(文長，注意)
年關將近，又到了不少人考慮領完年終就想跳車的季節；
每到這個時節就想起去年底的一些風雨，令人肅然起敬，
於是想跟大家分享一下，並且請教若有類似狀況發生在自己身上時，
大家會怎麼反應?
去年底正值部門工作滿載之際，有位同事因生涯規劃提了離職，
幸運的是，他縣市的新東家讓他隨意押報到日期(貌似有說個期限)，
而老闆們看在他數年來良好的工作表現也讓他任選，
他老兄說搬家整理要些時間，加上過年想好好過，
於是押了五個月後，其中當然涵蓋了農曆年。
(不誇張，新東家真的肯這樣...)
部門老闆也不作他想，認為五個月的時間可以讓他好好交接，
並且進行一些短期且基礎的工作分擔其他人的負擔，
總之一切都是建構在這位同事工作表現良好，
最後的日子便讓他自行規劃並且配合工作安排即可。
後來這才是崩壞的開始，劇情急轉直下，峰迴路轉讓大家措手不及，
前面也提到正值工作滿載之際，大家水深火熱，
但大家也累積了數年的交情，同事也不吝於分享休假規劃，
除了該年特休及七天假直接用光光外，
更把目標放長遠到年初會進帳的特休假期及七天假。
(該同事2月到職，且公司佛心有額外給假)
看得我們好生羨慕，待退弟兄的福利阿，
大家應該要好好表現，公司才把你奉為座上賓，
尤其是這種離別之日，部門老闆各種開綠燈！
但又不知道哪裡怪怪的.....
總之還有自己的事要忙
不要扯大家的後腿就好
最終真的炸掉了，原先大家關係不錯，
為了工作進度著想，不分你我，魚幫水水幫魚，
霎時間，天搖地動，其工作事項突然分得清清楚楚，
待退弟兄的推拖閃躲飄，用的淋漓盡致。
這還不打緊，到職日還沒來，公司的佛心假也還沒來，
假期用光了怎麼辦? 好在老闆人都很好，先用事假跟病假墊檔一下，
(狀態顯示：被扣沒差)
一連三天的事假、早上晚到三小的事假、預告生病的病假...
更厲害的是，拿出請假規劃表義正言順地提前告知老闆後，
在被告知不要請得這麼誇張時，就意思意思刪個幾天，
(但後來都被臨時請假補上去)
或許看官們會說，把事情做完、交接完就好啦！
這個就遇上尷尬的地方了，
原先大家都為了進度著想，互相幫忙...
但就在有個人跳出來把事情分的一清二楚時，
和諧就被破壞了...
但科技業工作嘛... 需求總是會追加，
原先的規劃需求，該同事理所當然是分配到比較多，
(前述~ 老闆希望可以多cover別人)
老闆得知洋洋灑灑的請假規劃後，後續追加的需求反而不敢讓他做太多，
到最後，他反而變成工作量最少的...
而休假規劃在先，新需求在後，
還會跟老闆說已有提前告知，請盡速幫忙安排其他人力
現在想想大家真是奴性堅強，
但老闆人實在太好啦~~~~~~
被摸摸頭也就算了，進度還是要顧阿！
後來，過了農曆年、到職日特休假期進來後，
周休四、五日真的不為過，大家也當他不在了，
(勞工使用自己的特休假期，雇主只能"協商"喔)
甚至下午茶還會忘記他，他老兄也不在乎，乾脆自己叫外送，
其他人報告的大會議，也乾脆不進去了，請個假抑或是座位上耍廢，
直屬老闆詫異於工作心態之變化，也無可奈何(悔不當初?)。
後來我們才懂，不做最大，這句話的真諦。
其實也有好幾次的機會可以挖坑給他跳，
或是剛好他就在坑裡準備等著被活埋，
但想想...
一來也不是什麼沒完成就會讓計畫失敗的項目；
二來鬧太大，老闆也只是摸頭，抑或是他也不怕；
最後，看在多年的共事，也想留情面，就這樣過了。
想想真是天真...
事情的最後，就在大家檢視其耗時五個月的交接結果時，
內容是工作筆記大補帖，數年來的精華濃縮於各種連結之中，
都是工作表現曾讓老闆驕傲的績優同事的隨手筆記，
時至今日，也快年底過去了...
