華為「隊伍優化」來了？ 陸網友曝這麼多人恐滾蛋 https://is.gd/8eqP5t 華為創辦人任正非日前不斷釋出訊息，為了讓華為能繼續保有競爭力，華為主管階級必須實 行每年10%末位淘汰，以3至5年時間將一批平庸或惰怠幹部換掉。然而，就有一名自稱是華 為員工在大陸網站爆料，表示被通知在9月底前滾蛋，也引來另外一名也是自稱華為員工爆 出更大的料，指稱華為將在9月「優化隊伍」，裁掉6000人。 華為員工交流網站「心聲社區」日前在網站上刊登一篇任正非在幹部管理工作匯報會議的講 話，任正非批判華為中高層管理崗位充斥「混子」，也就是這一批平庸或惰怠的幹部，實行 每年10%的末位淘汰。 根據陸媒報導，該名自稱華為員工的網友在大陸網站《脈脈》爆料，表示自己被華為通知勸 退，將在9月底前滾蛋，引來大量網友討論，更有一名也是自稱是華為員工的網友加碼爆料 ：「傳聞華為9月份將優化6000人」。 此外，也有華為員工發文表示，華為目前正在裁員，且動作較狠，應屆生入職不到1年半載 的直接勸退，內部論壇天天是負能量滿滿。因此，他也奉勸其他員工，如果在換工號之前還 升不到18的話，就趁早做打算吧。 不過，華為官方目前並沒有針對相關消息發表聲明，所以也有網友推測，華為整頓內部員工 的消息可能為真，但是人數多寡還是未知數。 華為一直以「狼性文化」著稱，管理方式非常嚴格。任正非8月份一封對員工信件就提到， 公司的首要任務就是要讓員工立功，並增加管理層的優秀員工，為組織增加活水。任正非也 警告每個職能部門、每個代表處要好好想，如果自己不適合這個崗位，就應該下崗讓華為的 「坦克」開上戰場，如果想要上戰場，可以拿條繩子綁著坦克，維持公司的作戰能力。 任正非認為，冗員應該讓自己對公司有用，建議可以組成「敢死隊」開發新項目，或在公司 內尋求新職位，但若沒有適合的工作，工資將每3個月削減一次，若無法發揮自身能力，甚 至有可能遭到解雇。 (中時電子報) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.102.92 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1568770875.A.E4E.html