近期公司缺人，HR 安排幾位人員來面試，
翻著翻著，看到一位很眼熟的，
仔細一下，是十幾年前的直屬主管(課長)，
他也五十初頭了，印象中人還不錯，忽然有種心酸。
這職位是我底下的工程師，工資不算高，
有點想讓他來面試，但又怕他會沒面子，
如果做不好會被我唸...
看了他的簡歷，待業時間一年多了，
應該找工作也找了好一段時間了，
大家覺得我要通知他來面試嗎?
還是就默默的略過他呢???
有沒有好的建議呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 47.52.197.2 (中國)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1572867879.A.A6E.html
※ 編輯: proex (47.52.197.2 中國), 11/04/2019 19:45:49
沒整過我拉 當初是他面試我的 也因此當年才能入職的
所以在想是不是要報答他???
※ 編輯: proex (47.52.197.2 中國), 11/04/2019 19:55:07
找資深工程師，沒有設年紀限制，能力符合即可
其實有人50歲也是會需要找工作的， 並不是五十歲以上的科技人，都能退休悠閒過日子的
我十幾年工作 不等於知道該怎麼處理比較好...
※ 編輯: proex (47.52.197.2 中國), 11/04/2019 20:15:46
是外派中國的... 以外派來說，薪水確實不優
※ 編輯: proex (47.52.197.2 中國), 11/04/2019 20:16:51
??? 所以呢???
※ 編輯: proex (47.52.197.2 中國), 11/04/2019 20:17:34
有什麼好幻想的 ??? 老了也是會找工作 也是會上網丟104的
※ 編輯: proex (47.52.197.2 中國), 11/04/2019 20:19:06
其實50歲來想大陸工作的人不少，因為小孩也都長大了，
在台灣，五十歲的人，即使有工作經驗，其實也不好找工作，
而在大陸，只要有經驗，耐操(一星期工作六天)耐罵還比較好找工作。
反而是有家庭三四十歲的，反而顧忌比較多。
以上是指台資廠。
※ 編輯: proex (47.52.197.2 中國), 11/04/2019 20:23:39
其實二者都需要，但有經驗的可以省心很多
只是周六要上班，沒有到996的地步，台資廠很多都是周休一日的。
※ 編輯: proex (47.52.197.2 中國), 11/04/2019 20:28:32
這才是我二難的地方: 幫他還是不幫他 這是個問題
我上層就是總經理了，目前沒有人可以幫忙面試，他的專業只符合我部門，
不然就可以推薦給其它部門。
他人不錯，應該是不會出賣我拉。賣命就不用了，好好工作，完成任務，安居樂業就好
應該不用無情吧， 打感情牌有時比跟工程師講道理還有用
※ 編輯: proex (47.52.197.2 中國), 11/04/2019 20:40:42
都十幾年了，能力要面試過後才知道。 目前卡在要不要讓他面試
以前對我還不錯，我第一份工作，就是他面試我的。
如果對我不好，就把他的履歷略過就好，不用這麼糾結了
※ 編輯: proex (47.52.197.2 中國), 11/04/2019 20:46:49
我還沒有那guts，我也有自己的家庭要顧
※ 編輯: proex (47.52.197.2 中國), 11/04/2019 20:48:44
HR主管都50多了... 推送過來的40~50歲的簡歷一大把。
看來我得祈禱自己50歲還能找得到工作 ...
※ 編輯: proex (47.52.197.2 中國), 11/04/2019 20:56:01
推文 (421)
推
yamakazi
都工作十幾年了這還要上來問？
11/04 19:48
推
h816090
人好就找來啊，不配合的就算了
11/04 19:48
噓
ruthertw
被他整過的人事物,全數奉還!
11/04 19:48
噓
LBJ4
幻想文
11/04 19:49
推
lucid1994
不要
11/04 19:52
推
leocs
會尷尬吧
11/04 19:54
推
iceberg
叫他來，然後妳的位階給他，妳下去當他小弟，好事成雙。
11/04 19:55
推
apolloapollo
女的就月工
11/04 19:56
→
invidia
他還記得你嗎
11/04 19:56
→
LoveNPeace
怕定型，認識不好說話，難帶
11/04 19:57
推
tonykuo721
知恩圖報 加油
11/04 19:59
噓
feel159357
幻想
11/04 20:00
推
dev0929
能力符合就邀約..有什麼問題？
11/04 20:01
→
lingerptt
專業，看能力，故人情先摒除
11/04 20:01
推
kinmogi
幻想+1
11/04 20:02
推
ilovetaimei
直接請HR跟他說，是你面試他，看他是否還有意願來嘛
11/04 20:02
→
ilovetaimei
？
11/04 20:02
推
flysonics
找他來面試吧 積點福報
11/04 20:05
→
Linlosehow
HR會找50歲的.....