其由我接手的部分，我仍然不得其要領，
一定是我太笨無法參透同事的那一句話：
「裡面應有盡有，一應俱全，都是滿滿的精華，相信你一定找得到」
對！這就是交接；
當我問其他人，怎麼交接的?
他們也一臉茫然地看著我說，就那句話。
而且是趁大家忙到被鬼抓走時講的，
等有空看內容時，早已人去樓空... 找不到人問
內容真的很豐富阿，所以大家看一眼，老闆看一眼，
覺得可以，就接受惹。
部門內離職的人也不是只有他一位，
但他是我見過最厲害的勞工，
或許也可能是在利用老闆的善心跟大家的隱忍，
才能培養出舉世無雙的勞工典範！
每每茶餘飯後，跟現任同事聊到時，
大家回答也都差不多，就這樣算惹吧。
不過至從這位同事破壞和諧之後，
下一位要離職的同事，老闆像看到鬼一樣，
趕緊求他選最快能走的時間離開，
列好交接清單，嚇到不行...
不知道版上的各位，有沒有遇過更厲害的＂勞工楷模＂
或是曾經對付過這樣的＂勞工楷模＂呢？
P.S. 其實我有顆認真好學的心，這是個很好的典範供後人參考
應當學習他的精神才是！
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※ 編輯: r511042 (1.169.158.162 臺灣), 12/24/2019 23:10:14
推文 (124)
→
avgirl
你又不是發薪水的，管人家怎麼玩，為什麼覺得要交接好?
12/24 23:31
→
avgirl
出來工作是賺錢，肯好好交接算撿到，不交接就走也沒問題
12/24 23:32
推
h816090
你管別人，自己奴就別怪了，就打工仔，做好份內的事，多
12/24 23:43
→
h816090
做多錯
12/24 23:43
噓
badalghost
明知道有人要走還不找人交接，心臟真大顆，不就想互
12/24 23:45
→
badalghost
相利用？
12/24 23:45
噓
keyofdejavu
第一個月發現交接很爛就該警告主管了
12/24 23:48
→
keyofdejavu
走了才發現什麼都沒交接是你自己的問題
12/24 23:48
噓
wayne595
講一堆形容詞大意不就是不爽自己事情變多然後小劇場
12/25 00:03
→
chocopie
哈，給一堆連結當交接，蠻常見的
12/25 00:06
噓
afternight
so ?要走要要交接多少是你們的事吧 人家請假又怎樣公
12/25 00:40
→
afternight
司准的阿 交接你們自己不追活該接屎
12/25 00:40
→
afternight
自己的問題跑上來用這樣做作戲謔的語氣來公審就以為會
12/25 00:41
→
afternight
被挺嗎...？
12/25 00:41
噓
kk721
抱怨文
12/25 00:48
推
chuegou
想要討論的話標題好好寫好嗎==
12/25 01:04
噓
Dino14124
這篇只能看出你的能力果然… 真慘
12/25 01:48
噓
fanix21
內心劇場太多，大家都是出來打工，有本事也找下家辦離職
12/25 01:54
噓
bndan
一句話 不就是離職交接不方便到留下的人不爽嗎? 講這麼多XD
12/25 02:20
→
bndan
有些人喜歡速速離 有些人照規矩 有些人想離就開始縮小擺爛
12/25 02:21
→
bndan
有些人即使要離的最後一天也還在盡職則..這些都是選擇 不是
12/25 02:22
→
bndan
主管或頭家..這種事沒有在意的意義阿 = =
12/25 02:22
推
ebeta
兄臺是不是有點年紀？5X?
12/25 05:15
噓
tonybin
沒看到他有什麼大問題 反而是你奴工心態明顯而且能力不足
12/25 06:33
→
TripleC
不做最大啊
12/25 07:01
噓
yasea2004
FB???_??_?_______
12/25 07:14
噓
gametv
與其內心上演小劇場，你應該要舉手吧？
12/25 07:29
噓
loadingN
寫日記？
12/25 07:54
噓
youzi1114
交接了五個月還不會你們問題比較大吧....
