[情報] 英業達要求政府建立「產業秩序」防外商勉

作者gothmog (上海極司非爾路76號)

標題[情報] 英業達要求政府建立「產業秩序」防外商勉

時間Tue Aug 27 03:27:36 2019

【別當產業巨嬰】英業達要求政府建立「產業秩序」防外商挖角，台廠是要怎麼談創新競爭？ Posted on 2019/08/14 郭家宏近年海外科技業大舉來台，Google、Facebook、AWS、微軟等科技巨頭皆來台設立辦公室與研發中心。表面上，台灣是科技業的研發生產重地；表面下，則是同行的激烈挖角。英業達董事長卓桐華批評，高薪挖角，不培養新的人才，對台灣不會有好處；而且「政府應該建立產業秩序」。同行競爭、高薪挖角、人才流動本來就是科技產業的常態，海外科技公司來台投資也是美事一樁；面對競爭，台灣科技業該用怎樣的心態面對？真的應該請政府建立「產業秩序」嗎？外商來台設立研發中心，掀起與台灣企業的搶人大戰隨著中國勞力成本的提升，加上中美貿易戰的威脅，中國對科技業的吸引力持續下降；台灣具有完整的基礎建設、產業聚落與優秀人才，對外資具有極大吸引力。近年海外科技業大舉來台，Google、Facebook 等科技巨頭皆來台設立辦公室與研發中心，台美貿易量創下 30 年來新高。除了美國，中國企業也來台設廠，例如中國的伺服器龍頭浪潮集團，在 2017 年來台設立研發中心並大舉招募人才，台廠廣達、英業達擁有龐大的伺服器人才，成為浪潮集團的挖角目標，並開出高一兩成的薪水，造成台廠人才流失。因此英業達董事長卓桐華批評，高薪挖角，不培養新的人才，對台灣不會有好處；此外，也建議政府「應該建立產業秩序」卓桐華批評：外商來台灣挖角卻不培育人才，對台灣沒好處根據數位時代的報導，卓桐華表示，現在政府歡迎外商來台設立研發中心，但應該要建立產業秩序，否則等於鼓勵挖角風氣，卻不鼓勵台灣本土企業培植人才。「重要是台灣政府要掌握好，不要讓（外商）研發中心來台灣拚命設，對工程師拚命搶，不只是浪潮集團現在同業也都還在挖。」卓桐華進一步表示，挖角風氣對有意培育人才的企業相當困擾，因為培養工程人才的成本比給的薪水還要高，「我們也可以高薪給工程師，我們也可以去挖（人），但結果是我們不會培養新的人，對台灣不會有好處。」而且，「工程師上手需要 3 到 5 年，外商挖這種人才過去，剛好就有即戰力。」當然，英業達培育人才的用心不可否認，但是人才流動、企業間彼此挖角本來就是自由經濟的常態。台積電也面對中國半導體廠商的高薪挖角，但台積電依舊是台灣科技人才的首選企業之一；台積電沒有被擊垮，反而吸納大量台灣人才，持續挑戰半導體的製程極限。面對競爭，台灣科技業該用怎樣的心態面對？人才跳槽本來就是常態，但自己的公司能吸引人才過來嗎？外商最常用的挖角工具就是薪水，台灣企業可以思考「為什麼給不出高薪？」在科技產業鏈上，台灣科技業大多負責中端的製造，前端研發與後端品牌行銷著墨較少，但是製造很看成本與毛利率。在壓低成本，提高毛利率的壓力之下，薪水自然不容易提升。此外，人才也看中發展機會。外商給人才的，是一個前進世界的舞台。但台廠也有不少跨國企業，並且意識到只做中端製造的發展限制，因此正在往研發與品牌上努力。提升薪水、提供舞台只是要素之一，重點還是企業要有這個認知「人才跳槽本來就是自由經濟的常態」，不管怎樣人才都會跳走，要政府介入「反而才是破換產業秩序」。然而跳槽是雙向的，自己的人才跳槽到競爭對手，但對收的人才也有可能跳到自己的公司，所以最關鍵的問題在於：「我的公司的競爭優勢是什麼？我要提供什麼誘因吸引人才過來？」科技外商大舉投資台灣，對台灣絕對是好事一樁，不但提升台灣科技產業鏈的國際地位，也給台灣人才更多的世界舞台。與其用保守的心態阻止人才跳槽，甚至當起「巨嬰」，要求政府「爸爸」介入，提升企業競爭力，用更強的誘因把外商人才「挖角」過來，才是台廠面對外商競爭的正確心態！參考資料來源： 1.《數位時代》：〈AWS、微軟研發中心掀工程師挖角戰，英業達董座：不培養新人對台灣沒好處〉 2.《哈佛商業評論》：〈員工被挖角，如何是好？〉 3.《財訊》：〈貿易量創 30 年來新高！直擊台美甜蜜熱戀中的 5 大證據〉（本文提供合作夥伴轉載。首圖來源：Flickr CC Licensed）個人心得：外商一來台灣慣老闆就沒（便宜）的肝可以用了政府快出來保護這些慣老闆老闆們想到員工薪水一提高晚上就要少開幾罐紅酒心真的很痛連結： https://buzzorange.com/techorange/2019/08/14/inventec-facing-poach/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.223.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1566847659.A.6D1.html ※ 編輯: gothmog (223.137.223.66 臺灣), 08/27/2019 03:32:09 ※ 編輯: gothmog (223.137.223.66 臺灣), 08/27/2019 03:32:44

