如題
小弟在民營化後的公司任職
公司內某些員工
有的能力不好就算了
有的泡茶養魚
上班午休時間到了還繼續睡
可是卻拿他一點辦法也沒有
頂只能多少調一點薪而已
幾乎沒有退場機制
如果在科技業
如果能力達不到主管的要求
是否有被FIRE的可能?
上述的情形應該在科技業是看不到的?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.76.161 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1565270333.A.E15.html
※ 編輯: doggy1234567 (36.237.76.161 臺灣), 08/08/2019 21:22:24
推文 (87)
推
i52088888
就是這種養老機制，才會養一堆老米蟲
08/08 21:19
→
i52088888
小弟待過三間公司，各自養不少老米蟲擺爛
08/08 21:21
推
natsugo
只要不出不得了或連續出包基本上很穩
08/08 21:22
→
natsugo
另外就是公司縮編
08/08 21:22
→
gn01216674
台企不太會，因為採分紅制，就把你分紅扣到0元，加減
08/08 21:23
→
gn01216674
用你這個人。
08/08 21:23
→
gn01216674
外企就不一樣了，砍砍砍砍砍，資遣費給你，滾吧
08/08 21:24
→
p20162
慣老闆一堆 卻甘願養米蟲
08/08 21:24
推
flysonics
傻傻的 很多時候老油條擺爛是明哲保身阿
08/08 21:25
推
natsugo
前公司最近才終於排掉了一個毒瘤……忍很久了
08/08 21:26
→
flysonics
等你接了一堆多做無功出錯有過的工作接到手軟就知道了
08/08 21:26
推
fl203135
台達電子
08/08 21:28
推
www22550
樓上有掛？
08/08 21:32
推
CtrlX
這是我的夢想之一 哈哈
08/08 21:35
推
s02180218
敢出資遣費就layoff啊
08/08 21:37
→
zhi5566
只打不長眼的 工作雜事很多 能力差就去當QA 分紅加薪少一
08/08 21:41
→
zhi5566
點 對長官來說還是很好用 不然叫你整天去測試 去量測要嗎
08/08 21:41
→
zhi5566
所以能力不是問題 會被趕走的 老闆討厭你才是主因
08/08 21:42
推
carrotkaka
苛技業的主管嘴臉，就是要把屬下榨出汁來，然後再把功
08/08 21:44
→
carrotkaka
勞整個捧走，自己的分紅最大包，都是自己領導有方。
08/08 21:44
推
cua77244
人家考得進去 你行嗎 可以的話你也能進去爽呀
08/08 21:47
推
cua77244
我前公司更爽 每天中班3點上班 6點就故意停機不run 老
08/08 21:51
→
cua77244
闆也沒有很在乎
08/08 21:51
→
cua77244
年薪照樣發18個月 每個人每年都調5%
08/08 21:51
→
cua77244
6點出去吃飯 8點才回來 之後在辦公室滑手機到10點偷跑
08/08 21:53
→
cua77244
下班 不過我們是RD單位啦
08/08 21:53
推
o760823
只要不是真的非常誇張不會真的裁，除非要縮編人力，畢竟
08/08 22:02
→
o760823
還是有人要做雜事
08/08 22:02
→
o760823
總是有人要拿最爛的考績阿
08/08 22:02
推
yamakazi
我們team之前有個印度tester真的做半年後被資遣
08/08 22:08
推
apolloapollo
要看是不是免洗缺 樓上那個就是
08/08 22:25
→
justin037666
沒看過mtk泡茶老人嗎？到哪都馬有
08/08 22:34
→
clamperni
賺飽了想被資遣再賺一筆的很多
08/08 22:34
推
j0958322080
通常不會因為能力，除非你跟主管處不好
08/08 22:50
→
gaygay5566
一個單位總要有人負責績效墊底 被趕走的大多數是跟主
08/08 23:06
→
gaygay5566
管不對盤而不是能力差
08/08 23:06
→
mayday24
前同事跟你形容的完全一樣 今年繼續調薪分紅
08/08 23:26
推
soulgel
人家實力很強的 去那是養老的
08/09 00:06
→
soulgel
要拼就不會去那了
08/09 00:06
推
catslave6
還有泡茶養魚澆花每天沒事做只因為年資高分紅就多的老
08/09 00:44
→
