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謝謝大家的建議~~~當初沒想到要上PTT問,發現大家都好熱心QAQ 還釣到了平常都潛水的同行版友經驗分享XDDD原來我不孤單 可以確定自己真的談的不是很好 考慮距離因素後更加覺得當初沒有深思熟慮 還會再跟公司爭取看看 再次謝謝科技版~和首次發文各位的不吝指教 --------------------------------------------------------------------- 爬了版上大約30篇外商薪水及生態文章 想請問各位任職過外商的神通廣大前輩們~~~ 小妹從事自動化設備產業(原本是系統設備商)、專長是機械手臂、labview開發 年資七年 之前的公司(台商)是低底薪、鼓勵加班及出差會有高於市場行情的出差加給 被某印度IT外包商看上經歷來電挖角,職位是Senior engineer 談薪資的時候沒經驗不知道怎麼開...就喊了跟原司相同實領的薪水(約100W) 事後考慮其實距離較遠、以及爬文看外商開價跳槽大部分都是原薪資+20%? 還有約聘的風險等.... 隔天有再跟HR協商數次但被打槍 並告知目前約聘一年後基本上會續簽,也會跟原本薪資不同 感覺從HR那邊簽回OFFER同意後就得不到甚麼其他資訊了QQ 爬文有人說要升主管調薪才可能加多一點趴數 因為覺得自己不是很會表現跟很會說話的類型,所以沒有太期待升遷管理職 不知道約聘一年後也是續約書加3%直接給文件沒有可談空間還是可以再討論.... 看板上討論外商調薪都是固定的 除非真的有特殊表現才會讓公司認可加薪較高的幅度? 也有人說主管喜歡你也沒用?所以不管怎樣都是調薪差不多的幅度XDD? 雖然看了很多文 但想針對目前自己的個案詢問廣大鄉民的意見 目前心態放在先賺經歷,每天騎車騎遠一點 做個幾年應該也不會太虧... 很多人說有外商經驗有幫助?是真的嗎? 目前這間外商根據不同客戶需求而組成不同的團隊去完成專案 主管面試時是有說專案結束後,還是會根據個人專長配發到其他的客戶或是專案 但如果沒有相關適合的職缺也會幫你找一個有部分交集專長的來培養 聽完後覺得好像也很有可能隨時被裁員QQ(很擔心 不好意思問題有點多,在版上看到討論自動化設備行業的文章比較少 身邊的同行朋友薪水似乎也都在100-150左右~ 看到版上很多薪水很高的前輩都覺得世界真的好大.... 也時常覺得是不是應該要走其他產業類別市場需求比較高? 也不會像設備商要長期出差客戶端 目前聽到這個專案可能有機會接觸python,希望自己可以多學多跨領域一點 希望可以聽到一些前輩的建議 謝謝大家~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.7.199 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1580235638.A.145.html ※ 編輯: vivian761119 (111.248.7.199 臺灣), 01/29/2020 02:23:59 ※ 編輯: vivian761119 (111.248.7.199 臺灣), 01/29/2020 02:49:02 ※ 編輯: vivian761119 (114.25.122.245 臺灣), 02/05/2020 22:15:55

推文 (111)

cityhunter04 妳人怎麼那麼好,白白做業績給人資... 01/29 02:39
i52088888 要是我就回絕了 01/29 02:41
vivian761119 還有人沒睡@口@因為目前設備商真的比較常出差、老闆 01/29 02:42
vivian761119 也是看加班...覺得長期下來心力被消磨得差不多 01/29 02:43
vivian761119 覺得外商沒去過也不錯?所以就簽下去了>"< 01/29 02:43
vivian761119 以跟現在比還是有比較好啦QQ只是我真的不知道市場 01/29 02:45
vivian761119 行情應該怎麼談... 01/29 02:46
taffy128s 換的工作如果不用加班不用出差就還不錯吧 01/29 02:47
esleader 我也台廠自動化...沒120真心覺得那什麼鬼外商...努力談 01/29 02:51
esleader 吧! 01/29 02:51
esleader 而且自動化+python的人難找好嗎? 會python的基本上90% 01/29 02:52
esleader 資訊宅...用力談下去 01/29 02:52
vivian761119 不過已經談完了啦QQ所以才想說有補救方法嗎哈哈... 01/29 02:54
vivian761119 或是有沒有轉職or台商or其他特別的建議之類的XDD 01/29 02:57