推文 (165)

推 kof2200 真台商本體作法薪資拉低，然台商與台商之間的員工互跳且 08/27 05:00

→ kof2200 做不久。 08/27 05:00

→ kof2200 如此員工都是免洗筷且薪資可以永遠沉低。 08/27 05:01

→ kof2200 外商的竄出會使薪資拉高，迫使企業無法拉低薪資。 08/27 05:02

推 luckyBF 他在說什麼鬼啊XD 08/27 06:36

推 PoloHuang 神經病 08/27 06:48

→ zorogto 小英不意外，穩定便宜的好地方 08/27 06:55

推 michaelgodtw 它出那麼低，是要叫啥 08/27 07:06

→ linminchi 小英意外嗎？ 08/27 07:13

推 DFM 只能笑笑的，開出高一兩成就能挖角，那不就代表原來給太低嗎 08/27 07:31

→ DFM ！ 08/27 07:31

推 wads5566 其實問題很簡單，就是你的薪水開太低而已不是嗎？ 08/27 07:33

推 tongzhou 笑死薪水開太低還敢出來叫 08/27 07:34

推 Sugo11 笑死沒原廠support 最好代工廠有能力debug... 08/27 07:38

推 palkuangdau 這老板的思維... 留不住人才怪對方 08/27 07:43

推 michaelgodtw 台商只會用電的，人才只會變奴才 08/27 07:50

推 Dontco 這家HR很可年一個缺我看找了半年還在找 08/27 07:51

推 Iamjkc 薪資外商不會高太多重點還是管理福利屌打 08/27 07:53

推 rubberking 英業達員工真可悲 08/27 07:53

推 motan 這公司可以活這麼久? 08/27 07:56

推 evo107 什麼邏輯???? 08/27 07:58

推 zzzzorz 薪水分紅都少的跟鬼一樣然後怪政府沒政策...厲害 08/27 08:00

推 zzshcool 笑死，沒競爭力的台商在哭啥，薪資不拉高，分紅也少在那 08/27 08:09

→ zzshcool 邊喊 08/27 08:09

→ Cramael 請問一下，培育什麼啊？大家上上elearning掛網嗎xd 08/27 08:11

噓 avrililoveyo 滿好笑的。竟然敢跳出來説。我低薪找不到人 08/27 08:15

→ roytiu 裡面主管還跟我說外商出高價要請他他還不要耶 08/27 08:17

噓 lebronlon 可悲慣老闆 08/27 08:18

噓 ason 不是都裁員再徵一波嗎？ 08/27 08:20

噓 sanXSD 不會再額外加2成挖回來? 08/27 08:20

推 abc801224 簡單啊人家高薪挖角你不會更高薪留人嗎 08/27 08:24

→ b777787 沒競爭力怪政府 08/27 08:24

噓 owen5566 英就是可悲 08/27 08:33

→ owen5566 老闆心態難怪這家名聲差薪水呵呵 08/27 08:35

推 auo5566 整篇廢話錢給多一點不就留下來了 08/27 08:41

推 birdman4368 笑死，廢成這樣的老闆還要政府救 08/27 08:45

噓 doveplus 那你不會高薪留才又培育人才嗎? 08/27 08:55

→ doveplus 不就是出不起然後又不想當新手村嗎 08/27 08:56

推 DolphinCP 廢到笑... 08/27 08:56

噓 RolfP 高薪？？？ 08/27 09:00

推 Croy 確定只有10～20%？ 08/27 09:00

推 IronWill 英業達薪水真的很低 08/27 09:01

