: 　 : 聽大家把公司文化講得這麼慘，還以為是之前要導電的力晶等 : 　 : 沒想到是股價突破三百的公司阿 : 　 : 如果文化這麼糟，部門敵對，怎麼會產生這麼好，獲利能力這麼強呢？ : 　 : 聽起來就好像效率極差的軍中文化阿，大家能說說原因嗎？ : 　 : 如果這套很OK，或許可以導入國軍，讓國軍戰力變強。 : 　 : 　 : 噓 pig2014: 操RD一樣垃圾。所以這就是為什麼其他foundry可以給白人g 11/06 16:08 : → pig2014: lobal pay的原因，台積靠壓榨33以下的薪水來供養上面及 11/06 16:08 : → pig2014: 股東，不然其實晶圓代工獲利很高，可以大家一起致富 11/06 16:08 : → pig2014: 不要再說什麼台積已經幹掉其他代工廠所以我的論點是屁， 11/06 16:12 : → pig2014: 操你叫台積33以下比照GF的薪水試試看。只能說一將功成萬 11/06 16:13 : → pig2014: 骨枯，只是統治階級為了維持既得利益就是裝死到底 11/06 16:13 幹 受不了 出桶第一發本來想寫心得文的 媽的結果看有人在那邊舔 舔舔舔 一直舔 受不了 只好出來 撥亂濟危 以正視聽 林北不是商學院的 但至少 看的懂定義 會查資料 https://en.m.wikipedia.org/wiki/TSMC Net income: US$ 11.5 B Number of employees: 50K https://en.m.wikipedia.org/wiki/Alphabet_Inc. Net income: US$ 30.7 B Number of employees: 100K 幹人家G約聘人數也差不多100K 沒列在上面 你GGop人數算一半25K拉 從上面扣掉 先不要說人家G約聘待遇也比你GGop好 媽的單看Engineer產值 11.5B / 25K 30.7B / 100K 你各位阿 科技版 通分都會吧 通完後 總部六樓以上的部門 有沒有人能跟我解釋一下 為何GG沒有buffet 為何GG薪水無法看齊G 為何GG都網內互打 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.198.81 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1573030095.A.6C4.html