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作者kevin840512 (小咪)
標題[聘書] Offer請益(聯發科/聯詠/慧榮)
時間Fri Jan 3 17:50:01 2020
原文PTT 原始連結 ↗
(代po) 各位年薪千萬大大們好 小弟最近有幸拿到以下offer 想請版上前輩給點建議 背景 四大EE學碩 研究方向是無人機系統開發、有修過113 IC LAB -------------------------------------- 公司 聯發科(竹北原晨星) 職位 DFT後端工程師(TV部門) 工時 9-21?(應該是蠻操的，雖然主管說20點) 薪資 (N+31)*14+分紅個績 加班費 有，能報 內容 Design for test後端驗證只是工作之一，還有其他很多apr tools要學。大 概是負責ic合成後到tape out 的驗證，目標是提升ic tape out的良率。 也包含tape out 回來的驗證。因為是後端最後階段的驗證，常要趕deadline， 感覺壓力山大。應該是個流動率蠻高的職位? ----------------------------------------- 公司 聯詠(竹科) 職位 SP-SA3 IC驗證及系統應用工程師(LCD monitor部門) 工時 9-21?(雖然主管說19點，加班頻率看project) 薪資 (N+28)*14+分紅個績(人資強調分紅快比發哥多且不看年資) 加班費 有，能不能報不確定，人資有點閃避(說大家都不報，人資鼓勵他們報?) 內容 該部門SA有SA1~SA3，SA3主要會多一點點和客戶溝通， 至於雜事會不會多，還請各位指教。這職缺主要是做Monitor的SOC驗證，偏軟韌體開發。 ------------------------------------------ 公司 慧榮(竹北) 職位 RD 韌體設計工程師(SSD部門) 工時 ?-22(聽說可以10,11點上班，不打卡) 薪資 (N+25)*14+分紅個績+美股(total約20個月) 加班費 無 內容 SSD controller的韌體設計，要和designer合作，可能會需要出差大陸 (約半年輪一次?) ------------------------------------------- 1.MTK優點是他的薪資結構好，升值等還有加級獎金， 缺點是APR雖然不排斥，但怕做了APR一輩子就要做APR了，而且後端應該亞歷山大 感覺做不久。 2.若排除發哥，聯詠優點是薪資較好，但加班費不知能不能報， 缺點是SA相對RD會不會學得比較少或發展受限。 3.慧榮優點是SSD為公司主力產品，職位也算是核心，應該能學到蠻多發展也不錯。 缺點就是沒加班費且底薪較低，此外也不知道到底多操，版上資訊很少。 4.考量點包括職位發展性(轉職or升遷)、產品發展性、薪水差異 請問大家會怎麼選擇呢? 小弟第一份工作選擇 請版上前輩們指點迷津 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.35.131 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1578045003.A.854.html 有卦嗎 關於這個部門報加班風氣大大知道嗎 SSD應該還行吧 還請指教 謝謝 您指的是該部門嗎 三個部門都有認識的嗎 還是是公司間的比較 真假 大概差了多少 ※ 編輯: kevin840512 (218.161.35.131 臺灣), 01/04/2020 08:37:41 ※ 編輯: kevin840512 (218.161.35.131 臺灣), 01/04/2020 08:49:50

推文 (98)

推 ImPG0702 高手給推 反觀笑話科大仔 01/03 17:54
推 yamakazi 慧榮 01/03 17:54
推 qqdan 不要再總total了... 01/03 17:59
推 happycompany dft做得好, 真的是國內外隨便你選 01/03 18:02
推 compass9981 強者的offer請益 01/03 18:06
→ liugay5566 聽說晨星APR是合併前少數可報加班的部門，三思 01/03 18:06
推 tkhan dft才是王道,到哪都吃的開,又不用重學 01/03 18:09
推 antis dft 王道 01/03 18:20
推 brightest dft蠻無聊的 backend ㄧ定是很操沒錯 01/03 19:05
推 flowheart 聯詠的加班費當作沒有比較好，對外都是說可以報，卻有 01/03 19:21
→ flowheart 一個手續繁複像在勸退的系統。而實際報不報看部門風氣 01/03 19:21
→ flowheart ，講好聽是大家不報，真實是報太多長官會關切 01/03 19:21
推 Cramael APR能報當然是因爲火球都在手上啊～ 01/03 19:30
→ Aso DFT要跳槽比較好用 01/03 19:39
推 lch518518 強者給推 01/03 19:40
推 seal46825 原來dft那麼好 以為大家會推慧榮 01/03 19:44
推 Qcloud 如果APR練到很強，超級值錢的耶 01/03 19:50
推 den7 1,練功幾年，你就是高手 01/03 19:52
→ Qcloud 1.守備範圍超廣，混的下去第二份工作會很值錢喔 01/03 20:01
→ jeff40108 dft就是缺人而已，好不好還是看興趣 01/03 20:12
推 ne579 3 01/03 20:30
推 caeserhaha 強者推 01/03 20:32
推 nitu2009 Digital Fourier transform 01/03 20:51
推 cates TV跟SSD還能撐多久 想想吧 01/03 20:53
→ kevin15156 想問樓上的遠見還能撐多久？ 01/03 21:02
推 aowen 後段不錯啊 寫code人人都會 01/03 21:12
推 ffboy Apr很缺人，但必須是強者，雜魚印度一堆 01/03 21:14
推 seelg 1. 做的好，將來路很寬。 01/03 21:16
推 hibiscus520 SMI多久輪是看你小組人數的. 01/03 21:30
→ freef1y3 depth first traversal 01/03 21:31
