原文刪除
其實原po講的也沒錯，工作能力才是重要的!
在台積電，有個約40不到的經理，也是某科
大畢業（明新科大之類的），後來洗到中字輩
碩士；看似洗的不漂亮，但在十幾年前也夠擠
進GG了。
接著靠著會寫VBA、perl ，很快就升到33，
過了沒多久又升上副理（雖然是被調走）。
工作上，他很會push”自己下面的人”，把你
罵得不要不要（叫你滾出他的block、說清交
也不過如此之類的話），上面覺的他很會帶人
，就紅了。然後又吵著說太操，要離職，就又
升經理了！
過了半年，據說被調到某單位，為了幫他升部
經理鋪路......
我只能說，能力很重要。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.162.44 (臺灣)
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GGㄧ堆人不會！Perl更少....
※ 編輯: mathlover (223.138.162.44 臺灣), 10/19/2019 07:57:48
你看出來了！其實我也是聽說...
10/19 08:22
※ 編輯: mathlover (223.138.162.44 臺灣), 10/19/2019 08:25:26
在GG應該沒有
※ 編輯: mathlover (223.138.162.44 臺灣), 10/19/2019 10:44:37
嗯......可能吧......
相信沒有！
※ 編輯: mathlover (223.138.162.44 臺灣), 10/19/2019 12:55:09
你真的太會抓重點了
※ 編輯: mathlover (223.141.201.226 臺灣), 10/19/2019 16:40:44
推文 (32)
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howshue
所以還是洗過
10/19 07:49
推
Rocker5566
cab perl誰不會寫
10/19 07:53
→
Rocker5566
via
10/19 07:53
→
Rocker5566
vba
10/19 07:54
→
Rocker5566
基本技能吧
10/19 07:54
推
gj942l41l4
"上面覺得他很會帶人"？ 上面哪會管你怎麼帶人...
10/19 07:59
→
gj942l41l4
通常還是部門績效很好or部門績效包裝得很好
10/19 08:00
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wake7078
專業
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KurakiMaki
越大的公司，越會拍馬屁越會玩小手段越心機的才會升
10/19 08:26
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KurakiMaki
那種能力很強，心想我有能力自然會升我的就是一輩子
10/19 08:26
→
KurakiMaki
做底層而已
10/19 08:26
推
double21
這就是人家的專業能力
10/19 08:27
推
HEEROYUYWING
也是有不帶人 但技術強到靠背並升到高位的
10/19 08:37
→
HEEROYUYWING
如樓上所說 管理的專業or技術的專業做到頂都能往上
10/19 08:38
推
murray5566
本來就是看能力 但他如果學歷台清交 你就不會拿出來講
10/19 08:43
→
murray5566
可見這種例子很少
10/19 08:43
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murray5566
台交清在GG升經理的一拖拉庫
10/19 08:44
推
warm0808
大Mm呢？
10/19 09:39
推
d1438a
就怕進修還是不會升，說真的要升早升
10/19 10:27
→
loadingN
重點是他績效好
10/19 10:46
推
HardyJJ
GG系統廠還看得到這種例子...一線豬屎屋舉例看看好嗎？
10/19 11:20
推
fengwen
你忌妒也沒屁用 人家命好 早出生15年卡到位Y
10/19 13:18
→
fengwen
而且看起來他會做人 這也算強項 不然怎麼升那麼順
10/19 13:19
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pig2014
台積就是一堆這種人，所子我說台積的成長靠的就是法西斯
10/19 13:35
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pig2014
壓榨底層工程師控制思想
10/19 13:35
推
WomanizerNo7
GG出來除了比較耐操以外 對自身能力提升真的沒有半
10/19 23:29
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WomanizerNo7
點幫助
10/19 23:29
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marmalade
會寫vba perl @@ 這很難嗎
10/20 10:35
推
wisebani
講的沒錯 但是再上去機會就不大了，除非氣場很強大不然
10/20 11:40
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wisebani
壓不住一堆四大
10/20 11:40
推
blackhammer
沒辦法，台積就給的多啊，台清交不愁找不到，才造就
10/24 00:17
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blackhammer
有這種主管
10/24 00:17