11/04 20:06
推
kakulukiya
面試吧
11/04 20:07
噓
wj1009
十幾年工作經驗還能有這麼多小劇場也算不簡單
11/04 20:09
推
squard
在中國的工程師怎會薪水不高QQ
11/04 20:16
噓
J456636
幹，你醒醒好嗎！該起床吃藥了
11/04 20:17
噓
b122771
幻想文+1
11/04 20:17
→
squard
50歲還要外派，也太慘了吧
11/04 20:18
→
b122771
鄉民們沒那麼好唬弄
11/04 20:18
→
squard
通常外派都是找年輕人 根本在幻想
11/04 20:18
→
squard
而且50歲通常有家庭，也不會接受外派
11/04 20:19
推
jason4571
同上面 請HR幫忙轉答是你面試
11/04 20:21
→
Delyan
坦白說能找不認識的比較好
11/04 20:22
→
Delyan
或者你要裝作不認識
11/04 20:22
→
xsoho
不少人都是等小孩上大學才換外派喔
11/04 20:23
推
erial
你現在組織欠士官長還是肝，要體力還是經驗顧問
11/04 20:23
→
xsoho
至於能不能適應這個沒辦法預測，但若有意願其實可以試試，
11/04 20:24
→
xsoho
大不了再回家吃自己
11/04 20:24
→
xsoho
這年紀真的有不少人想要闖闖看
11/04 20:25
推
squard
50歲還要996 身體不出問題才怪，會有三高的風險
11/04 20:26
推
ssk12245
給人家一條生路
11/04 20:29
推
labdog
換人面試不就好了？
11/04 20:30
→
JacobsMark
可以面看看吧？總比一些阿貓阿狗好 工作就是工作
11/04 20:30
→
labdog
難道你部門最大？
11/04 20:30
推
fmy10002000
能不能為你賣命，會不會出賣你
11/04 20:35
推
fmy10002000
主管要無 情
11/04 20:37
推
chuchuyy
不然你搭配上面那篇 以一換一啊
11/04 20:38
噓
kop5236
醒了沒
11/04 20:40
推
after1
看能力
11/04 20:42
推
z1120123
看他以前在職場上對你怎麼樣啊
11/04 20:44
推
BNMAA
切記不要以一換一
11/04 20:47
推
reprobate
如果以前不錯，找來聊聊也行 聊了在說吧
11/04 20:47
→
reprobate
不過要請HR讓他知道是你面試 如果他有芥蒂就算了
11/04 20:48
→
reprobate
相信原po, 這種事不是不會遇到，只是很少
11/04 20:49
→
reprobate
不代表工作久就能輕鬆應對
11/04 20:49
推
ritaj
幫啊，幹嘛糾結，你自己坦蕩不要想太多，就按一般流程走吧
11/04 20:49
→
reprobate
做主管後，看履歷的時候都會提醒自己要對弟兄好一點
11/04 20:50
→
reprobate
哪天搞不好要靠他們
11/04 20:50
推
mathrew
不要 很尷尬
11/04 20:52
→
b122771
所以才噓你幻想文阿 工作那麼久了 這種事情還要上來問
11/04 20:53
噓
dxdy
一定不是GG
11/04 20:53
推
Rocker5566
不信hr會找50歲的+1
11/04 20:53
→
b122771
先找幾個身邊比較可信的人 做個 1 ~ 2 次面試阿
11/04 20:54
→
b122771
都過了 10 幾年了... 科技業又變化速度又快
11/04 20:55
噓
wzmildf
有什麼好想的，他自己連這關都過不去就謝謝再連絡阿
11/04 20:55
→
b122771
前面關卡過不了的話 也不用上升到你這關 你也不用尷尬
11/04 20:56
推
forfan
有啥不好意思的，你拉他一把，他還覺得沒面子，那這種人不
11/04 20:57
→
forfan
要也罷。你找他來，如果能力符合，搞不好感激你在你下面盡
11/04 20:57
→
forfan
心盡力不好嗎？
11/04 20:57
推
s1023
你現在就是他的人脈不是？先跟他私聊看看呢？
11/04 20:58
→
nmjkluiop
我是會面啦 聊聊近況 有能力就錄取啊 幫一把
11/04 20:58
推
kof2200
報恩的作法就是你跟人資說「你不適合做管理層，剛好面試
11/04 20:58
→
kof2200
到主管級懂管理的人，你願意讓賢且回家耕地。」
11/04 20:58
→
s1023
如果他可以接受就一起工作囉，你只是怕他覺得沒面子吧
11/04 20:58
推
wtfconk
你如果認可他的能力就用啊,人家找份工作而已你小劇場真多
11/04 20:59
噓
Yelich
你都當到小主管 還沒判斷能力喔
11/04 20:59
→
wtfconk
感覺會被這種問題困擾的似乎也不太適合當管理職,讓賢吧
11/04 21:00
推
AboveTheRim
如果當初對你不錯 專業能力也可以 沒理由不找吧?
