大家周末午安 抬轎抬了一陣子 跟大家分享一下心得 供未來學弟妹們參考 簡單了分成幾個部門來說 我較熟A2、A3、A5(製程部門) A2 下班時間約六點，加班不是爽報，大家都早早就走 當然有事留下來弄到七晚八晚 真的有做事不會不給你報 A3 下班時間稍微不固定，但平均會落在七點半左右 這裡因為通常事情都要弄到七點後，加班都報好報滿 一個月大概四五天會留到比較晚，周末一個月約值班1~2天 A5 較不固定的工時，有時會常日班調夜班 日班陪夜班的做到晚上，夜班接力到早上 加班開心報，且時數依然都受勞基法管控的 再來說說設備、製造部門 神轎分成兩種 簡單說就是坐辦公室的EE(日班)跟在產線的EE(四班二輪) 辦公室的EE負責管控機台的稼動率及各種專案 產線EE就是修機、調機 人力吃緊，休息也常常不準時 即便表定輪班是七點半到七點半 交接有時還是會弄到快八點 製造部就比較單純 四班二輪 時間到就走(組長要交接一陣子) 在製造部就是看工號的 老儲備最大，如果配空降組長就是負責開會當小弟 所以不論你是PE or EE 遇到難搞的產線幹部 你就有得受了 借機借不到、EE不理你、帳沒人要處理 都不是湊巧人力吃緊喔~都是寫好的劇本 所以還是不要覺得自己職等高幾階就能做老大了 RD部門 少數可以帶著手機進公司 摸魚偷滑的部門(X 一人身兼多職，從設備製程採購...全都是自己來 接下來談談 可計數的面向 薪水、請假部分 後段碩底約36K底+2.6K伙食+3K激怒獎金(+/-三位數浮動，但我只體驗過-的部分啦) 中字+3K 四大+3K 以下m表示月底新 保14+八九月分紅約1~2m 接下來小白單就很看各自的老闆了 領一年下來，正常表現也有1m左右 當然各部門浮動非常大，這部分只能看造化 如不少大公司，神轎有福利金 每個月月薪0.5%，每年會有2500點的福利點=NTD(其實跟你繳得差不多) 可以拿去換個種票券~ 重點是福利部有賣很多便宜的票券 如義大之前160電影票(最近沒了QQ，還是有威秀190) 請假我覺得神轎有優勢的就是補休了 加班一小時，通常是換1.33倍薪水，但換補休是一小時 神轎換補修也有1.33小時 but!!! 不是所有老闆都這麼好請 如果是輪班的就是看有沒有人能補你的位子加班 日班就看要自己摸熟老闆個性了 這部分就是不可計數的面向 在神轎，很吃老闆 有的老闆看你沒吃飯下午才從從產線出來是說你記得休息 有的是說貨處理得怎樣 當然老闆也是被大老闆逼的，並不是這樣就不好 全team的目標總是達成或許能分配到更多獎金 但是讓自己的下屬能甘心一直處於全力以赴的狀態 這種老闆才是最厲害的 希望有助於有考慮神轎的各位 對了，上個月不是說神轎調薪嗎 以滿一年以上的同仁來說 加薪幅度約2.5%~4% 未滿一年的菜雞 約1.0%~2.5%看多久 當然我打聽的樣本不多，僅供參考喔 常有人問我神轎怎樣 就拿板上最神的GG來說 很有目標想好要甚麼，就去GG賺錢吧! 如果想有比較貼近一般行業的生活 神轎C/P值也不錯啦 當然是單位對的前提QQ 手機排版見諒 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.192.178 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1583558224.A.642.html