想請問一下
最近看到有家科技公司到我們系上寄mail
要找Business Development/ Marketing/ Intelligence 等等的實習人才
剛剛好我也認識該公司另外一個部門的老鳥
在高中時認識的，也有做side gig共事過
想請問一下我應該試著Networking下去請他幫我內推
還是直接投，然後跟他說一下請他在裡面幫我看看
畢竟有這樣的關係在，我不太想浪費掉。
不過我對職場關係不太理解，不知道可不可以做這些事情。
加上自己是文組，也對科技業不太熟悉，還請賜教。
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記者問我：letitflame，你最喜歡Twice的誰呢？我說：當然是Sana老婆啊。他又問：那你
第二喜歡的是誰？這時世界忽然一片寧靜，大家都在等著我的答案。太太Sana好奇的看我
，似乎我答錯的話又要跪主機板了。我說：我第二喜歡的是小姨Mina。這時大家一臉驚訝
，我不疾不徐的說：因為Minatozaki Sana。我的機智打動了所有的人，掌聲久久不息。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.30.48 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1577615218.A.BC9.html
了解 自己有先到網站上確認職缺與能力
也跟覺得跟往後發展有相關 實習應該是半年
※ 編輯: letitflame (27.52.30.48 臺灣), 12/30/2019 00:17:31
推文 (16)
推
yamakazi
內推可以啊 有的公司還有內推獎金
12/29 18:36
推
Ertkkpoo
內推可以啊
12/29 18:37
推
ozozoz
內推是正常管道，但用不用人也是該老闆決定
12/29 18:42
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moboo
有內推儘量內推
12/29 21:08
推
NTURoddick
當然可以啊y
12/29 23:02
推
JimmyChoo
實習未必能內推，每家公司規定不一樣，要先問清楚。另
12/30 00:10
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JimmyChoo
外，請人內推前請先確認自己是不是人才，以及是不是真
12/30 00:10
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JimmyChoo
的很想要這份工作，畢竟對方幫你內推就代表他在擔保你
12/30 00:10
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JimmyChoo
這個人的能力及性格都沒問題，而且也不會做一下下就離
12/30 00:10
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JimmyChoo
職。如果你靠內推進去，結果發生能力不足、情緒管理不
12/30 00:10
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JimmyChoo
佳、錄取後選了別家沒去報到、做不到一年離職…等等的
12/30 00:11
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JimmyChoo
狀況，那這樣幫你內推的人會很慘，因為老闆會覺得他推
12/30 00:11
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JimmyChoo
薦了一位沒產值又在幫倒忙的人進公司。要靠人進去，就
12/30 00:11
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JimmyChoo
好好表現，不要讓對方丟臉。
12/30 00:11
推
michaelgodtw
就有看到內推副總，然後你講的都有，人家不是一樣
12/30 10:25
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michaelgodtw
活，不用給內推太大壓力
12/30 10:25