小弟最近遇到主管間的問題, 智慧不夠... 想請教各位前輩.
總共有3個主管:
A主管: 負責決定最後的考績(通常不會改B的順序)
B主管: 提報考績的順序/分數(通常參考C的推薦)
C主管: 直屬主管, 負責平常的工作方向
現在的狀況是:
1. B提的方向, A常常不買單.
2. C提的方向, A常常買單, 且都很正向.
3. C提的方向, B不太挺C. 最後C會自找方向,再找機會跟A報.
小弟現在是有幾個個想法, 想聽聽各位前輩會怎麼做
1. A,C一致, 聽A,C的話. 但關鍵時刻B可能不會提報我.
2. 接受/找尋其他主管的邀約, 找新的舞台.
3. 以不變應萬變, 反正誰找做什麼就都做, 給A決定.
4. 其他
在這個部門考績不差, 生活規律. 但基本上目前暫時是沒有位置可以升遷,
未來還是希望往上走,不過還是想聽聽大家的建議. 謝謝
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※ 編輯: NCTUpttman (111.254.5.147 臺灣), 01/19/2020 11:43:14
※ 編輯: NCTUpttman (111.254.5.147 臺灣), 01/19/2020 11:49:33
推文 (66)
推
kain777
跳槽
01/19 11:41
推
h816090
台廠真的超多這種白癡主管在鬥爭
01/19 11:44
推
breezy1812
也太多層了吧 是傳產嗎
01/19 11:49
推
iPadProPlus
直銷嗎
01/19 11:50
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wbw
系統廠就這樣啦 經理下來可以有三層主管
01/19 12:20
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wbw
阿寶就這樣
01/19 12:20
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GODUFO
處長->部經->課長
01/19 12:26
推
Alphaz
聽c的啊 c都沒過怎麼到ba
01/19 12:38
推
YSJ543
比大小
01/19 12:47
推
hongsiangfu
1或3,所有任務交代都用mail保存,避免ABC不認帳換你黑
01/19 13:02
推
shinwa19985
開會錄音加信件封存 順便找時間更新履歷
01/19 13:15
推
scorpion
得罪處長就是黑
01/19 13:16
推
NSYSUEE
看誰最大
01/19 13:33
推
mathrew
聽AC的啊,C你直屬,A又是最大,AC又是同一國,沒道理
01/19 13:34
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mathrew
不聽AC
01/19 13:34
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willism
要嘛你逐個說服,否則就邀所有官來開會,談(吵)出個方向
01/19 13:36
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willism
官大學問大,但是直接照最高主管方向做,其他主管可能心
01/19 13:38
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willism
中不滿。那不如讓高層主管直接指派他們,你變成奉令行事
01/19 13:38
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willism
的角色,就沒這問題啦
01/19 13:38
推
jeff40108
部門長這樣?這公司很有問題XD
01/19 14:02
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jeff40108
不過你還是不沾鍋最安全,聽起來A的實權不大
01/19 14:03
推
a00000000001
當然是ABC都聽阿 誰都不得罪
01/19 14:16
推
r30385
現在這樣至少比C排你工作但A不買單C還好吧
01/19 14:17
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taylor190716
想反過來問問,所以假如AB都對自己有意見,只有C力
01/19 14:21
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taylor190716
挺,是該離開了對吧
01/19 14:21
推
caltrate
建議聽D的
01/19 15:11
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driver0811
是一個三姬分金問題
01/19 15:21
推
diamondX
AC選我正解
01/19 15:22
推
fg008kimo
AC 因為B只有一個而且還不是最大
01/19 15:35
推
clement80161
當然聽C的,C你直屬主管,B不買單也不會黑到你身上
01/19 15:53
推
vi000246
聯合C幹掉B 結案
01/19 16:15
推
chuegou
方向不同我只聽上一層主管
01/19 16:51
推
IanLi
這種管理結構,考績與管理不一致,能見度會有問題,若要往
01/19 17:28
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IanLi
上這不宜久留。
01/19 17:28
推
flysonics
B不太挺C+C又是你直屬主管 勸你想往上爬的話還是快逃
01/19 17:31
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flysonics
吧
01/19 17:31
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flysonics
你就算作到死也只有C看得到 B就不太挺C了你還在期待什
01/19 17:32
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flysonics
麼
01/19 17:32
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flysonics
只是想往上爬 你不管跳去哪間 也是一堆人在排隊
01/19 17:33
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allenxxx
看起來A要提拔CM,但B防著C,B威脅不到A的話,就聽AC
01/19 17:36
推
zhanren
選奶大的
01/19 17:37
推
air0909
聽決定你考績的
01/19 17:46
推
a1234952
在代工廠不稀奇
01/19 18:17
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SY082022
不要特別聽誰的,看誰在組織上掛你老闆,就先聽他的
01/19 18:18
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roc074
都聽,然後出事就說都是主管講的。
01/19 18:33
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samm3320
A壓不住B很怪爆
01/19 18:38
推
killdog77
當然是聯合AC幹掉B,C取代B,你升C囉!
01/19 19:21
推
Satansblessi
樓上正解
01/19 20:32
推
clamperni
貴圈真亂
01/19 21:49
推
Merkle
B遲早被搞掉 當然是AC大腿抱緊
01/19 21:58
噓
gj942l41l4
不是啊= = ABC的方向關你什麼事 讓他們吵就好了
01/19 22:04
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gj942l41l4
你直屬主管就是C 你就聽C
01/19 22:04
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gj942l41l4
再者B通常會參考C提出的順序 A也不會去改B提出的
01/19 22:05
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gj942l41l4
那你想那麼多幹麻,努力讓C把你排前面就好了啊
01/19 22:06
推
rainlover
聽直屬主管辦事,其他保持關係
01/19 22:07
推
Austin1
當然是C,直屬主管不給你烤雞吃,AB也不能跳過他直接給你!
01/19 22:07
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rainlover
不要當背刺狗,沒有人會收留
01/19 22:08
推
zkw
方向不一致就挑輕鬆的,被人問就說是誰的意思,誰叫你們不串
01/19 22:20
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zkw
好。
01/19 22:20
噓
wake7078
關你屁事 ABC出張嘴 你想高績效 就都做啊
01/19 23:34
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wake7078
多打雜 ABC都看的到
01/19 23:35
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wake7078
一個討厭你 考績往後排 能怎樣解救?
01/19 23:44
噓
realtreasure
就做好自己被交代的工作就好很難嗎
01/20 03:43
推
tttttttiger
聽AC,而且憑甚麼B可以不提報?
01/20 12:20
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lavign
通常都是會對下階嚴格 對下下階寬鬆
01/20 18:35
噓
worshipyou
聽C的,台廠就是一堆官僚,C要表你,A與B不會罩你
01/21 19:25