各位300萬大大好
最近面試流程都過了，拿到某美商口頭offer，正在談薪階段，
但美商的薪資結構（sales,獨立作業不帶人）與目前所待的陸商差得有點多。
薪資結構 目前公司 美商
Base 80% 50%
Commission 20% 50%
如果談目前整包+20%，反而底薪少了20%
如果談目前Base+20%，等於整包多了92%
如果談目前Base持平，等於整包多了60%
第一次跳槽（對方Recruiter自己找上門）
有點苦惱要怎麼談薪，尤其這種薪資結構完全不一樣的。
Recruiter也不肯透露Range一直要我先給期望（我有提供我目前的年薪），
只跟我說很難match我現在的底薪，因為結構不一樣。
我只好再跟他約改天談...
沒認識的人在該公司，也打聽不到薪資水平，不知道怎報。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.87.214.75 (新加坡)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1573130578.A.038.html
※ 編輯: hosadavid (116.87.214.75 新加坡), 11/07/2019 20:44:06
Fortune 100大公司QQ，美商業務好像都commission佔很大一部分？
※ 編輯: hosadavid (116.87.214.75 新加坡), 11/07/2019 20:49:16
推文 (28)
噓
pig2014
這種垃圾配薪敢說是美商，幹根本以色列人開的
11/07 20:46
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cloud6732
美商這種薪資比例應該是股票沒上市的公司吧
11/07 20:47
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zhi5566
100大開這種底薪 有什麼好去的
11/07 20:51
推
jammy50605
Base至少不能比前公司低啊 不然不值得跳
11/07 20:52
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zhi5566
100大開對其薪資很難嗎 不會麻 心態就是來不來隨便你
11/07 20:53
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cloud6732
那就期望寫上base要>前公司base
11/07 20:54
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cloud6732
不過通常美商大部分是一個職級一個薪資Range
11/07 20:54
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cloud6732
50%/50%的很少見
11/07 20:55
推
boombastick
50/50 你應該是country manager吧
11/07 21:05
推
michaelgodtw
你等他開，不爽不要去
11/07 22:01
推
qekezfeed
90年代的喔？
11/07 22:07
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jeff40108
沒有數字不準啦
11/07 22:57
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jeff40108
可能base有上限，但commission很好談
11/07 22:58
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stkoso
管三小結構 你想要多少就老實講啊
11/07 23:26
推
getbacker
sales的專長不就是漫天喊價，就地還錢嗎？
11/07 23:35
推
senjor
其實這是業務面試的秘密關卡，有把薪水談上去的技巧才能拿
11/08 01:24
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senjor
到高薪。
11/08 01:24
推
limoubijou
在考你sales先談自己薪水，
11/08 08:07
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limoubijou
手腕可以，Base就上去了，
11/08 08:07
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limoubijou
Commission也談啊，
11/08 08:07
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limoubijou
達成一定比例%數不同！
11/08 08:07
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black1119
Recruiter來找你的，也至少是senior sales了吧？
11/08 09:39
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black1119
package不會談？氣勢上不要輸給Recruiter
11/08 09:40
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tyantmf
那何必跳呢
11/08 11:37
推
yolanna
Base+10
11/08 17:30
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jyuan1993
趕快去拿已開發國家的competing offer來比，還需要網友
11/08 19:17
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jyuan1993
教你嗎
11/08 19:17
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coolstuff
底薪談現在的少10%,然後第一年保證年薪100% commission
11/10 01:27