esleader 站內了 01/29 02:58
Morphee 本來100 下一份至少要120-130 + 獎金才算OK 01/29 02:59
cutesakai 談完基本上就很難補救了,我一個同事和我同時進去 01/29 03:41
cutesakai 他沒有和HH/HR討論薪水的經驗,後來一聽薪水base每個月 01/29 03:42
cutesakai 差快三萬,現在差距越來越大了,到現在他也沒辦法談 01/29 03:42
cutesakai 除非跳槽或升官,不然沒啥增長空間(我們以全薪為base 01/29 03:43
vivian761119 天天天天啊三萬也太多!!!我應該沒那麼慘QAQ...只是 01/29 03:44
vivian761119 爬文外商不是應該會稍微平均一點(如果太低的話會幫 01/29 03:44
vivian761119 你調回來之類的... 01/29 03:44
vivian761119 這樣C大的同事還做得下去嗎?我會撐不住...(差太多 01/29 03:47
cutesakai 你可以私訊我,他現在因為全額薪水拿去繳房貸... 01/29 04:14
cutesakai 我現在這裡是白天,在美國出差中 01/29 04:14
Busufu 你都七年了還在累積經驗嗎...? 01/29 04:26
xam 可能一開始起點就很低了吧 01/29 05:51
ilovealv 年現在拒絕offer 他就會跟你重談 01/29 06:42
ilovealv 談薪本來就是要有策略 你一開始走錯 你能補救的就是放大 01/29 06:45
ilovealv 絕。跟他說市場行情是多少?沒達到你絕對不會去 01/29 06:45
ilovealv 畢竟沒差多少 你是有換工作的風險 01/29 06:46
rainbow321 去外商就是要開高 因為那不會是你最後一份工作 01/29 08:07
juijuijuijui 不要自動化啊,沒前途,還有你的背景和我好像,不過 01/29 08:34
juijuijuijui 我現在是在外商,找你的是Nit開頭的公司嗎XDD,有興 01/29 08:34
juijuijuijui 趣可以私信我聊一下喔 01/29 08:34
s11qs4 朋友學店畢業3年就破百了 你這是在?? 01/29 08:50
honestgulu “就隨便喊了100w”, 隨便的代價 01/29 08:56
abbei 幫QQ,沒做功課。HR說約聘後基本續約我覺得也很難說。 01/29 09:10
ddey 有類似經驗 原因1.不了解業界行情 2.不了解個別公司職稱差異 01/29 09:22
ddey 科技業還好 各大外商相同年資下 薪水差異沒很誇張 01/29 09:25
ddey 傳產外商 同樣五年經驗 有些破不了百 有些兩百以上 01/29 09:27
ddey 職稱也很詭異 head竟然比senior低一級 當年不小心中招 01/29 09:28
ddey 進公司才知道薪水拿低了 過兩年才升職補回來一點 01/29 09:33
ddey 中間有跟兩個主管靠背過 一個敷衍說配車加車位算是額外福利 01/29 09:34
warm0808 也做個功課 不然低就很慘 01/29 09:40
wakaura 覺得不值得去,這薪資找台廠就好了 01/29 09:53
jyuan1993 印度商算外商嗎?請大家幫魯妹我解惑 01/29 09:55
azzc1031 七年開100w...你把自己看太廉價了吧 01/29 10:01
Unstable .....都7年了怎麼還這麼天真? 01/29 10:10
Unstable 要喊也先喊個160啊! 01/29 10:11
stanleyplus 確定7年嗎..怎搞得跟新人一樣...要我就開150給他殺 01/29 10:12
stanleyplus 不過這種外商我不會去就是了,都要跳槽了要慎選! 01/29 10:13
jasontmk 好慘... 現在新鮮人 四大 起薪都60k囉 01/29 10:54
julieping 約聘比較沒保障應該薪水高一些,跟他說原公司要幫你調 01/29 10:54
julieping 薪看他要不要加,不然就不去了 01/29 10:54
jasontmk 不過自動化就那樣子...... 01/29 10:55
goldduck 外包就是要便宜啊 01/29 11:10
callmewade 你說印度那間最近在領英上狂找人 我爬過文感覺不太優 01/29 11:16
callmewade 你可以再查查衡量下 01/29 11:16
ggggggh 其實這約聘缺。 薪水上限130萬台幣 01/29 11:20
offstage 先去拿到另一份聘書在手上你才有談薪水的本錢。能夠不要 01/29 11:20
offstage 做約聘就不要做約聘 01/29 11:20
