先講工作內容方面， 前面許多先進推崇的類比， 個人認為是很吃製程的。 以foundry角度來看這件事情： 以功率相關電路為例子， 隨著對效率愈發要求， switching loss降低是每個大廠都在做的， 那如何計算??其實ic公司/foundry大廠都可以學的到， 那如何改善元件降低switching loss?? TCAD/SPICE這種東西可以幫助你驗證你的想法，(TCAD/TD/RD/SPICE team) 而foundry的process flow基本上不會外流， 所以在foundry做TCAD可以學得比較扎實， 且後續的工程實驗驗證還可以不斷修正你的半導體元件觀念。 每一個人都希望可以有Ronsp愈小愈好的元件拿來設計電路， chip可以比競爭對手更小。 那Ronsp怎麼設計得比別人小， 後續reliability會不會有問題???(TCAD/TD/RD 跟Q/RA team合作) SOA會不會出狀況?? ESD元件怎麼搭配你設計的元件設計，(ESD team) 保護好你的元件/電路?? 你的製程穩定性可以提供客戶多tight的SPEC ?? (TD/RD/module) 製程可不可以更穩定一點。 為了元件/平台的需求， 某段製程可不可以設計得更穩更強壯一點??(TD/RD/module) 最後如何將設計結果轉成SPICE/PDK給客戶?? (SPICE/PDK/DRC/LVS...) 那綜觀整個平台我要怎麼使用， 有沒有什麼限制?? (DRC/LVS/PDK/SPICE/TD/Q/RA....) 客戶電路在漏電或炸掉了該怎麼解?? (各部門搭配reversed engineering) 每家客戶的要求都不一樣， 你可不可以從中學到一些什麼???(marketing/CE搭配各部門...) --------------------- Foundry可以學的玩的真的很多， 我覺得可以不必覺得低人一等， 好的製程提供出來也會有很多ic公司尊重你想跟你合作的， 誰挑誰不一定， 被靠杯刁難也不用太心理不平衡， apple/華維等在靠杯ic公司我想也沒有在客氣的。 回到原po選擇問題， 以工程面來說foundry沒這麼枯燥乏味XD --------------------- 以生活上來說， foundry比較注重紀律， 8:30上班你遲到一分鐘就是要請假， ic公司比較不會這樣， 這種事情就真的很機掰， 那工時就不一定誰多誰少。 --------------------- 以錢來說， 普遍ic公司前十年領的比foundry多， 十年/十五年後就看各人造業。 十五年有多久？ 你大概就四十歲而已， 退休年紀還有一大段。 這時候你也許會發現管理方式比較僵化的foundry好像比較穩一點， 當個老人出七分力工作也是可以爽爽領錢XD 不過我相信爽領老人在ic公司也很多啦， 嘴上功夫慢慢練囉。 ---------------------- 最後給擔心foundry看不到全貌的人， 一般人25歲附近開始工作， 你第一份工作也不會是你最後一份， 可能某家公司的某工作蒙蔽了你的雙眼一陣子， 那你可以換工作擴展你的視野壓~ 最後還是你的態度決定你的高度:) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.65.102 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1569645663.A.5FC.html