噓 doveplus 這做法跟提高關稅捧納智囚一樣心態 08/27 09:03

噓 strason811 低薪好像還沒有加班費呢 08/27 09:04

→ roytiu 丟丟SPEC自己讀就是培育人才了 08/27 09:04

推 BaGaJohn5566 北七喔你給高薪還會有人跑喔 08/27 09:06

推 wildli0422 有夠爛的 08/27 09:06

推 thbw666 不想給錢可以繼續收志願役啊ㄏㄏ 08/27 09:07

噓 aowen 培養三到五年繼續給香蕉還要人不跑？ 08/27 09:09

推 jimmytaipei 是不是出不起啊 08/27 09:10

→ Jose 低薪還敢靠腰有才的當然想去原廠 08/27 09:12

推 fanfantu2016 這間本業不是房地產嗎？ 08/27 09:12

噓 iverson909 先付加班費好嗎 08/27 09:13

→ doveplus 代工廠悲歌,有外商品牌可以待誰想做血汗代工 08/27 09:14

噓 ro7312head 只會發香菇，季獎金少得可憐，可憐 08/27 09:26

→ laechan 這款老闆不會看到別人肯在你公司待三到五年 08/27 09:26

→ laechan 只看到待三到五年就跑的少數人，看不到仍願意留著的 08/27 09:26

推 a0952864901 沒競爭力的公司 08/27 09:28

推 ok771105 自己錢不會給多一點喔 08/27 09:33

推 clement80161 英業達講這個真的太丟臉了 08/27 09:34

噓 away1943 這個不噓不行 08/27 09:34

→ popcorn206 外面壓榨不到低價勞工回來吵了 08/27 09:35

推 gn01216674 抱歉廢到我笑出來了 08/27 09:37

推 horb 慣老闆鯊魚返鄉囉 08/27 09:42

推 limitlesscit 這老闆根本呵呵... 08/27 09:46

→ REMEMBERYAU 現在不都是台商訓練外商收割嗎?我覺得這樣提好的 08/27 09:52

→ badyy x86組裝工廠最沒規矩還想講規矩真的有病XD 08/27 09:56

噓 freez 可悲.. 08/27 09:56

推 alamabarry 白癡 08/27 10:00

噓 Satansblessi 發香蕉只能請猴子啊 08/27 10:07

推 mepass 有夠不要臉 08/27 10:09

→ kissa0924307 連薪水都不能看拿什麼培養人才 08/27 10:10

噓 andyjay654 自己廢還牽拖 08/27 10:16

推 visa9527 小英當總統前都嫌勞工假太多，那才是她的本性 08/27 10:26

→ allenxxx 領高薪關三天的概念? 08/27 10:26

推 kingof303 調薪啊超87 08/27 10:30

噓 gametv 幹他媽培育人才，鬼島老闆明明最愛講：「公司雇用你不是讓 08/27 10:31

→ gametv 你來學東西的」 08/27 10:31

噓 cityhunter04 防止外商挖角最好的辦法就是加薪，講什麼秩序？ 08/27 10:32

噓 s320331 拿香蕉請人才，慣老闆丫 08/27 10:39

推 leoloveivy 講得好像有培養人一樣 08/27 10:41

噓 SkyIsMyLimit 所以台灣人不能去外商？ 08/27 10:44

噓 stkoso 給那麼低還有臉靠北靠母 08/27 10:47

噓 chter 不檢討自己，反而檢討外商高薪挖角？這種邏輯... 08/27 10:52

→ wbw 寶寶雄哥不出來講幾句？ 08/27 10:53

→ chter 鼓勵政府不要保護這種沒競爭力的公司 08/27 10:53

