大家常遇到比較積極的主管嗎
有時候看看其他team 都會定義好 自己team的範圍 不是就推出去
但我的team屬於案子中樞
別人推出來的 只好我們做 主管跟老闆又特別重視案子狀況
有問題就會問中樞
其他功能team的主管 劃清界線
他們底下的人就輕鬆很多...
我們team就要又積極又不能推東西出去 推的東西萬一是自己該做的 一開始沒察覺就慘了
當然這樣也不錯啦, 只是真的會比較累
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推文 (84)
推
caltrate
這樣主管會比較紅，但是底下累死，如果明明是別的部門的
10/20 14:03
→
caltrate
事，硬要攬來做，底下更累
10/20 14:03
推
suckobe
公司分紅少就不理他 能學得學一學 剩下時間到就下班
10/20 14:05
推
q14721472
看$$有沒有特別多啊 沒有的話 = =?
10/20 14:50
推
arhuro
不是好事 主管通常都動嘴的多 去外面包山包海自己覺得沒差
10/20 15:05
→
arhuro
底下的人 幹的要死也不太能明講
10/20 15:06
推
xyz30317
積極PLP算嗎？
10/20 15:08
推
freeflying
主管處理手法很重要，不能照單全收
10/20 15:11
→
lazarus1121
權責分明的主管就是好主管 不過大部分爛得比較多
10/20 15:29
推
without
我現在遇到的是，明明主管自己該處理的事，結果丟給下面
10/20 15:33
→
without
的人；什麼權責分明都不分...
10/20 15:33
→
avgirl
可悲，這94替主管建戰功，在他下面的只是墊腳石
10/20 15:38
推
YahooTaiwan
我比較好奇，主管自己該處理的事情是什麼？
10/20 15:41
推
without
就他自己本身負責的專案，還有雜碎事情；每天都說自己很
10/20 15:46
→
without
忙，其實不然
10/20 15:46
推
TokyoHard
台灣公司主管蠻多都是把自己的工作再往下丟而已
10/20 15:52
→
TokyoHard
然後開會坐在那邊挑你雞毛,從總字輩一路下到經理都適用
10/20 15:53
推
YahooTaiwan
主管的工作就是叫屬下做事囉。以屬下的視角來看會覺
10/20 15:55
→
YahooTaiwan
得主管一直把他自己該做的事情丟給屬下做，以主管的
10/20 15:55
→
YahooTaiwan
視角來看會覺得主管接工作回來給屬下做是天經地義，
10/20 15:55
→
YahooTaiwan
主管還需負擔監督責任，立場不同而已。
10/20 15:55
推
YahooTaiwan
回歸本文正題，積極的主管，團隊曝光度相對來說比較
10/20 15:58
→
YahooTaiwan
高，若勞累程度與績效呈正比的話我覺得沒什麼不好的
10/20 15:58
→
YahooTaiwan
，看個人職涯選擇。
10/20 15:58
推
gn01216674
主管職責就是push員工，把工作放下來其實沒啥問題。
10/20 16:05
推
badyy
上樑不正 往下一路歪 XD
10/20 16:05
→
crazyman7011
曝光度是主管的 不是底下的
10/20 16:06
→
badyy
一般都是忙著開會跟踢球大賽 才沒空理鳥事鳥員工列XD
10/20 16:09
推
gn01216674
但重點還是老話一句，主管把大家搞那麽忙，大家錢有比
10/20 16:10
→
gn01216674
較多嗎？沒有的話是在忙三小阿XD
10/20 16:10
→
badyy
就是沒要多付錢 才請大家忙一點的啊 只好當影帝影后了XD
10/20 16:12
→
badyy
開會不會被飛天 當影帝影後也沒問題(誤) XD
10/20 16:13
推
NTUOnline
誰叫 貴team是中樞XD
10/20 16:31
→
NTUOnline
中樞就是大家都不做的都得接阿
10/20 16:31
推
ricemilk2
乾 這不是我們team的寫照，有什麼事都找我們
10/20 16:36
→
wake7078
錢有比較多嗎 沒有你在積極什麼
10/20 16:47
→
wake7078
這種不叫積極
10/20 16:47
→
taylor190716
打個岔我挺好奇，大家同意主管身為管理職
10/20 17:08
→
taylor190716
不需要懂技術本身嗎
