大家好，
小的在某傳統產業公司工作，
最近面臨請假時數問題，
上來請教一下各位的意見，
說明如下：
過年最後一個上班日由於擔心下班時間才開車回家會大塞車，打算提早至當天1530下班，
請假時數為一個半小時（1530-1700），然而總經理當日中午臨時宣布大家可以於1600自
由提早下班不需請假，因此我將假單的請假時間改為半個小時（1530-1600），近日卻收
到人資通知我需要補請一個小時的假，原因是我必須1600還在上班，才符合提早下班的資
格。
雖然補請一個小時的假單了，但還是想詢問一下各位的意見，謝謝。
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推文 (23)
噓
kg21dunk
你以為你公司人資在本版?
02/13 02:31
推
Roderickey
只差半小時怎麼不臨時銷假
02/13 02:32
推
AHsuanHsuan
提早下班還是塞吧
02/13 02:32
推
uavan
這很合理，跟當天你請假，公司也不會改成7個小時一樣的道理
02/13 07:15
→
uavan
。
02/13 07:15
→
lazarus1121
不合理
02/13 07:48
→
weijunW
總欸臨時起意的吧？建議你當面問總欸。
02/13 07:48
推
rjhowmanyo
有事先公告就合理 很多公司都這樣規定
02/13 08:01
→
cokellen
這是Tech Job....
02/13 08:09
→
jeff40108
公司給的公司也能收回去
02/13 08:30
推
joe8112118
人資的話沒毛病
02/13 09:22
噓
lp123gbaj
我們看起來像人資嗎？
02/13 09:27
噓
yamax
萬事問網路
02/13 09:29
→
choucy
本座判你只需請半小時假就好啦
02/13 09:49
推
bug1st
個人覺得不合理 不然回覆說打算1600回去上班 只請半小時
02/13 10:07
噓
aaaaandy
甘我屁事
02/13 10:53
→
aisitelu
自己跟老闆講 不要公雞變飼主 你各位勞工要自立自強
02/13 17:34
推
pujos
看起來很合理啊
02/13 19:55
推
mcworter
看公司啦，我前公司根本不可能提早放，所以沒這個問題
02/13 20:25
→
mcworter
。目前這間公司也是提早下班一小時，請假的員工，公司
02/13 20:25
→
mcworter
扣的時數也是少扣一小時。良心公司
02/13 20:25
推
airsky12
問HR阿 合不合理又如何
02/13 22:22
推
erial
好公司半小時 不過不管有沒有那一小時 勞基法都沒問題
02/13 23:56