11/04 21:02
推
EricTao
我覺得 讓他自己確定是否真的適合這個職位 也是幫他 畢竟
11/04 21:02
→
EricTao
是外派
11/04 21:02
推
solonwu
除非你真的很想幫他，不然拒絕比較好
11/04 21:02
推
tim201227
你知道他有能力 他也在找工作 不是本來就剛好嗎
11/04 21:02
→
AboveTheRim
50幾歲待業一年多 代表很需要這份工作
11/04 21:02
推
michaelgodtw
找認識的比找不認識好，又不是雷
11/04 21:02
推
Merkle
找來面看看啊
11/04 21:03
→
solonwu
就算你要錄取他，我懷疑會被長官或人資刷掉
11/04 21:03
→
AboveTheRim
不要為了尷尬 就不給他機會 善良是一種選擇
11/04 21:04
推
JimmyChoo
真的蠻尷尬的，假設你面試他，但他不符資格因此沒錄取
11/04 21:05
→
JimmyChoo
他，也很尷尬。如果他符合資格，結果你變成他老闆，之
11/04 21:05
→
JimmyChoo
後也是尷尬。
11/04 21:05
推
aceradsl
看實力是否達到需求吧 不然因你私人因素進去 也是被人
11/04 21:05
→
aceradsl
說閒話你還要幫他 若面試者實力差不多 拉他一把也是剛好
11/04 21:05
→
aceradsl
畢竟沒人年紀大還想看人臉色 一定是有不得已
11/04 21:05
推
JimmyChoo
因此建議你把他轉介給其他主管，讓他有個面試機會，但
11/04 21:07
→
JimmyChoo
你自己不面試他，如果他錄取也不當他老闆。這樣就能做
11/04 21:07
→
JimmyChoo
到讓他有個求職的機會，故到情面，又不尷尬
11/04 21:07
推
AboveTheRim
換角度想 如果今天你是他 50幾歲找工作
11/04 21:08
→
as111531
換位思考一下 如果你5X歲跑去面試 會希望看到面試官是
11/04 21:09
推
arum
讓他來試試看，但是讓其他同事面試他
11/04 21:09
→
as111531
你以前下屬嗎
11/04 21:09
推
leotompp
人那麼多....挑個有爭議的幹嘛 = =
11/04 21:09
→
AboveTheRim
你看到的面試官是你以前的部下 你會去嗎? 肯定會
11/04 21:09
→
leotompp
就跟股票一樣...硬要跑去買華X這樣嗎
11/04 21:10
→
AboveTheRim
因為50歲待業還出來找工作 代表很需要這份工作
11/04 21:10
→
AboveTheRim
我沒想到這麼多人會因為怕尷尬 連機會都不給
11/04 21:12
推
RainCityBoy
就面啊，不要想太多
11/04 21:13
推
maikxz
搞不好只是單純只想找事做(?)
11/04 21:16
推
newper
我可以感覺這位版友還具備感恩的心，給個推
11/04 21:16
推
jialin6666
平常心，如果他真的有能力為什麼不用
11/04 21:17
推
aspirepark
建議不要面試，很怪
11/04 21:18
推
Richie1105
報恩
11/04 21:21
推
bigbill
人總是有需要幫一下的時候
11/04 21:23
推
starcat22310
當時交情不錯的話就先私下約出來聊聊近況問他的意願
11/04 21:25
→
starcat22310
啊 他ok的話就用內推的方法公司不也更安心有人擔保
11/04 21:25
→
starcat22310
他的能力嗎
11/04 21:25
推
a53sd266
還是不要好了
11/04 21:31
推
mepass
人家來應徵就是缺錢 缺錢的人不會在意面子的
11/04 21:31
推
BanJarvan4
先私下聊啊
11/04 21:32
推
waterseven5
如果他人不錯就照正常流程跟標準面吧，面完再約時間
11/04 21:33
→
waterseven5
請他吃個飯聊聊天，覺得原PO還想幫忙已經很nice了！
11/04 21:33
推
shot0909
他以前很幫你嗎？如果很幫你就給他面試機會吧，大家都只
11/04 21:34
→
shot0909
是混口飯吃
11/04 21:34
→
shot0909
蠻驚訝這麼多人不想給他機會
11/04 21:35
→
mscmobitai
風水輪流轉...搞不好幾年後又是他面試你
11/04 21:36
推
NcCurator
人要懂得報恩
11/04 21:37
推
shot0909
沒有他之前給你的機會有現在的你嗎？想想吧
11/04 21:37
推
ctct0513
專業符合 為人不錯 肯做事 沒什麼不好的
11/04 21:39
推
NcCurator
尷尬算什麼問題 現在人真的是
11/04 21:39
推
flysonics
看推文真的很恐怖 科技業果然對中年人非常不友善
11/04 21:39
推
reprobate
我也是很訝異這麼多人不給機會
11/04 21:41
推
BlancoBT
我覺得你想太多，你怎麼知道他能力不好？
11/04 21:44
推
andykao082
工作上能配合，工作能勝任就找
11/04 21:44
推
chocopie
小孩長大不在家，外派也是選擇
11/04 21:44
推
pbz
管理上會有難處
11/04 21:46
推
a0930192264
先請來觀察吧 讓他有機會 其他看他自己
11/04 21:46
推
shot0909
又怎麼會知道管理上有難處?直接先入為主
11/04 21:48
噓
ruthertw
可以說說他怎麼會離開前公司?
