我的經驗是
外商的外籍主管真的不簡單
很多人說的對
外商是利益導向
達不到高目標就是裁員
主管不懂技術的話, 如何能做到高目標?
我看過外商的VP, 技術底都不錯, 不論是工程或業務的VP
外籍經理也都會自己動手
反觀台籍的經理, 只會當作考試一樣的背答案
這星期背的, 下星期就忘.
不動手 怎會記的住?
唉！
(台商當然也會有很精實的主管 只是我發現他們都不太升的上去)
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推文 (15)
推
ks2384im
會做事的人升官那事誰來做呢......哈哈哈
10/03 14:57
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OxFFFF
會做事的人當主管，大方向才不會錯，方向錯比做的慢更要命
10/03 15:35
→
pigmen
台灣比較愛升會開會的
10/03 15:38
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celine168
升小官是靠技術，升高官就要靠藝術了！
10/03 15:40
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OxFFFF
上頭老闆不懂技術才會被ppt迷惑，底下人有多少料懂技術的
10/03 15:43
→
OxFFFF
主管可是看的一清二楚呢
10/03 15:43
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LuLuCow
最後一句話，太中肯了
10/03 15:51
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Darkword1987
會做事當然是讓你在做事的位(底)置(層)發光發熱
10/03 15:59
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csgod1325
ASML主管看起來比較像台灣主管呢
10/03 15:59
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rockyboy
以我在美商的經驗,白人才不當工程師,都用嘴巴做事
10/03 16:05
→
rockyboy
薪水又比你高,能不用專研技術又領高薪,誰不想
10/03 16:06
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xyz30317
當然是升PLP的 不然誰做事
10/03 16:42
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sausalito
就算同樣靠嘴砲 外商主管嘴砲也是大聯盟等級的嘴砲
10/03 19:46
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gxlin
真的 精實的人不願意PLP 所以籮
10/03 19:58
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qazxc312
會做事的留在基層就好了，把會做事的升上去後誰來做事？
10/04 11:12