噓 loadingN 你不會挖他們10年的 08/27 10:57

→ d58974 不給好薪資說要培養人才，跟不給研發經費卻要研發成果一 08/27 11:00

→ d58974 樣八七 08/27 11:00

噓 kevinmeng2 講屁話，自己公司不發展留任計畫… 08/27 11:11

噓 freezeblue 認真說，人家不是給香蕉，是給香菇~ XDDDDD 08/27 11:31

噓 nforcex 這麼玻璃心關一關啦 08/27 11:38

噓 wtfconk 笑死XD,自己給不起還不准別人挖角,不愧是聲明遠播的英 08/27 11:46

推 ptta 你不提也罷，一提出來全國都知道公司薪資水準沒有競爭力 08/27 12:06

推 opop1133 桃園薪水是真D可憐 08/27 12:12

噓 makao 沒競爭力只好跟政府哭哭 08/27 12:29

推 Vibird 鬼島老闆:抗議外商錢出的比較多挖角，共體時艱 08/27 12:31

噓 sqt 員工又不是你的奴隸.或機器人.也是要養家活口的 08/27 12:31

→ rebai 走到哭腰政府也差不多該倒一倒 08/27 12:33

噓 evermpeg2 不是給不起高薪，是不給你高薪。老闆、老闆兒子年年換 08/27 12:35

→ evermpeg2 新車，還要大家共體時艱，科科 08/27 12:35

推 littleantAC 薪資開那麼低，還要防挖角，都給你玩就好了啊。 08/27 12:42

推 aiueokaki 這老闆… 08/27 12:49

推 itit7225 老屁股薪水低，外商薪水高福利好高下立判。慣老闆以為人 08/27 12:51

→ itit7225 才是做身體健康好讓你買名車住豪宅嗎？ 08/27 12:51

噓 wellkom 說個笑話:台灣系統廠有在培育人才 08/27 12:56

推 rainbow321 呵呵給不起在哭哭喔 08/27 13:03

噓 howard6066 別當產業巨嬰標題不就在嘴小英了哈哈 08/27 13:10

推 kurtis0359 這篇文不檢討錯字其實蠻酸那位拿香蕉請猴子的大老闆 08/27 13:25

噓 omegajoker 慣老闆 08/27 13:32

推 chaahk2012 zzz薪水開太低說別人不能開高挖角XD 08/27 13:46

噓 ab4daa zzz 08/27 13:47

噓 BeautyOnly 這不噓不行 08/27 14:02

推 steven30528 英業達自從溫世仁先生過世後整間公司的風骨都是歪的 08/27 14:28

→ steven30528 葉國一根本地產大亨 08/27 14:29

噓 zxcvbnmnbvcx 這老闆.. 08/27 14:30

噓 cychine 87 08/27 14:57

噓 darkangel119 笑死所以這些老闆是要國家給更多補助給他們的企業 08/27 15:20

→ darkangel119 膩，自己薪水給不好怪外商投資，怪員工跳槽，前所未 08/27 15:20

→ darkangel119 聞。 08/27 15:20

→ wbw 這位董事長好歹是NTU EE畢業的，怎會講出這樣沒邏輯的話？ 08/27 15:50

推 ftvs 沒有不景氣，只有不爭氣，這公司可以倒一倒了！ 08/27 15:55

推 way3125way 開低薪沒競爭力還敢叫政府救你啊 08/27 15:59

推 skyant 產業巨英 08/27 16:49

噓 dogalan 憑什麼說外商請員工沒有培育人才阿笑死難不成您認為貴 08/27 16:59

→ dogalan 公司培育員工遠勝google intel microsoft等國際大廠? 薪 08/27 17:00