12/25 07:56
→
YummyDragic
以工作而言他沒啥大問題啦
12/25 07:57
噓
zhenglack
你有話就要說啊
12/25 07:57
→
kodato
給他講啊，跟我們講幹嘛.jpg
12/25 08:00
→
kodato
*跟他講啊
12/25 08:01
噓
kain777
欠噓 人家都給5個月了
12/25 08:05
推
blackbox
離職員工的狀況不是其他同事要擔心的，留給老闆靠北吧
12/25 08:07
→
blackbox
當過兵就知道待退弟兄開無敵星星是怎樣兇猛
12/25 08:08
噓
sunny8077616
很正常啊
12/25 08:13
→
rock2345
本來就不做最大...還要人家餵奶
12/25 08:17
噓
willie0171
一個文講簡單點，前人沒跟你交接好你覺得工作多不公平
12/25 08:23
→
willie0171
，一堆內心戲哪招，不做的最大，不然你也提，寫上來不
12/25 08:23
→
willie0171
會有人幫你主持公道的。
12/25 08:23
噓
ppcayapple
五個月，明知對方要離職，不趕快多問，還等對方主動？
12/25 08:25
→
ppcayapple
討噓喔
12/25 08:25
推
physicsdk
覺得你們老闆好笑，下間公司等多久沒差，現在說要走就
12/25 08:29
→
physicsdk
是不想做了還讓他擺爛這麼久，就是搞死大家而已阿，一
12/25 08:29
→
physicsdk
般人是不會離職前開大絕把自己弄臭，這樣以後傳出去到
12/25 08:29
→
physicsdk
新東家也不好
12/25 08:29
推
physicsdk
交接也不全是後人的責任，沒處理好主管也有責任
12/25 08:31
噓
avrililoveyo
年輕人就是年輕人。
12/25 08:32
噓
abbei
就待退了，小劇場一堆。
12/25 08:39
噓
cloudgoogle
都要離職了 是你們該去問他 而不是他該去擔心你們不
12/25 08:44
→
cloudgoogle
懂
12/25 08:44
推
kokolotl
戲劇系嗎
12/25 08:51
噓
forfan
雙方一定都有問題，只不過你跑來抱怨了，以前我們公司有人
12/25 08:54
→
forfan
提離職，自動就忽略這個人力了，你們還敢把機要工作叫他做
12/25 08:54
→
forfan
？離職前都不用脫秘？搞不好公司留他五個月就是讓他脫秘的
12/25 08:54
→
forfan
，你們還一直塞重點工作給他...
12/25 08:54
噓
sourbait
待退無敵，沒當過兵喔？
12/25 09:00
噓
pgcuhm
很明顯的，你問題比較大。
12/25 09:10
噓
lunkk
"內容真的很豐富阿，所以大家看一眼覺得可以" 阿就是你們
12/25 09:14
→
lunkk
自己沒真的看內容啊
12/25 09:15
噓
kurll
要離職了還要幫你做多少？是我早就擺爛了
12/25 09:16
噓
kurll
還留5個月交接已經很好了，是我最多一個月交接而已就閃了
12/25 09:18
噓
jason4571
看不懂怒噓
12/25 09:30
噓
abc0922001
平淡的抱怨卻企圖以華麗表演來掩飾
12/25 09:42
噓
Iamjkc
難怪被噓 你是不是那個老闆啊？
12/25 09:51
推
a61156114
你主管太爛啊！管不動人，還讓他拖這麽久
12/25 09:59
推
a61156114
而且交接要趁人再的時候趕快問，不是常識嗎？
12/25 10:01
噓
yamax
抱怨文當小說寫浪費更多時間換噓
12/25 10:10
→
bigmod
你沒學到他又不痛，自己不趕快發現問題發問，筆記沒時間
12/25 10:12
→
bigmod
看，是你和你主管的問題，留東西下來已經是佛心了
12/25 10:12
噓
TKW5566
都知道人家要走了，5個月，最後才在靠腰？
12/25 10:24
噓
xru03
怪我囉？！
12/25 10:26
噓
tedandjolin
整篇就是不怪老闆 笑死人
12/25 10:38
→
tedandjolin
第一天出社會喔 竟然認為離職的人還會認真工作?
12/25 10:38
噓
answer012103
眼紅嗎?
