部屬離職常見原因:
帶人沒帶心(X
公司福利不夠(O
真的不要再說沒跟部屬培養感情這種屁話了
，培養感情這種事是建立在公司福利好的
狀況上，給的這麼差，連自己的好朋友都
不敢介紹進公司了，還想靠感情留人?
有這種想法的人不知道該說他單純?還是無
知?還是又是個給不起牛肉卻要基層主管
扛人員流動責任的高階主管?
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推文 (25)
推
nick20126063
只能含淚推了
02/08 21:58
推
yamakazi
薪資夠到一個水準 其實月薪才多個個一兩萬 要離開自己熟
02/08 22:03
→
yamakazi
悉的好環境和同事還真的會憂鬱 而且很多GGer不是寧可年
02/08 22:03
→
yamakazi
薪少一點也要出來嗎
02/08 22:03
→
yamakazi
打錯 猶豫
02/08 22:04
推
jin20040117
非常正確 其實主管也很難當....
02/08 22:36
→
avgirl
會想讓自己小孩進來這家公司嗎? 通常都說不會
02/08 22:41
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avgirl
但是別人的小孩最好留下來革命情感 別人兒子死不了~.~
02/08 22:41
推
WilMyers
XDDD
02/08 23:13
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rosseta0702
拔郎欸茵納，西北料
02/08 23:50
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accin
人員離職主管要扣考績才是
02/09 02:00
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leoc0895
推
02/09 03:16
推
justaID
推高層給不起牛肉和好的環境，只靠基層主管帶心撐不久，
02/09 09:07
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justaID
人需要吃飯和好的成長環境
02/09 09:07
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justaID
基層主管有時候很衰
02/09 09:08
推
cakeboy
有些是要接家業，有些是來交朋友差不多就離職的
02/09 09:52
噓
zxcv4321
不爽就滾阿 囉哩八縮還一直賴著
02/09 12:42
噓
cityhunter04
上班是同事，下班不認識！培養鳥感情啊？
02/09 13:06
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nicejeffery
會離職不是錢少就是loading太重, 其他都次因
02/09 13:29
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zhe23129
給得薪明明就是中下 還話術一堆當人家三歲小孩 不離被瞧
02/09 14:01
→
zhe23129
不起
02/09 14:01
推
kiwi94217
其實要離職也是要帶著不少成本，有時候也是主管自己砸
02/09 16:24
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kiwi94217
到天怒人怨，屬下才會跑吧
02/09 16:24
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uhawae
好屌
02/10 21:43
推
b2060027830
眼淚掉下來了~
02/12 02:10