11/04 21:48
推
gozelee
就先聊聊吧...
11/04 21:49
推
ttokin
覺得適合就找 不用想太多! 大家只是混口飯吃
11/04 21:52
→
samm3320
以一換一
11/04 21:52
→
clamperni
終於輪到我拉
11/04 21:53
推
su27
你報恩的時候到了
11/04 21:54
推
CoNsTaR
尷尬也就一開始而已，又不是之後會無限尷尬下去，人的感
11/04 21:54
→
CoNsTaR
情是會變化的
11/04 21:54
推
soulgel
換想文
11/04 21:55
推
eternal0327
真的會就報答吧
11/04 21:55
→
CoNsTaR
紅明顯
11/04 21:55
推
mike198
過兩年就你被你下屬面試了。
11/04 21:56
噓
ruthertw
掌握別人的生殺大權真是爽死了!嘻!
11/04 22:00
推
jackeywu2003
加油，風水輪流轉，我想你心中已經有選擇了，就照你
11/04 22:01
→
jackeywu2003
想的做吧！
11/04 22:01
→
talkingqueen
只要能力符合，合作也順利，工作如期完成，對公司
11/04 22:02
→
talkingqueen
有貢獻，到底有什麼好尷尬的？
11/04 22:02
→
GiantChicken
50歲還在江湖漂的不少
11/04 22:02
推
robinson
如果你覺得你真的了解他，就相信自己的判斷吧
11/04 22:03
推
Iamjkc
這到是現在快40 要去對岸真的牽絆不少
11/04 22:06
推
yoyoming
最好不要……
11/04 22:12
噓
alongalone
幻想文
11/04 22:13
推
a61156114
就讓他來面，待業一年多也缺工作，如果他會介意最後就
11/04 22:19
→
a61156114
不會來報到
11/04 22:19
推
vtr198172
滿訝異很多人都不給機會耶，是賭自己到50歲都一帆風順
11/04 22:19
→
vtr198172
嗎？是我會給他機會耶，至少不是怪怪的長官
11/04 22:19
推
giantwinter
找巴 又不一定會來
11/04 22:20
→
zhi5566
做到五十很常見啊 不是欠錢 是閒不下來
11/04 22:22
推
FK6819
打個手槍趕快睡
11/04 22:23
→
zhi5566
待業一年也不代表他找不到工作啊 台灣現在很欠人 肯做不
11/04 22:24
→
zhi5566
難找 很多待業半年一年才回職場 我自己就待業爽一年
11/04 22:25
推
wetor
人不錯就私聊+轉推給別單位看看阿
11/04 22:30
推
seehyaline
面試過以前的老師
11/04 22:31
→
avgirl
找阿....說不定可幫你解決許多問題
11/04 22:34
→
avgirl
總比找陌生人好 = =
11/04 22:36
→
avgirl
反正妳4他主管，不長眼再叫他離開就好，從此互不相欠
11/04 22:37
推
photonic
45歲以上很難找工作 如果前主管對你不錯 應該給他機會
11/04 22:37
推
Baternest
有履歷就有連絡方式 最簡單的就是寄封mail告知職缺條件
11/04 22:41
→
Baternest
也有可能只是對方104沒關閉 被HR撈到資料而已啊...
11/04 22:42
推
akei23
你就打電話問看看他怎麼想吧？不要讓他來才發現
11/04 22:43
推
evaji548
給他機會 有緣又對你不錯 可以先請HR轉達是你面試
11/04 22:43
推
godlikeking
如果久未見面 可以請HR轉達你有發現他的履歷 也有想
11/04 22:45
→
godlikeking
要跟他聊聊 問他覺得如何 聊談就當作專業交流跟敘舊
11/04 22:45
→
godlikeking
順便討論一下他累積的技能點跟工作期望 （畢竟投履歷
11/04 22:45
→
godlikeking
是一回事 這工作是否真的符合彼此需求 還是得實際聊
11/04 22:45
→
godlikeking
過才能更了解）
11/04 22:45
推
DylanHsu
至少認識的比較知道狀況，徵來的如果遇到不喜歡的也是
11/04 23:01
→
DylanHsu
浪費時間
11/04 23:01
推
o0kk0ogreen
錄取呀 如果對方人不錯
11/04 23:02
推
grabber
幫他介紹工作啊....
