小弟之前帶的一個新人，被朋友找去投入新創，直到他要離職前一天，我才收到主管通知.
後來我問他說是已經提滿一個月了. 怕我慰留他會很為難所以故意都不讓我知道.
然後小弟最近無意聽到隔壁部門的人在聊"明天"要面試的事,
才過兩天就看他被資遣打包走人, 原因當然是因為被大老闆知道他不但想換工作,
還想拉人一起走, 因此直接要HR處理掉.
好奇各位想離職時, 會如何釋放這類訊息? 有的人即便都確定要走了還保密到家,
有的人offer都還沒拿到就大放厥詞.
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※ 編輯: alotofjeff (101.137.191.170 臺灣), 11/10/2019 17:09:50
"因為他不但想換工作, 還想拉人一起走"
※ 編輯: alotofjeff (123.110.149.157 臺灣), 11/10/2019 19:42:40
我以為這道理很簡單?
※ 編輯: alotofjeff (123.110.149.157 臺灣), 11/10/2019 19:44:16
推文 (63)
推
m4vu0
去別家面試會被主管火?
11/10 17:14
推
mooc0102
一個月前跟主管報告是基本禮貌，接下來把握跟team成員
11/10 17:16
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mooc0102
單獨相處機會趕快講出來
11/10 17:16
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ericthree
面試讓公司知道是自己蠢吧
11/10 17:30
推
philip
拿到offer當天就找主管1 on 1, 順便薪水談判。
11/10 17:37
推
chuegou
我提離職五個月了給你參考
11/10 17:38
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philip
順便跟同事都說一下，沒啥好隱藏的，讓前公司早點找人也讓
11/10 17:38
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philip
同事早點有心理準備。
11/10 17:39
推
Satansblessi
早提才是有禮貌的做法，說真的離職這件事不是什麼
11/10 17:47
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Satansblessi
壞事，能交接好大家好聚好散
11/10 17:47
推
logic0622
我以為新人離職，一個禮拜內都可以閃
11/10 18:03
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wbw
不到一年十天前講就可以了
11/10 18:08
推
final01
你主管在搞啥，這事怎麼不跟你說？？
11/10 18:26
噓
eatingshit
朋友找他不找你？？？
11/10 18:34
推
Winolf
哈，我也覺得你主管的問題比較大，你是mentor，結果卻沒
11/10 18:36
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Winolf
讓你知道...
11/10 18:36
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loadingN
交接的是給別人嗎?
11/10 18:41
推
h816090
好怪噢
11/10 18:49
推
syterol
要誰去交接是主管決定的事 離職的人決定交給誰才是沒禮貌
11/10 19:20
推
Obama19
其實他離職的原因就是你？？？
11/10 19:21
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avgirl
你就是原因阿
11/10 19:30
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rainylife
老闆怎麼會傻到先fire人? 這不是要多付一筆資遣費
11/10 19:37
推
lucid1994
多給資遣費 這老闆很有良心
11/10 19:41
推
keyofdejavu
先fire是怕人留著擾亂士氣
11/10 19:42
推
SolomonTab
所以有給資遣費嗎？
11/10 19:47
推
aaaa8866
發給他年終87塊啊
11/10 19:49
推
arhuro
嘴巴說說的人很多 我部門也是一堆老的說要退休了 年底調查
11/10 19:50
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arhuro
退休的表單還是不會明寫退休 很多只是嘴上說離職討糖吃
11/10 19:51
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arhuro
通常真的要離職的人平常不會一直講 說要去哪裡面試的 只是
11/10 19:52
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arhuro
透漏訊息 不見得真的會離職
11/10 19:53
推
susaku
真想拉人一起走 就算fire了還不是會私下聊 當真以為大家
11/10 20:02
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susaku
下班就不認識了嗎? 應該是本來就想要人走吧
11/10 20:03
推
pujos
這老闆是對的，台灣職場齁，會私下聊的極少啦，都嘛出門就
11/10 20:04
→
pujos
不認識
11/10 20:04
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larrysu
這啥公司 說面試 會離職?
11/10 20:05
推
civic8
離職變資遣如果照規定給資遣費也是不錯的結果
11/10 20:15
推
king22649
離職變資遣 聽起來滿賺的
11/10 21:39
推
shyshyan
會私下聊很少的 是你沒朋友吧 只會在ptt推上班好同事 下
11/10 22:22
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shyshyan
班不認識 多的是下班常揪去運動聚餐的好嗎
11/10 22:22
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b122771
看環境吧 有的公司真的就不用交朋友 有的還一直會連絡
11/10 23:08
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hsuan1980
看老闆是怎樣的人吧。我現在的老闆同事離職。公司規定
11/10 23:25
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hsuan1980
年資一年都卡20天。他老兄直接無視想離職？等下就可以
11/10 23:25
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hsuan1980
走了。
11/10 23:25
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shyshyan
公司規定不會大於勞基法規定 告知以後該做得弄好 時間到
11/10 23:26
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shyshyan
就能走了 誰鳥你什麼公司規定
11/10 23:26
推
srwhite
以後想離職先假裝拉同事 騙一筆資遣費
11/11 00:58
推
chao20211
我老闆都說要走要提前三個月講
11/11 00:58
推
disyou
我們單位八成的人都說要離職 做到的反而是沒在講的
11/11 03:28
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bndan
勞基法都有明定= = 是有缺工作缺到公司大於法律喔?
11/11 04:05
推
Tomberd
會說的都馬會繼續做下去，真有心想走比起哀不如快找跑道
11/11 08:25
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Tomberd
公司規定跟勞基法比，除非待的圈子小到不行...
11/11 08:27
噓
InvincibleK
馬雲:員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實
11/11 09:01
推
di7101483
研替離職前三年就可以提了，也不能把你怎麼樣
11/11 09:02
噓
InvincibleK
1、錢，沒給到位；2、心，委屈了
11/11 09:03
噓
InvincibleK
這些歸根到底就一條：幹得不爽。
11/11 09:06
推
cityhunter04
符合勞基法的最低要求就好，太早講會被弄。
11/11 10:51
推
bandee
離職變資遣!?怎麼看都是賺吧~
11/11 17:36
推
Franklinc
超爽的，想走又有錢拿
11/11 19:58
推
DylanHsu
現在知道要離職怎麼賺資遣費了XD
11/12 00:29
噓
goodideals
先fire了難道就拉不了人走? 老闆邏輯?
11/12 08:41
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goodideals
現在都有LINE群組 老實說這樣做沒甚麼意義
11/12 08:42
推
alumi7
除非你手上沒案子很閒，否則我覺得留一個月交接是個禮貌，
11/12 12:11
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alumi7
大家好聚好散，說不定將來還會一起工作，這種事很難講。
11/12 12:11