Re: 工程師提升為主管選擇請益

看你公司文化.... 在台灣，只要掛理級以下的主管，全部也只是公司高層的一顆決策上的棋子而已... 不想明說，免得版上有社會菜鳥仔對社會失去混口飯吃的希望！^^ 在任職過的某兩間上市櫃公司，聽到很多恐怖的決策八卦(算謠言嗎？) 然後，很恐怖！真的很恐怖！沒想到董事長、總經理級以上的長官居然是「用這種心態，看理級以下的主管和工程師還有op」這才發現原來，大家都只是台灣職場上免洗的打工仔！！幹！認真工作拿薪水，也只是個自我安慰而已！準時下班卡實在啦！這年頭還替公司賣命真的北七啦！看能不能釣到董事長靠北我的文章。(版上好像真的有公司高層的等級) ※ 引述《morgan2266 (Morgan)》之銘言： : 在職場上有沒有遇過基層工程師能力好，不管是技術 : 能力，溝通應對，邏輯思考都是群體中突出，與其他 : 人一樣的專案內容，一般工程師普遍需要加班才有辦 : 法完成，他卻每天準時上下班，而且都能做好，鮮少 : 出包。 : 時間管理，做事效率以及徹底了解主管交辦事物及需 : 求，他能把握的比一般人好。 : 這種工程師在基層獨立作業沒有太多問題，但是適合 : 將他提升到主管嗎？ : 主管畢竟是看整個團隊，非單打獨鬥，如遇到能力較 : 差的工程師，他會不會失去耐心領導下屬？ : 我個人傾向是選這種能力好的工程師，但是許多朋友 : 持反對意見，建議是要升認真負責，常加班的工程師 : 。 : ----- : Sent from JPTT on my HUAWEI SCM-W09. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.132.97 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1575767941.A.8EE.html ※ 編輯: shotholisi (117.19.132.97 臺灣), 12/08/2019 09:19:10 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 重點在第二行！你也是噓錯重點！ ※ 編輯: shotholisi (117.19.132.97 臺灣), 12/08/2019 10:30:36 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 廢廢DER...推文！ ※ 編輯: shotholisi (117.19.132.97 臺灣), 12/08/2019 11:07:02 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 你滾我滾....^^ ※ 編輯: shotholisi (117.19.132.97 臺灣), 12/08/2019 11:21:58

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