12/25 10:40
噓
therockwx
看得頭好痛，你國文有多糟？
12/25 10:46
噓
birdlover
有事
12/25 10:49
→
bcew
待退的最大，本來就是要求他教，沒有擺正心態太天真了
12/25 10:51
噓
wowowg
看完只覺得你很弱
12/25 11:07
噓
lianki
呵呵 奴工心態很重，本來就沒交接必要
12/25 11:27
→
lianki
互相幫忙不是義務，自己的工作本來就自己做好
12/25 11:28
噓
wake7078
交接五個月 筆記經驗都給你 你不問問題 滿腦子工作分配
12/25 11:43
噓
wake7078
自己看看你抱怨什麼 為什麼會被噓
12/25 11:45
噓
bnd0327
酸個屁，不就貴司規劃能力奇差無比，好意思嘴人家
12/25 11:46
→
bnd0327
提離職的當下就應該進入交接模式，定好時間把工作接手
12/25 11:47
→
bnd0327
剩下的時間把他當打工仔兼顧問，排除在人力資源之外
12/25 11:48
→
e22346845
五個月交接還不會0.0
12/25 11:49
噓
lsps40803
先去學國文好嗎
12/25 11:54
噓
ikaros5566
交接5個月問還不夠？
12/25 12:07
→
ikaros5566
至少有良心不是馬上走了
12/25 12:07
噓
km612tw
自己不跟老闆說叫他滾補新人是要怪誰
12/25 12:11
噓
wake7078
原先大家都為了進度著想，互相幫忙...
12/25 12:19
→
wake7078
這種幹話 真有夠幹的 今天你最幹
12/25 12:20
→
wake7078
一個五個月前就通知要離職的人 跟你趕進度 互相幫忙?
12/25 12:21
噓
goodsun
交接期五個月還不上手是誰的問題？
12/25 12:42
推
physicsdk
如果有一項專業是整個部門只有一個人會，那管理也是挺
12/25 12:53
→
physicsdk
糟的；如果不是，這種狀況應該趕快讓他離職讓其他懂的
12/25 12:53
→
physicsdk
人教下個人，亂七八糟
12/25 12:53
噓
all22tw
你跟待退兄弟喊互相幫忙？ 你484剛出社會阿 笑死
12/25 13:19
噓
Arnol
知道不做最大的道理了吧XD 以為老闆多神?
12/25 13:25
→
freez
怎麼感覺廢話很多
12/25 14:00
噓
blackhippo
還準備好交接文件喔..人真好
12/25 14:20
噓
b20026106
交接五個月的時間你們到底在幹嘛
12/25 14:37
噓
thumba87295
你會不會打文章啊？
12/25 15:42
噓
kurtis0359
聽你說完 我真心認為他是勞工楷模 嘻嘻
12/25 15:44
噓
BigHeadDoggy
很多老人的心智真的很可怕
12/25 16:20
噓
ilovealv
如果他好好跟你交接，你又會哀說他五個月都出一張嘴，
12/25 17:23
→
ilovealv
事情都你在做
12/25 17:23
→
ilovealv
但交接就真的是口頭報告資料提供而已...
12/25 17:24
噓
gensim
有5個月可以接...卻什麼問題都沒問...卻說的好像只有交的
12/25 19:50
→
gensim
人有錯...那請問你在幹嘛?
12/25 19:51
推
erial
超過一個月交給你接，還靠杯三小，根本超廢還發廢文
12/25 21:07
噓
Lunatix
把事情交給待退弟兄做？第一天上班嗎？
12/25 22:29
→
Lunatix
你主管也夠廢了，交接期不用盯交接進度的？
12/25 22:30
噓
happyennovy
你們主管自己押離職押那麼久怪誰阿
12/26 07:25
→
happyennovy
都知道人家要走了，好聚好散，那個同事沒經濟壓力搞
12/26 07:30
→
happyennovy
不好想早點走，結果硬是拖到人家下份工作要報到才放
12/26 07:30
→
happyennovy
人
12/26 07:30
噓
madoka0201
本來就是不作最大阿，離職的人本來就沒有義務教阿
12/26 16:25
→
madoka0201
願意交接就該偷笑了，剩下就是交接的人自己要去問阿
12/26 16:26
→
madoka0201
怎麼會期望要離職的人作到最後一分一秒
12/26 16:27
噓
buwa56
對離職的人還能有甚麼期待? 第一天上班?
12/27 11:12
噓
kakoiee
菜成這樣 交接沒清楚也敢放他走
12/29 11:13