想請問各位年薪百萬的大大
小弟最近進入公司順利地過了三個月試用期
但是最近主管卻跟小弟說公司最近另一個部門缺人
希望小弟過去支援
想請問大大們 這是因為小弟在試用期表現不佳想讓小弟知難而退嗎
還是單純想讓小弟協助另一個部門啊
還請各位大大指點迷津
BTW 工作內容相似只是換個主管而已
目前沒不適應就是了
單純好奇是不是有菜鳥不知道的潛規則
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.3.98 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1573753659.A.F11.html
推文 (19)
噓
pig2014
雷
11/15 01:50
→
pig2014
直接問你老闆不會喔
11/15 01:50
→
pig2014
小劇場三小
11/15 01:50
→
i52088888
沒人想去屎缺，只好找新人去屎
11/15 02:33
→
Qcloud
GG吼
11/15 06:20
→
judyyeh
還有沒報到前就被調別的主管的 怒
11/15 06:48
→
ee50
標準的屎缺新人來
11/15 06:50
推
join183club
拍拍，又要去適應環境。
11/15 07:31
推
mathlover
換老板又換同事，等於換了個新環境
11/15 08:35
推
michaelgodtw
調來調去，在職場裡很正常，夠紅就你調人家，夠黑
11/15 09:36
→
michaelgodtw
就被調
11/15 09:36
推
look1214
RIP
11/15 10:41
噓
wake7078
工作內容相似
11/15 13:46
→
wake7078
知難而退是這樣用的?
11/15 13:46
推
a61156114
鄉民是會知道你主官在想什麼嗎…
11/15 16:02
推
sai82320
屎缺撐的了三個月在調回來
11/15 17:31
推
DylanHsu
黑的機會大，如果主管要你幹嘛放你走
11/17 07:51
→
charles1010
其實就是你想的那樣了 不然很簡單的問題為何調你不
11/17 11:16
→
charles1010
調其他人 就是因為你相對其他人「分數低」
11/17 11:16