為法令這樣訂定會不會太苛求雇主了
？但也不得不說，許多勞工上有父母下有子女，而公司調動了一個人的職務，卻會影響到
一整個家庭的生活，因此考量勞工的家庭利益確實有必要性，也代表著雇主應負起的企業
社會責任。
一）蒐集相關證明
二）申請勞資爭議調解
三）提起訴訟
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推文 (28)
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choucy
效仿michael douglas《falling down》提公事包去公園上班
04/13 15:20
推
j0958322080
那會被誤認為股票投資失利吧
04/13 15:43
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walter741225
這是沒錯的 我家人從汐止被調去宜蘭
04/13 16:54
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walter741225
住宿費是跟公司申請的
04/13 16:54
推
oligoisgood
難得理性文
04/13 17:44
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nicejeffery
正解,公司付交通住宿費即可調地點上班
04/13 18:27
推
zzz50126
應該是工作天每天400 然後給住宿舍 但是那個宿舍跟軍營
04/13 18:42
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zzz50126
差不多他公費博士住不下去啦 400他應該也覺得跟屎一樣
04/13 18:42
推
lovedream
這篇比其他的討論都有用多了！
04/13 20:29
推
HomiwlCra
其他篇的根本在幫老闆鬥勞工zzz
04/13 21:39
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lin7478
朋友跟我說，有些人都出差一個禮拜，就在那邊，可以報公
04/13 22:12
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lin7478
帳
04/13 22:12
推
laiko
推此篇正姐!!!
04/14 02:09
推
mainsa
中科院再怎樣都會照規定來吧 他的問題是不想外調 又不是公
04/14 07:06
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mainsa
司不給住宿補貼
04/14 07:07
推
toothache
讚，好文
04/14 09:33
推
foxs9
他是土木的 不想調動很鬧
04/14 09:40
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foxs9
總歸一句進廚房就不要怕熱 都幾歲了還一直拿公費博出來講
04/14 09:41
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foxs9
職場是看做人不是看學歷
04/14 09:41
推
harry0702000
九鵬就給你宿舍住了不用補償，環境怎麼樣就不好說。
04/14 10:19
推
MKIU
推
04/14 12:28
推
ddos
原來是土木的，可憐哪。工地風吹日曬薪水還沒園區空調廠房多
04/14 17:36
推
michaelmas
推
04/15 00:18
推
bloody089
推這篇，前面推文都只是個人言論在筆戰無濟於事。
04/15 09:35
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bloody089
更正，是前幾篇的推文
04/15 09:37
推
zsman
推
04/15 12:58
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summer08818
中科很多外派離島的 補貼加給公定價 絕對不是無償
04/15 13:20
推
Ta152
終於有一篇有意義的文了
04/16 22:01