cphe 其實不是每間外商薪水都高,不同公司薪資水準差異很大,再 01/29 11:37
cphe 來就是看對方多想要你 01/29 11:37
chibikero HR跟你說續簽就會調薪?還是你誤會了 01/29 11:41
twobrother20 馬的 就是像我們太隨和 被吃死死 01/29 11:51
twobrother20 以後學乖 先獅子大開口 讓她砍 01/29 11:52
twobrother20 但不要開的太誇張 01/29 11:52
DavidHale 講出總total這用語你確定要去外商? 01/29 11:55
atpx 你現在還價就是出爾反爾. 唯一的方法是拿別家offer來討價 01/29 11:57
livxering 總total...XD 01/29 12:11
dxdy 總total 哈哈 果然能去外商的英文也沒多好 01/29 12:12
vivian761119 謝謝大家熱心回文、我會全部看過再回信的唷!還有 01/29 12:20
vivian761119 什麼建議也麻煩大家指教!總total有那麼糟糕嗎?很 01/29 12:20
vivian761119 常聽到別人用XDD雖然是贅字....不要特地為了這個噓 01/29 12:20
vivian761119 我啦QQ 01/29 12:20
shawoh 薪資的資訊就是不多,有些人會做事,有些人會談薪水,沒 01/29 12:33
shawoh 必要嘴來嘴去。 01/29 12:33
vivian761119 回c大、HR的說法是滿一年他們全部都會續簽、續簽的 01/29 12:34
vivian761119 約薪水也會跟原本有不同、但那個不同他沒有再細說.. 01/29 12:34
vivian761119 .想說會不會剛好有人也是這樣有重談經驗、或是我有 01/29 12:34
vivian761119 考慮如果續簽加的不滿意就不要簽就好了之類的 01/29 12:34
atpx 要一直續簽代表你是約聘免洗, 隨時丟工作的風險記得加價上去 01/29 12:38
atpx 美商歐商來台灣就是要cost down, 不然就直接到大陸設點就好 01/29 12:39
vivian761119 只有第一年結束後要續簽一次之後就是永久約、不好意 01/29 12:39
vivian761119 思沒講清楚 01/29 12:39
atpx 所以個人認為同職等大概現職加三成就極限了 01/29 12:40
atpx 如果你有特殊表現有把握跳職等, 比較有談的機會 01/29 12:41
dapple 直接不去再找就好了,跳槽沒加20%是跳心酸的嗎 01/29 12:55
dapple hr說的聽聽就好了,又沒白紙黑字 01/29 12:56
abbei 我覺得薪水還好,約聘真的比較傷,福利通常跟正職有差異。 01/29 13:07
abbei 要是谷哥我也會想先進去再轉正,這家我就不知道值不值。 01/29 13:08
michaelmas 外包公司是M開頭嗎?它其實就是派遣公司 沒有專案時 01/29 13:42
michaelmas 會隨時資遣 01/29 13:42
michaelmas 這些在美國的ICC公司現在大舉進軍台灣 問題是台灣人 01/29 13:44
michaelmas 在自己國內工作又不需要簽證 就是純替外商省錢用派遣 01/29 13:44
michaelmas 01/29 13:44
zxcv4321 沒加去幹嘛 01/29 13:44
michaelmas 薪水開這麼差 拒絕掉真的完全不可惜 派遣此風不可長 01/29 13:50
tommie 除非你有其他的可以談,不然大概就這樣惹 01/29 14:26
alotofjeff 拿counter offer去,沒報到前都還好 01/29 14:32
heyhair87 總total 那100可以了 01/29 15:34
DreamerSun infosys? 01/29 15:45
aluba007 回絕就好了...說薪水太低妳根本沒必要跳槽 01/29 17:49
clamperni 約聘還給這麼低 生氣氣 01/29 21:08
aquarum 可能要問清楚是g社的約聘還是印度公司的約聘......g社內 01/30 00:15
aquarum contractor 最多簽2年,轉正看緣份 01/30 00:15
ll1117 到你看出公司不能沒有你到時候,含加50%公司也是只能吞, 02/04 21:07
ll1117 過來人經驗,但你命可能不夠我硬,我是真的那別家offer給 02/04 21:07
ll1117 公司看的人 02/04 21:07
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