11/04 23:02
噓
Alfief
幻想+1 ... HR條件會設定包含50歲以上? 這不可能
11/04 23:11
→
NingK
他都敢來了你是在顧慮三小
11/04 23:11
推
j022015
就公事公辦吧
11/04 23:12
→
antimen
不要 很尷尬
11/04 23:23
推
shietsd
你怎麼知道他缺錢？可能出來做興趣的啊
11/04 23:30
推
Busufu
不要 超尷尬 你可以他不一定可以啊
11/04 23:38
噓
yutakasnow
看你要不要拉他一把 50歲還找工作有點辛酸 不過他對你
11/04 23:39
→
yutakasnow
不好就另當別論
11/04 23:39
推
james1827364
我會讓他來啊 好歹當年也當主管也是要挨刀吧
11/04 23:43
推
Refauth
這種情理間的交戰問題真的很看人性，所以我也不提供看法
11/04 23:44
→
ENCOREH33456
幹 這感覺超爽的吧
11/04 23:49
→
ENCOREH33456
我覺得幫忙一下啦 鼓勵他再找也沒關係
11/04 23:50
推
A1pha
我覺得先私下跟他聯絡看看，看看他的想法，再判斷要不要跟
11/04 23:57
→
A1pha
他說事實狀況。不過以公司角度來說，這樣會有風險，增加管
11/04 23:57
→
A1pha
理的難度。
11/04 23:58
→
piggywu
不要..技能可能跟不上時代,且搞不好他沒面子而離職
11/04 23:58
→
A1pha
不知道你們以前互動模式如何，如果以前互動感覺沒有太多上
11/05 00:00
→
A1pha
下的感覺，感覺比較水平的話，或許有機會一試。
11/05 00:00
推
shinewind
就事論事啊，重點在找能用的啊
11/05 00:07
噓
dslite
DCARD?
11/05 00:08
推
pisces5566
公事公辦 照規定來 要講感情先過面試這關
11/05 00:11
推
zzzz8931
這篇有機會上新聞
11/05 00:13
→
femlro
我覺得如果當年有恩 能力可接受 我會盡量用她
11/05 00:17
推
EEzionT
如果待業半年就算了 一年多有點QQ
11/05 00:19
推
randy061
幫忙轉介給其他認識的同業朋友
11/05 00:22
推
will8149
找吧 這是緣分
11/05 00:24
→
kvjo
還好吧 搞不好 他比你有錢 作交朋友的
11/05 00:25
→
kvjo
就有這種人啊 認識的 做啥都好
11/05 00:25
→
kvjo
你以為你現在是主管 你就真的比較高啊?
11/05 00:26
推
joker0903
先了解他離職的原因是什麼吧 剩下就是公事公辦 正常面
11/05 00:26
→
joker0903
試 如果來應徵者條件都差不多可以考慮幫他一把 但雙方
11/05 00:26
→
joker0903
心態都要調整好就是了
11/05 00:26
→
kvjo
人生可不是只看工作...
11/05 00:26
推
elaymutter
知恩圖報，你就面試他，覺得可以就錄用，但是一切公事
11/05 00:28
→
elaymutter
公辦。上班就一切歸零。開始培養工作默契跟氛圍。
11/05 00:28
推
tim77824
一樣面試，選擇權在他，至少你有飲水思源！
11/05 00:28
推
gazelle74
如果是我遇到那垃圾前主管，一定會找過來羞辱一番
11/05 00:31
→
popileds
給他機會
11/05 00:31
→
glmkk
尷尬，再來是人情債，你會被這壓垮
11/05 00:34
推
iPadProPlus
這題好難哦
11/05 00:40
推
gghost1002
人總是有需要幫忙的時候 有辦法介紹給其他認識且符合
11/05 00:41
→
gghost1002
他能力的職位嗎？
11/05 00:41
噓
lebronlon
幻想滾去低能卡
11/05 00:46
推
poiubilly
我前公司就是科技業的夕陽產業 那時資遣一票含我 所以
11/05 00:51
→
poiubilly
有50以上被資遣的不在少數 你們以後也會有可能有這種
11/05 00:51
→
poiubilly
際遇 台灣人就太愛看人情世故 老人相較冗員我覺得年紀
11/05 00:51
→
poiubilly
大不是壞事
11/05 00:51
噓
ImPG0702
支持低能卡文永桶
11/05 00:52
推
loking
找別的位置給他吧，推算年紀他30幾歲當主管，現在哪有能力
11/05 00:52
→
loking
當工程師
11/05 00:52
→
offstage
不需要特別考慮人情，他做不好倒楣的是你
11/05 00:53
推
leterg
幫他一下看看，這年紀孩子需要用錢
11/05 00:56
推
ksxo
想知道50歲還有沒有機會面試 也許以後也有需要
11/05 01:06
→
usualforward
面阿 幹嘛不面 照流程來阿 他ok錄取他 他覺得尷尬
11/05 01:06
→
usualforward
自然就不會來了 別想太多
11/05 01:06
推
Mmg
說不定對方根本不記得你.....
