※ 引述《lucky9527 (非常努力才能毫不費力)》之銘言： : 大家好 小弟菜逼巴豬屎RD 工作不到3年 : 最近需要cost down成本 : 相關的負責人就找我討論有沒有什麼方法 : 一分析下去不得了 : 發現有很多地方可以改善 於是開始設計一連串實驗 : 而實驗過後確定真的可以減少50%的成本！ : 小弟很高興能幫助我們產品更有競爭力 : 也希望可以再做一些實驗 因為甚至有可能減少70%的成本！ : 這時候20年資深的學長就跟我說 : 「70%的實驗我們先別做」 : 「我們先報減少30%的方案給上面就好」 : 「等到有下次cost down的需求 我們還有50%的方案可以使用」 : 小弟心裡就不太高興了 當下就跟他爭辯起來 : 為什麼不一次弄到好啊 還要搞這種事情 : 最後談不下去就搬出大絕招 : 「你以後工作久了就知道」 : 「公司是一個群體 有組織有制度 只有你好沒有用啦」 : 「有些人做一堆事情 也出一堆包 你要當那種人嗎 做到最低需求就好 少做少錯啊」 : 其實這種事情也不是第一次碰到了 : 但每次碰到這種事 心裡真的會龜懶趴火 : 看著工作上的某些人 上班時間幾乎都在網拍手遊 : 兩天份的工作硬要每天只工作一小時 假裝成兩個禮拜來做 : 其他時間就是耍廢裝忙 : 是出社會就要變成這樣嗎？ : 不變成小時候討厭的大人有這麼難？ : 請問各位前輩 該怎麼調適自己的心態？ : 唉唉唉唉唉唉 （攤手嘆氣） : 補充說明： : 看到很多人提到穩定問題才不一次到位 這我能認同 : 可惜學長是以能混則混的態度回應我 所以才會生氣 : 先說結論 沒有一定像尼學長講的那樣 看公司/部門文化 像我這如果有捨摸幾十趴提升的想法 老闆一定先喊快點做 然後他上去邀功 先吹一波 接下來大家做到死 今年吹完這一種 明年換別種東西吹 可以說當官的94比誰會吹 當官吹不出東西的就小心位子不保惹 搞到外面大家都知道這邊很操 名聲不太好 有些人更慘 進來之後因為時程太緊 一直沒機會做新東西 沒學到捨摸 說錢嘛也沒一直都比較多 畢竟股票這種事情上上下下 我自己是不在乎惹 同事倒是有些覺得CP不優 去年跑惹一些人 菜B8會喜歡這種公司嗎........... 很操而且先打雜三五年喔 人生4有多少五年R = = -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 24.130.196.136 (美國) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1584807343.A.0FF.html