Re: [討論] 聽過怎樣逼人走的方式 - PTT 文章瀏覽

作者windkiss62 (HOYA)

標題Re: [討論] 聽過怎樣逼人走的方式

時間Tue Sep 10 22:04:52 2019

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我們公司也有個7,8年的資深工程師被逼離職, 無論公司用任何手段, 他就是直接嗆明寧願資遣也不會主動離職,而且四處放風聲, 公司福利不好, 幹嘛還要加班, 只要長官, 人事約談, 手機一定錄音下來, 而且動不動就到勞工局申訴, 最後公司也只能資遣他, 他也領了7,80萬的資遣費只要你臉皮夠厚, 加上不要被公司抓到你不法的証據, 相信公司沒有那麼容易就可以把你給開除, 不給資遣費的 ※ 引述《curtpy (為民服務)》之銘言： : ※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言： : 2.7年的資深工程師 : 7年以上的資歷，跟Team Leader對著幹，也惹到剛轉掉來的小主管，公司上層有下達指令 : 用「軟性逼退」的方式，首先是開會勸退，但資深工程師拒絕自提離職，第二階段壓力轟 : 炸，雙主管照三餐Review ，過了一個多月資深工程師還是不提離職，第三階段，合同法 : 務向該資深工程師提出資方認為「不適任之理由」，例如：績效不如預期等...。前前後 : 後轟炸了三個多月，該資深工程師才受不了走掉。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.137.6 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1568124294.A.4D2.html

推文 (35)

推 ultradev 是啊，只要心理素質夠強能撐住，反正都天不怕地不怕了， 09/10 22:05

→ ultradev 就跟公司慢慢玩吧。當然，自己也要順便準備後來要做什麼 09/10 22:07

推 magic704226 這員工厲害 09/10 22:24

推 secret99 這真的是老鳥 09/10 22:45

推 solonwu 年資7年能領到70萬的資遣費，表示他的月薪很高 09/10 22:46

推 michaelgodtw 對啊，七八十萬 09/10 22:59

推 tanakataro 月薪二十萬? 09/10 23:06

推 zhi5566 某間前公司也是叫我自願離職我直接找勞工局然後把勞工 09/10 23:19

→ zhi5566 局的話跟主管講隔天人資就來跟我談資遣了主管還說業界 09/10 23:20

→ zhi5566 小笑死後來月薪比前公司高三萬多 09/10 23:21

→ zhi5566 你都要走了還有什麼好輸反而是主管頭痛要怎麼全身而退 09/10 23:22

→ liwmewmew 新制資遣費，每一年年資可領半個月，上限6個月 09/10 23:30

→ liwmewmew 所以他待8年有4個月可以領 09/10 23:32

→ liwmewmew 你說他領70萬，代表他月薪17.5萬 09/10 23:32

→ liwmewmew 如果待7年領80萬資遣，他月薪22.8萬 09/10 23:33

→ liwmewmew 所以平均月薪約20萬 09/10 23:35

→ f12sd2e2aa 工程師2x萬？主管不就幾十萬 09/11 00:11

推 shenmue1001 方法是對的但是拿到的金額有點唬爛 09/11 00:58

→ hass231470 一般小員工沒那個精力耗因為資遣費也沒多少 09/11 01:09

→ hass231470 然後這篇數字肯定唬爛不然主管都月薪百萬 09/11 01:09

推 secret99 樓上嗆月薪的別忘了勞保給的資遣費 09/11 06:28

推 bbbcccddd2 原來年資7年可以領7-80萬阿...筆記 09/11 09:16

推 Messibugoo 有的公司不跟勞基法的會給1*n個月而非1/2*n, n=年資, 09/11 12:03

→ Messibugoo 再加預告工資一個月, 有機會喔 09/11 12:03

推 michaelgodtw 舊制是1n 個月，新制是0.5n 09/11 12:04

→ F1239810 人不用活的這麼悲哀 09/11 13:33

→ DaveLu 都鬧翻了還給1*n,這會不會想太多了 09/11 14:55

推 chung74511 好想學 09/11 18:53

推 zard0819 外商很多都是n+1或n+2 09/12 11:58

→ zard0819 算算七八十還有點少 09/12 11:59

推 hank55945 說實在的，去上班就是想要賺錢而已，不用在意太多 09/12 13:30

→ egnaro123 其實新舊制共存1是造成台灣公司文化更糟的一大主因 09/12 18:29

→ egnaro123 讓老員工真的更難有生產力,假又更多,只好從新人下手 09/12 18:30

→ aaroncow 公司要玩就不給你年終獎金那些，光這樣都玩死你了 09/13 10:22

推 ddos 七八十萬是舊制的吧, 新制的一年年資半個月薪水而已 09/15 13:14