11/05 01:16
推
taleschia
這是職場又不是球場或情場
11/05 01:31
推
bring777
受人點滴，湧泉以報，如果他是好人
11/05 01:49
推
eraser1101
報答+1
11/05 02:06
推
k47100014
十幾年前是要怎麼查，你不說他不說誰知道
11/05 02:06
推
MUMUKON
正解：唯才適用
11/05 02:08
→
WWIII
看交情 有恩就拉一把
11/05 02:27
噓
esunbank
想太多了
11/05 02:34
→
solothurn
我同事還是處長在以前公司的前同事 現在社會高齡化嚴
11/05 02:54
→
solothurn
重 這種現象會越來越常見吧
11/05 02:54
噓
xitian81
醒醒
11/05 04:07
噓
xavier13540
不是要避嫌嗎
11/05 04:07
→
lookinto
不知所有細節 無法建議你怎麼做 但肯
11/05 05:02
→
lookinto
定你是一個有人情味的人 肯定你前主管
11/05 05:03
→
lookinto
當時待你（們）應該也是不錯
11/05 05:04
推
einhander
你會這樣思考就別帶吧
11/05 06:15
推
daruq
能力符合就可以
11/05 07:00
噓
injolababy
幾十歲的人小劇場這麼多
11/05 07:01
推
EAFV
公事公辦好就用 聯絡感情私下約他吃個飯就好
11/05 07:23
推
YiYaochAng
https://i.imgur.com/UAIMbJ9.jpg
11/05 07:29
推
imhere
這也可能是未來大家的寫照
11/05 07:29
噓
ruthertw
弄個標題,爽到變爆,高招!
11/05 07:32
推
s210633
等等就會出現“今天去面試 結果面試人員是以前下屬…該
11/05 07:33
→
s210633
怎麼辦”的文章
11/05 07:33
→
hsuan1980
看他那個人有沒有本事。沒本事沒多久就自己滾了。我以
11/05 07:40
→
hsuan1980
前幹過。
11/05 07:40
噓
ruthertw
耶! 生殺大權在手~
11/05 07:42
噓
ruthertw
攢攢攢
11/05 07:49
推
mkfish9999
你認識不就不用磨合期，單純看能力就可以了吧？公司又
11/05 07:51
→
mkfish9999
不是你的。
11/05 07:51
噓
ruthertw
不過50歲還要上班,會被同儕笑死
11/05 07:55
推
SSDing
看你回文，他目前沒大缺點，給他機會試試吧，說不定上了他
11/05 08:05
→
SSDing
還不來。
11/05 08:05
推
offstage
還會問這題，表示你還沒準備好當主管。不然你的位子讓給
11/05 08:08
→
offstage
他如何？
11/05 08:08
噓
themachine
說不定人家也不想去你什麼野雞公司
11/05 08:14
→
bndan
太多看表面認為了 = = 真的覺得朋友一場就約出來先聊聊確認
11/05 08:17
→
bndan
是太閒還是缺 是會怕乾尬還是怎樣...
11/05 08:17
推
DavidLee42
是我一定找來面試！！！！！！
11/05 08:32
推
tony9211
我是覺得可以面試 他應該需要這口飯
11/05 08:33
推
bejay1022
我會找欸，如果對方能力夠的話
11/05 08:39
推
benptt
參考一換一那篇，該是報恩的時候了！
11/05 08:46
推
lovefisk
先私底下聊聊
11/05 08:51
推
widlar
先把規則說清楚，以免雙方不愉快
11/05 08:52
噓
InvincibleK
原po要把結果po上來～
11/05 09:04
推
abc0922001
跟別人介紹 就說這是以前很照顧我的前輩
11/05 09:09
推
EeePC901
樓上.....
11/05 09:11
推
centra
只要想想每個人都會老 會被裁
11/05 09:21
推
iwilltry
工作就是現實的 廣結善緣沒甚麼不好 你給他機會就是報答
11/05 09:25
→
iwilltry
他來不來也是他的事 不需要替他想太多
11/05 09:26
推
euser1777
以前搞我的!現在該還我 相信我 ---> 幹爆他
11/05 09:33
推
source0209
給他面試，推鑒到別部門
11/05 09:39
推
harea
只是主管還好， 還有公司老闆的。 不就是拿能力換錢嗎？ 也
11/05 09:39
→
harea
沒什麼大不了
11/05 09:39
推
chickensam
你們公司HR夠專業應該有辦法給你建議 去問問看吧
11/05 09:42
→
chickensam
但我是會找來聊聊 把話講開
11/05 09:43
推
dodo577
如果是我會報答
11/05 09:45
推
NABI
就給機會面試吧，如果對方覺得尷尬，上了也不會來的
11/05 09:46
推
j198811
如果了解他你會知道怎麼做，會上來問的話還是不要吧
11/05 09:47
推
riahserf
有啥好尷尬的？有能力你不找才是損失吧？就因為小小的尷
11/05 09:51
→
riahserf
尬？
11/05 09:51
→
riahserf
而且如果照你說的，他以前算照顧你，結果因為你自以為的
11/05 09:52
→
riahserf
尷尬連面試機會都不給？這樣談什麼報恩？到頭來你還是只
11/05 09:52
→
riahserf
在乎你自己啊
11/05 09:52
推
hahabyebye
覺得應該報答欸，不要想太多幫助一下吧
11/05 09:57
推
tyantmf
我會報答內 順便跟HR說一下他的好
11/05 10:04
→
shooter555
多得是曾經掛資深經理處長的來面試工程師職位
11/05 10:04
推
lunav
台灣的工作年齡平均已經拉高到34歲附近，僅次於日本。以馬
11/05 10:04
→
lunav
來西亞相比，對方落在24附近。版面上的網友真的以為台灣還
11/05 10:04
→
lunav
有很多年輕新鮮又符合科技業能力需求的肝嗎？有些園區公司
11/05 10:04
→
lunav
，主力年齡都在40附近了，所以HR提供40-50歲的即戰力選擇，
11/05 10:04
→
lunav
我覺得可信度高。
11/05 10:04
→
shooter555
但他們的目標應該都不只是工程師 只是借這個缺進來談
11/05 10:04
→
shooter555
最後放在哪個缺就難講了 三思
11/05 10:04
→
shooter555
有自信駕馭得了跟真的想錄用再來找吧 要不然只是浪費
11/05 10:09
→
shooter555
雙方時間
11/05 10:09
噓
SkyIsMyLimit
寫小說去別板
11/05 10:12
推
luby
一堆虛文幻想文滿有趣的，其實這還滿常見的。
11/05 10:20
→
offstage
如果你的前主管很沒料，習慣了只動口不動手，進來之後痛
11/05 10:24
→
offstage
苦的是你，因為人是你找的，你只能被迫罩他連他的份一起
11/05 10:24
→
offstage
努力。如果他底子好功力深厚很厲害只是最近際遇不好，進
11/05 10:24
→
offstage
來之後很快就可以取代你。還有什麼比有技術實力的帶人主
11/05 10:24
→
offstage
管更棒的呢
11/05 10:24
噓
billykid
幻想文刪掉好嗎?
