其實我覺得 真正的加班費
應該是你一年的年收
包含 三節 獎金 分紅 福委
而且工作的 天數
還要扣掉國定假日 跟特休日
一個月的工作天數 才20天而已
但勞基法是規定
月薪 除於30除於8 乘1.34 或是1.67
比如說你年薪100萬的話
時薪是 100萬 除12 除20 除8 = 520塊
台灣的法律是不是對老闆太友善了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.133.172 (臺灣)
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※ 編輯: fantasy14 (223.136.133.172 臺灣), 11/14/2019 15:03:59
推文 (54)
推
qwe50321
我也覺得時薪好可憐QQ
11/14 15:05
推
KurakiMaki
全世界只有台灣在除240的吧...之前討論還有人護航勒
11/14 15:06
→
KurakiMaki
根本智障阿，又不是30天上班...
11/14 15:07
推
aceradsl
這是夢幻加班費吧XD 如果是這樣算 我看年終獎金都不發了
11/14 15:07
推
j0958322080
保14又把加班費降低，gg低底薪高獎金省很多加班費
11/14 15:14
→
purpleboy01
第一段有點疑惑為何
11/14 15:20
推
ImPG0702
如果按第一段這樣算 保證資方把bonus都歸0 SB
11/14 15:23
→
j0958322080
bonus歸零才好，全部放在底薪
11/14 15:28
推
cityhunter04
但是台灣的薪水是有包含假日的吧？所以才是 240，
11/14 15:42
推
ian41360
bonus歸零加在底薪，就不會一直要工程師加班了
11/14 15:54
噓
as885212
說實在的 提升勞工素質比提升福利更重要 現在部分勞工連
11/14 15:58
→
as885212
要求僱主守法都不敢 更何況提升"加班費"這個複雜的問題
11/14 15:58
推
moebius2
中國是月薪/21.75/8 X2
11/14 16:10
噓
pig2014
操台積電超低薪不是更機掰，還一堆人舔
11/14 16:48
推
physicsdk
完全正確，除以30是白癡算法，最好有人一年上30天班，
11/14 17:10
→
physicsdk
但獎金分紅算進來沒意義，老闆讓它變少就行了... 所以
11/14 17:10
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physicsdk
高底薪的結構還是較優
11/14 17:10
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physicsdk
更正： 一個月上30天班
11/14 17:10
噓
northsoft
討論這個是能幹嘛
11/14 17:58
→
northsoft
怕吃虧就自己創業啊
11/14 17:58
推
luting
我老闆都會說：你放假我還有支付薪水你知道嗎？？？除以3
11/14 18:14
→
luting
0
11/14 18:14
推
physicsdk
哈哈哈 那把自己時薪算一算，用除以30，跟老闆說怎麼才
11/14 18:24
→
physicsdk
比工讀生高一點點要更多啊
11/14 18:24
→
i52088888
老闆不是你
11/14 19:18
推
jyunjyuner
這樣才可以便宜的凹員工加班啊ㄏ
11/14 20:22
推
Winolf
擔心分紅歸零，究竟是奴性還是不太聰明呢，分紅本來就是
11/14 20:46
→
Winolf
從公司獲利提撥一部分來慰勞員工辛勞，再說台灣電子業的
11/14 20:46
→
Winolf
工時如果依法依打卡算給你，我想不見得低於大部分目前的
11/14 20:46
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Winolf
年薪
11/14 20:46
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disyou
最慘的事被凹還不能報加班費
11/14 21:26
噓
VortexSheet
分紅歸零也不會加到底薪啦，第一天當台灣人喔
11/14 21:48
推
OFETMAN
年薪100萬準時下班的時薪其實比gg高?
11/14 21:53
推
kao00917
高雄加班 一小時133元喔
11/14 21:58
推
koexe
其實中國加班費計算方式跟特休綁人真的不錯 希望立委諸公
11/14 22:00
→
koexe
能修法 而不是死抱著日本那套勞基法然後魔改
11/14 22:00
推
dil79975
請假也是一樣扣法阿.. 我每個月都請一天病假休息XD
11/14 22:05
→
loadingN
比完以後要幹嘛?
11/14 22:09
推
chspoutre
除30就是欠請假
11/14 22:16
噓
superplayer5
是 台灣勞基法專屬於慣老闆 然後？
11/14 23:08
推
gj942l41l4
我覺得/30合理 但最低工資除完低於最低時薪 不合理
11/14 23:27
→
gj942l41l4
除以30是休假的保證，未必是壞處
11/14 23:28
推
physicsdk
現實是，老闆要發多少分紅給員工，是不受拘束的，天真
11/14 23:33
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physicsdk
以為老闆賺了錢就一定會回饋員工？ 那想必是不了解慣
11/14 23:33
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physicsdk
老闆，不太聰明呢XD 照工時打卡算錢有機會一樣多，我
11/14 23:33
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physicsdk
老闆，不太聰明呢XD 照工時打卡算錢有機會一樣多，我
11/14 23:33
→
physicsdk
很支持，但這樣老闆就少了分紅綁架你自願加班的武器啦
11/14 23:33
推
st890512
政府保障最低時薪158, 158*8*30=37920, 是否低於37920
11/15 12:33
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st890512
月薪等同違法？
11/15 12:33
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lianki
不是勞工素質 是鬼島法律獨步全球
11/15 13:55
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lianki
專門保護資方，是要勞工怎麼硬
11/15 13:55
推
Focus788
不然怎叫鬼島
11/15 15:54
推
royyy
不然你以為怎麼這麼剛好，科技業都低底薪高分紅，這已經是
11/17 18:41
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royyy
眾所皆知的事了阿
11/17 18:41