10/20 17:08
推
MinJun5566
不同意
10/20 17:09
推
keichi39
積極看case, 恐怖的是積極幹蠢事
10/20 17:23
推
kwanles
主管忙著巴結講話口氣不好的屬下，怕被兇
10/20 17:30
推
Rocker5566
不懂技術的主管只會被喇叭或是喇叭人 都是慘
10/20 18:05
推
physicsdk
簡單講就是你主管想升官，就凹你們比別人辛苦一點，如
10/20 18:10
→
physicsdk
果有分比別人多還好，沒有的話趕快跑吧，最討厭台廠就
10/20 18:10
→
physicsdk
是這種事，沒有明確責任歸屬又有為生官奴役別人的軟爛
10/20 18:10
→
physicsdk
主管，不就事論事
10/20 18:10
→
physicsdk
主管有爽到但你們有沒有，要搞清楚不要傻傻做義工
10/20 18:11
推
caltrate
主管沒有技術能力，跟他講解bug的來龍去脈及solution他
10/20 18:14
→
caltrate
聽不懂，寫出圖文解說的書面報告讓他慢慢看他也還糊塗看
10/20 18:14
→
caltrate
不懂，但這問題光口頭跟同事講，同事馬上就聽懂，主管只
10/20 18:14
→
caltrate
是進公司時間點對了所以在那位置，完全就是混吃一頓，開
10/20 18:14
→
caltrate
會還會亂攬事來叫底下加班做，讓他增加曝光度
10/20 18:14
推
twbambi
我是從以下幾點來思考(1)做事所需的資源和權限(2)薪水/
10/20 18:25
→
twbambi
分紅/調薪/...等福利(3)結果不如預期甚至搞砸時老大是否
10/20 18:25
→
twbambi
扛責；3中3->是好主管，3中2->邊做邊學，騎驢找馬，至於
10/20 18:25
→
twbambi
其他的就快逃吧！(我前主管是3中0，傳聲筒/不沾鍋點滿)
10/20 18:25
推
RANCE624
看到這篇好像看到我的前公司QQ
10/20 18:40
推
vbhero
我前一個主管積極幹蠢事，現在的主管積極不做事，努力都化
10/20 18:50
→
vbhero
為烏有
10/20 18:50
→
potential208
中樞就是要分配到該負責的團隊啊
10/20 18:50
推
s813082
疑？怎麼好像本部門狀況 跟人有關不論法務財物人資股物
10/20 19:04
→
s813082
工廠產線 通通是我們噎
10/20 19:04
推
macrossga
馬的我的有夠廢，沒一個禮拜能準時上班的
10/20 19:20
推
DFM
包山包海全部拿回來做。做不好噴下面不積極，噴別人挖坑給他
10/20 19:38
→
DFM
；做得好全部拿走，順便補你一句做得跟我們之前討論一樣，很
10/20 19:38
→
DFM
多地方提醒你的也都有注意…
10/20 19:38
→
DFM
這種也是積極的主管，積極挖走別人心血的主管！
10/20 19:39
推
leo255112
怕出事包山包海要做的越來越多，九成主管都是這種
10/20 20:01
推
jej
包山包海就會常常有人用總經理的名義威脅你一定要早點幫他弄
10/20 21:09
→
jej
有一陣子 我天天受到總經理名義的威脅 還在想我們公司有這麼
10/20 21:09
→
jej
扁平嗎？
10/20 21:09
→
jej
總結就是包山包海最後會人善被人欺啦
10/20 21:09
噓
a1234952
做到死，功勞又不是你的，只有一句辛苦了
10/21 00:02
推
ne579
廢話很多 一堆project 最後說一句大家加油 再撐一下
10/21 00:05
推
iPadProPlus
比較好奇什麼功能叫做中樞
10/21 08:43
→
iPadProPlus
幫忙轉一手的pass manager嗎？
10/21 08:44
噓
as885212
拿多少錢做多少事
10/21 08:53
推
Yuccaa
不只積極還很急，馬的！
10/21 18:31
推
nec1002
積極下放工作量
10/23 18:48
推
kmaster
” 管理你 ” 就是你主管的工作
10/24 00:57
→
xixixxiixxii
主管的晉升報告叫底下的人寫也算分配工作嗎？
10/25 00:16
推
physicsdk
哈哈有這麼扯的喔，那有寫「奴役下屬自己爽用，寫完直
10/26 09:26
→
physicsdk
接寄順便cc上面的啊
10/26 09:26