11/05 10:25
→
offstage
可以參考另一篇女主管願意一換一的討論，剛好跟你顛倒，
11/05 10:25
→
offstage
但意義一樣。
11/05 10:25
推
yin7x38x3
請任用他！
11/05 10:28
噓
Arnol
HR會找50歲來面試? 幻想文= =
11/05 10:31
噓
alex01
幻想文？
11/05 10:31
→
muimio
看公司是否有好的職缺介紹給他
11/05 10:33
→
muimio
如果公司有缺其他管理職就推薦他阿
11/05 10:35
推
hectorhsu
蠻常見的 電話打過去聊聊
11/05 10:48
推
sqt
談了再說.符合3利才考慮錄取.對公司.你.他有利益時
11/05 10:50
推
yiche
50y的科技人還出來求職，也許他真的有需要這份工作QQ
11/05 11:04
推
YummyDragic
我怎麼覺得在銀魂看過一樣劇情
11/05 11:04
噓
grayyoyo
這樣也要思考 先預祝你被裁員 失業快樂
11/05 11:05
推
meowgy
你自己先打電話給他，2個私底下先溝通一下
11/05 11:11
推
usyunoo
這種的通常都會先電話照會一下，確定不會介意也願意未來
11/05 11:17
→
usyunoo
能好好合作就沒什麼問題了，他會很感激你的
11/05 11:17
推
JerryLian
心酸小劇場 搞不好人家孩子大了 作興趣的...
11/05 11:24
推
AboveTheRim
很驚訝這麼多人這麼冷血 為了怕尷尬 連機會都不給
11/05 11:26
→
fairyofmoon
將心比心吧 大家都會老 沒人逃得掉的
11/05 11:27
→
AboveTheRim
50幾歲再就業的壓力超大 這類專業型/高職位的人力
11/05 11:28
→
AboveTheRim
去應徵保全/餐飲等無門檻勞力工作 也很難上
11/05 11:29
→
AboveTheRim
但是要再找到高階職缺也很難 所以這類菁英型再就業
11/05 11:30
→
AboveTheRim
的困難比一般人高很多
11/05 11:31
噓
mynewid
看能力呀
11/05 11:49
推
robertwu
你可以想看看即使錄取了, 你會如何跟前主管配合
11/05 12:01
推
lingz1024
幫
11/05 12:10
噓
InvincibleK
哈哈哈哈
11/05 12:22
推
xdctjh
讓他來，人都有困難的時候
11/05 12:42
推
characterlu
寫英文信告訴總經理，你願意一換一
11/05 12:49
推
yalinfoin
覺得請HR事先知會並詢問對方意願是個不錯的方式
11/05 12:49
推
avali
50歲真的不好找工作，給他個機會吧
11/05 13:00
推
andyher
如果他能力符合需求，給個機會吧
11/05 13:01
推
q76347kimo
覺得不是幻想文，常常看到類似
11/05 13:01
→
Ekmund
專業上的事你不需要建議 幫不幫他也不是你說了算
11/05 13:10
→
Ekmund
畢竟 你也不知道怎樣才算“幫他” 對吧？
11/05 13:10
→
Ekmund
把職缺需求老實講給對方 讓他去評估吧
11/05 13:11
噓
andy0930
續集快點 不要富奸
11/05 13:17
→
laechan
你要面試他就要有錄取他的心理準備(刷掉其它人)
11/05 13:28
→
laechan
另外也可以試著先跟總經理報備一下
11/05 13:28
→
laechan
不然以後他進來才被發現你跟他的關係，會很麻煩
11/05 13:29
推
Satansblessi
給他機會，他現在的情況能不能上都還是未定數
11/05 14:10
推
ooppking
人不錯就當報恩，人不好就當報仇
11/05 14:44
→
ooppking
社會就是這麼現實
11/05 14:45
→
ooppking
人不錯拉他一把，哪天也會回報在你身上
11/05 14:47
→
ooppking
人不好就踹他一腳就當天行道
11/05 14:48
推
luting
先戴著墨鏡說我眼睛剛動過雷射手術畏光裝不認識，覺得不
11/05 14:53
→
luting
錯的話在給驚喜認親!!!