→ dogalan 水給的低只會檢討別人先證明貴公司培育人才勝過外商再說 08/27 17:01

→ wbw Google要的不是接接線這麼簡單的工作 08/27 17:29

→ wbw 拿面台廠系統廠那套去面google準被打槍 08/27 17:32

推 kof2200 先解決自己愛發口頭婊的offer再來說吧！ 08/27 17:41

推 fig498 爛老闆 08/27 17:58

噓 tomet 薪水低還不給加班費的公司，實在沒資格講話 08/27 18:07

→ suninrain 接過這家HR的電話，講到薪水和福利時很尷尬= = 08/27 18:08

推 amazingwow 靠壓榨員工薪水稱的.... 08/27 18:13

噓 aika472405 自己不培養人才。標準慣老闆 08/27 21:34

噓 willie0171 產業秩序(X) 便宜奴工(O) 08/27 22:39

噓 liang168 講白是要建立薪水行情價跳那都不漲吧？ 08/27 22:39

推 zhi5566 覺得政府要保障台男的真情只要台男赴錢請客買禮物或任 08/28 00:01

→ zhi5566 何金錢付出受方著都要有義務和台男交往這才能解決少子 08/28 00:02

→ zhi5566 請政府制訂感情規則避免受騙不然誰要付出對吧 08/28 00:03

噓 ricky9803211 分紅不到一個月還用底薪的公司能留什麼人才？ 08/28 02:51

推 gametv 只要說的出：公司聘你不是讓你學習的。這種幹話的公司都是 08/28 03:13

→ gametv 垃圾 08/28 03:13

噓 jeross 啊卓，這就是戰爭阿，腦袋沒裝好還是破了嗎 08/28 05:48

推 solveit 本來就是外商在幫台灣培育人才呀 08/28 08:06

推 doranako 打不過外商給比較高薪水 08/28 08:33

推 liusean 給跟外商一樣的條件阿 08/28 08:37

推 IloveJTT 薪水調到5M,讓外商挖不動啊，笑你不敢 08/28 08:38

噓 pxycho 加薪防挖角唯一招啦幹話一堆 08/28 10:06

推 claymath 公三小薪水開低找不到奴工唉唉叫 08/28 12:08

推 iamjust150 推一個，讓更多人看到這篇XD 08/28 12:18

推 cefiro 推 08/28 13:20

推 andykao082 小英真的栽培不少人才，只是被高薪挖走不少，小英算好 08/28 13:50

→ andykao082 公司了 08/28 13:50

噓 HeinrichCJ 英業達60萬可悲私立大學勞工還敢結婚啊？ 08/28 15:51

→ iec2356 小英就是快點練完跳原廠但跳不跳的到原廠也是緣分 08/30 13:05

推 kof2200 其實小英還不錯啦！ 09/11 04:20

推 kof2200 我有位朋友文科學士畢業且剛退伍，多益800分認證，應徵上 09/11 04:23

→ kof2200 且三個月試用期過，月薪有調整為50k，他說蠻好混的。 09/11 04:23

→ kof2200 對老外歐北亂共，嘻嘻哈哈地。 09/11 04:23

推 kof2200 實驗做錯做錯上面主管都不會管，因為他的強項就是英文口 09/11 04:27

→ kof2200 說且加多益800分，可他同事就慘了！英文口說差就算會做 09/11 04:27

→ kof2200 實驗月薪才38k一樣是學士畢業就差很多！所以小英是文科 09/11 04:27

→ kof2200 生的天堂。 09/11 04:27

→ kof2200 參考一下吧！ 09/11 04:27