推 seelg 2. SA 可能要兼FAE, 是不是雜事自行判斷囉 01/03 21:32
推 jim543000 慧榮 就這樣 01/03 21:40
推 john97611017 1業界超缺人，但很累 01/03 22:11
推 zoeysui MTK 的職等加給已經被砍到趴地了 01/03 22:14
推 steany DFT很賽很缺人啊 可是每家公司都用的到 01/03 22:26
推 EraKing Total就是總，不用「總」total 01/03 22:43
推 vul3kuo 有傳說是加班費報的越多會在分紅扣回D 01/03 22:56
推 macotolui 當然是DFT 01/03 22:58
→ cosney 滷肉要加班還要事先申請，簡單說，你白天上班時要決定晚上 01/03 23:01
→ cosney 是否要加班才可以正式申請加班單，根本是擾民政策！ 01/03 23:01
推 seelg "和客戶溝通多一點點"這好像只是話術喔,先用這招拐你進去 01/03 23:08
→ seelg 等你進去之後開始連續發射,驗證又驗不完,想逃都來不及囉! 01/03 23:09
推 lusifa2007 慧榮讚讚讚 01/03 23:27
推 susumiya 高手~ 01/03 23:32
推 blue901207 沒加班費虧爆 01/03 23:41
推 yada0216 滷肉可以事後申請加班啊！！！ 01/04 00:05
推 LeaveMealOne 這三個都有認識的，"相對"不操應該是滷肉... 01/04 00:30
推 teemo123 唯一推薦DFT，驗下去人生發光 01/04 00:41
推 jomi5566 滷肉加班報好爆滿阿 我是沒聽過有什麼問題 01/04 00:48
噓 alen82515 純噓總total 01/04 00:54
噓 smallpsan 總total勒！哈哈 01/04 01:05
推 zyx12320 滷肉報加班是看部門 01/04 02:38
推 clarkman 滷肉年薪已經算是屌打M了 01/04 06:41
→ acelp DFT不是慢慢都外包給印度了？怎麼會說很吃香呢？ 01/04 08:31
→ acelp 另外應該早沒有職等加級了 改成一般調薪 怎麼調都回不去了 01/04 08:33
推 gladiator1 1可以跳EDA 01/04 09:13
→ cosney 事後申請意義在哪？為了加班填兩次表單？ 01/04 09:23
推 speed88 能當RD就不要當SA，在滷肉SA就是二等人，另外分紅也是看 01/04 09:28
→ speed88 部門的不是每個都贏M 01/04 09:28
→ jatj 這算強者嗎... 01/04 11:04
推 gn01216674 選RD就對了 當SA分紅就是少RD一截 01/04 11:08
推 MediaTekInc 早就改成調薪了，平均都少於過去固定加給 01/04 11:44
→ MediaTekInc 不然怎麼會有E7.5這種說法 01/04 11:44
推 jason4571 看自己啦 能面到這幾間人脈和專業應該都沒問題了 01/04 12:07
推 typeklng 年薪應該是聯詠>慧榮>聯發科 01/04 12:50
→ typeklng 聯發科目前年薪已經算是二三線IC廠了 01/04 12:51
推 ilovepachaya 現在e7.5約200～230。 e8.5約250～300 01/04 13:03
→ ilovepachaya M現在發offer的package都會強調加班費 01/04 13:04
推 clarkman 正常e8都不一定能200了 01/04 13:57
推 iiiikkk SA要看是否能夠軟硬兼施，是的話很吃香 01/04 14:14
→ clamperni SSSSSSSSS 01/04 14:18
推 ShangLai e7.5可以200以上? 如果不是綁股票，就是夭壽紅 01/04 15:31
→ Aso E8.5到底是E8 還是E9 = = 01/04 15:54
→ flowheart 滷肉好的部門可以當一線TOP 差的部門只能排二線 01/04 16:07
→ flowheart 這三個 OFFER 有夠難選，工作類型差距太大 01/04 16:09
→ sosojopoor E8.5就是這幾年升的E9 因為加給打了5~6折所以戲稱E8. 01/04 16:12
→ sosojopoor 5 01/04 16:12
→ Aso 好奇外面的直接談E9也是核成E8.5嗎？ 01/04 16:30
推 DaHahn 滷肉只能報星期六 日不給報 01/04 17:23
→ Qcloud 外面進去的E9 是真E9喔 01/04 19:16
推 charliebitme 這三個真的難選 說差不差 但感覺可以更好 01/04 19:49
推 c2v 六日只能報其中一天是勞基法規定，不能連上七天吧 01/04 20:13
→ typeklng 現在e7.5約200～230。 e8.5約250～300這唬爛成份大 01/04 20:52
推 physicsdk S才20個月的話total應該輸M 01/04 23:34
推 lucky9527 發展性選DFT 製程越先進後端越值錢 01/05 10:27
推 Smile365Day 我到覺得那個range是真的 01/05 13:00
→ Smile365Day 報的值蠻準確 01/05 13:01
推 STAEGG APR有經驗的很少，做幾年後很好跳公司 01/05 13:25
推 GTX9487 發哥分紅看年資啦 01/06 12:02
→ GTX9487 難怪滷肉人資說不看年資 01/06 12:02
→ GTX9487 菜鳥累個半死 分紅可能比爽爽過的老鳥還少 01/06 12:02
推 stk11 在滷肉報加班沒被擋過 但SBU加的肯定都爆上限XD 01/06 23:43
推 SMInice 1 or 3 01/07 10:14
推 prgod 推1. 有努力有回報，可以練到功 01/07 13:32
推 newonekung 部門很重要，要看是不是核心研發單位，推慧榮 01/16 19:11
推 aln0308 關鍵字，TV部門、SA職位，笑而不語 01/16 19:20
→ concen 部門重要，好公司不受重視的部門，會特別感傷。 02/13 21:59
推 bluesox DFT學好 到處都可以跳槽 05/11 08:28
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