catslave6
人勒，以前待過的公司都有這種人
08/09 00:44
推
loadingN
技術職你能力差到哪裡都不會爽，別人能養老也是實力
08/09 01:51
→
new122851
達創
08/09 02:29
推
atpx
吸錢廢渣到哪都有, 你能做的就是引以為戒
08/09 04:01
推
zzzuuuppp
通常不會裁畢竟可以多申請幾個外勞很划算
08/09 04:02
→
b18902040
其實看部門。
08/09 06:44
→
b18902040
傳產容易出這種人。公司大較容易藏汙納垢。
08/09 06:45
→
b18902040
不是戰鬥部門就容易出廢物又不會被火
08/09 06:46
推
b18902040
因為做20年了，薪水還比你高。成天晃來晃去不知道在幹
08/09 06:49
→
b18902040
嘛。然後還會靠北說薪水低。然後這種摸魚派一般跟人交
08/09 06:49
→
b18902040
際很差，都自成一個小團體。然後對主管都很拍馬屁。
08/09 06:49
推
googoo1102
系統廠一堆老屁股阿
08/09 09:58
推
auva
大公司養了一堆老廢物又不是秘密 會被炒只會因為上面看你不
08/09 10:08
→
auva
爽 並且你的工作很好取代
08/09 10:08
推
linwukin
等你做了30年在來看看自己
08/09 10:18
推
alexasia
不會啊，現在單位內來一個新同事，很努力，但就是什麼
08/09 11:10
→
alexasia
都做不好，長官們積極想讓他自願離職，但他一直覺得公司
08/09 11:10
→
alexasia
很好，打死不走，長官還是拿他沒辦法..就因為不想寫報告
08/09 11:10
推
pisay
中油啊，過試用期就可以開始擺爛了，各種說不會就不用做
08/09 11:15
推
httpthebest
不會 這種人主管都看不出來他的爛
08/09 11:43
→
httpthebest
還有資深同事睜眼說瞎話
08/09 11:44
推
jily
不會 工作多年還沒看過有人因為能力太差被裁員的
08/09 12:39
→
jily
只有看過做人失敗被趕走的 公司不賺錢整個部門裁掉的
08/09 12:41
推
Rocker5566
只有強者自己離職 爛咖爽爽坐在那氣死別人
08/09 13:35
推
tanakataro
有些會自己離職吧 有些會施壓讓你離職 自己不離的就
08/09 15:22
推
rock2345
會弄到讓你主動離開吧
08/09 17:13
→
tanakataro
要資遣要證明無法勝任工作 可能還要幫他轉部門給機會
08/09 17:44
→
tanakataro
能力差也很難證明無法勝任 你不要的人還丟給其他部門
08/09 17:45
→
willism
就主管擺爛不管事，該開除的是部門主管
08/09 18:01
→
wake7078
看不到？
08/09 19:25
推
zased
我們新人年全年20月起跳，真的會fire，還是當天直接被請到
08/10 03:00
→
zased
公司外面，私人東西幫你寄回家
08/10 03:00
推
billandcs
外企不用說沒達到主管需求了，公司策略面改變一整個Tea
08/10 07:44
→
billandcs
m就不見了……
08/10 07:44
→
billandcs
非常成功的企業有兩個關鍵，很會找人跟很會砍人……本t
08/10 07:45
→
billandcs
eam不留廢物……
08/10 07:45
推
gisasy001
會不會砍會看公司獲利狀態，你愛摸魚除非打算退休，不
08/10 09:52
→
gisasy001
然年資高又沒貢獻的第一批砍
08/10 09:52
推
gj942l41l4
請神容易送神難 在哪都一樣
08/10 19:06
→
gj942l41l4
外資也不是每家都敢這樣砍，基礎不好的會砍死自己公司
08/10 19:07
→
gj942l41l4
只是通常能進台灣的外商基礎都不差
08/10 19:08
推
kevinmeng2
這就是台灣HR不夠專業的原因之一…
08/12 08:32
→
kevinmeng2
如果主管自己不管不提出，那HR內稽制度呢？
08/12 08:32
推
shedoing
美光能力好在後10%還是被裁
08/14 20:30
推
agogo1107
工作都做得來 每天只想盡量想把工作做完 但他不想搞人
08/15 02:55
→
agogo1107
際關係 因為都忙死了 這樣也被砍… 請問國外VP是狗國人
08/15 02:55
→
agogo1107
做這決定 他在想什麼?? 傻眼
08/15 02:55