11/05 14:53
噓
InvincibleK
續集快點 不要富奸
11/05 14:58
推
usan
我覺得可以，這也算是一種緣分，未來的事很難說
11/05 15:02
推
poiuy178
他人好就互相幫忙
11/05 15:05
推
poisonB
互相幫忙吧 50歲真的很難找工作的
11/05 15:21
推
gisasy001
別自己腦補搞不好已經要退休了，換個壓力比較小的工程
11/05 15:27
→
gisasy001
師作。
11/05 15:27
→
EeePC901
覺得不太可能 因為他看到你應該也面不下去
11/05 15:34
推
ethel7669
上來問幹嘛？你沒有身為主管的專業嗎？
11/05 15:55
噓
daredwolf
紅明顯，既然認識又想報答，直接私下跟他聯絡關心他，
11/05 16:21
→
daredwolf
別透過公司HR
11/05 16:21
推
BeckettLai
他又不會只投你這間，平常心啦
11/05 17:32
推
t2111gj25
不要+1
11/05 18:11
→
grezod
不用提過去 重點是現在的他是不是需要的人
11/05 18:53
推
Gaujing
大家都出來工作賺錢，有甚麼好尷尬的…
11/05 19:03
推
rattrapante
既然人家以前對你也不差
11/05 19:08
→
rattrapante
我實在想不到拒絕人家面試的理由
11/05 19:08
→
rattrapante
至少可以先談談看再決定
11/05 19:08
推
juliantaipei
叫他來，你幫他擦屁股？
11/05 19:35
噓
DimlyLit
Dcard？
11/05 19:47
推
take99999
可以來面試，知恩圖報，然後看看能力是否符合
11/05 20:50
→
AvatarH
既然看到履歷了，發mail連絡他，看他願不願意來面試?
11/05 21:46
→
AvatarH
願意的話再請HR照程序走?
11/05 21:47
噓
gaussian
想太多
11/05 22:16
推
rosseta0702
你是善良的人
11/06 00:47
推
CuLiZn56
學陳冠希唱 yo，你還記得我嗎？
11/06 01:12
推
jokc7839
還以為你面試到你當兵的士官長呢
11/06 12:24
→
AvatarH
公司名可以公開嗎? 給更多中年想轉職的人們一個機會吧!
11/06 14:04
推
Westan
身材好嗎 ？
11/06 15:06
推
PBfire
同二樓
11/06 16:11
推
zaknafein
拒絕
11/06 17:14
→
zaknafein
面試不錄取尷尬 面試後錄取也尷尬 何苦呢y
11/06 17:16
推
eason77
他的路以後就是你的路，台灣不是看能力在做事的
11/06 17:25
推
chk95
https://i.imgur.com/RdeH1m8.jpg
11/06 17:29
推
Juneje
能力有沒有比你更強...
11/06 18:15
推
Franklinc
主動打電話跟前主管聊啊
11/06 20:08
推
a125567365
給他一個機會吧
11/06 22:03
推
Inniec
既然人不錯給他一個機會吧！而且如果他之前不是你的課長你
11/08 00:53
→
Inniec
應該會叫他來面試吧！如果只是因為怕尷尬就讓他錯失一個面
11/08 00:53
→
Inniec
試機會好像也蠻可憐的@@先面試聊聊再說吧，搞不好他不覺得
11/08 00:53
→
Inniec
尷尬@@
11/08 00:53
推
floriany
小心謹慎處理，業界說大不大。
11/08 08:13
推
go104208
他當年給你機會 人有不錯 也該給他個機會吧
11/08 13:54
→
denyy555
不要找自己麻煩,人情都是騙人的
11/08 23:55
推
wakaura
覺得不要比較好
11/10 11:23
推
Felixdoes
面試他! 飲水思源
11/10 16:41
→
colenken
幫他
11/11 08:15
推
kpier2
人資就是無私情，怎因為私情就無視他？
11/11 17:37
推
ace8888
建議不要，出事時要罵人還會尷尬！
11/13 00:48
推
ennru
報恩吧，轉出去給其他主管面試。
11/26 13:30
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proex
結局是 我沒有面試 但介紹了朋友的公司來面試他 最後他錄取
12/17 21:59
→
proex
謝謝板友們的分析 的確，工作上如果他做不好 我也不好罵他
12/17 22:00
→
proex
即使我不說 也可能後來被人發現他是我以前主管
12/17 22:01
→
proex
如果我裝作不知道 那麼我的誠信也會被質疑 所以間接幫他了
12/17 22:02