小弟朋友A去面試這家公司
HR: 禮拜三、四可以約面試嗎？
A: 可以改禮拜五嗎？
HR: 主管只有三、四有空
A: 好那就約下週三早上
當天如期請假去面試
結果讓我朋友等快一小時後
HR表示主管請假....
現在人資都在把人家當肖欸嗎？
請假幫你做業績？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.74.208 (臺灣)
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我朋友中幻術了嗎？
※ 編輯: b7691582 (114.137.74.208 臺灣), 07/31/2019 14:04:10
我朋友其實主力是下午的戀人
只是他跟我說早上的經驗
實在是讓我氣到一個不行
有沒有這麼不尊重人 浪費別人的特休
※ 編輯: b7691582 (114.137.74.208 臺灣), 07/31/2019 23:02:10
推文 (56)
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lp123gbaj
taco tuesday
07/31 13:55
推
jeff0025
宇智波騙你
07/31 14:00
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wellkom
這種公司就不要去了，流程都這麼亂裡面能有什麼制度
07/31 14:05
推
michaelgodtw
臺灣一推這樣的，這樣會有70%以上不用去
07/31 14:07
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roytiu
桃園代工廠也會 至少還派手下來代替面試...
07/31 14:10
推
phosgrapho
HR就廢物呀，主管臨時有是請假可以理解，但他媽的HR不
07/31 14:22
→
phosgrapho
會提早通知面試者嗎？
07/31 14:22
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wellkom
如果你是能選工作的人，70% 的公司不能去，很合理。
07/31 14:24
推
plutohsu
基本上，主管臨時請假而人資是不會知道的，在程序上，人
07/31 14:31
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plutohsu
資在一開始沒找到主管本人後，應該要請主管的代理人出
07/31 14:31
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plutohsu
面面試才是合理的。
07/31 14:31
推
tetsu2008
應該是中了月讀
07/31 14:34
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ruthertw
我面過離家超近的公司,HR放鴿子,我當去喝飲料,練嘴砲
07/31 15:18
推
jeffbear79
人資：主管今天跟客戶去波之國修橋了
07/31 15:33
推
qqr29
宇智波反胃
07/31 16:03
推
ps0411
宇智網通很賺ㄟ，趕快再跟HR約一次
07/31 16:11
推
phosgrapho
主管請假不向人資報備，所以不知道是有可能，但是人資
07/31 16:29
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phosgrapho
本來就要自己會前再三確認雙方的狀態，就是廢物行政在
07/31 16:29
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phosgrapho
內梯皮球的心態呀。
07/31 16:30
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phosgrapho
HR不能保證和追縱雙方的狀態，那中間卡這個廢物領錢作
07/31 16:31
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phosgrapho
啥。
07/31 16:31
推
kashi77331
一堆這種的啊
07/31 16:47
推
morris1661
主管可能有要緊事吧，畢竟公司絕對比你重要
07/31 17:07
推
morris1661
不然就是主管已經選好人了，你真的是做業績用的
07/31 17:18
推
GoldX5
樓上講的沒有一個可以當作理由
07/31 19:53
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GoldX5
公司的事重要到不必尊重人的話就不用找人囉
07/31 19:53
推
kof2200
你朋友反問HR的第一句就是主管會常出差嗎？凡是HR會回主
07/31 20:06
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kof2200
管會常出差的時候，有98%是做業績。
07/31 20:06
推
qwqmmmm
一堆能打成一推的人是在想什麼
07/31 20:12
推
kof2200
給你朋友的經驗談：1.凡是HR邀約且非透過主管先照會的面
07/31 20:12
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kof2200
試99%是騙人的面試。2. 反問HR的第一句就是主管會常出差
07/31 20:12
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kof2200
嗎？凡是HR會回主管會常出差的時候，有98%是做業績。3.主
07/31 20:12
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kof2200
管會先照會給你，然後HR致電給你時候，先問HR主管是在台
07/31 20:12
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kof2200
灣還是出差在別處，回你在別處出差，有99%是做業績。
07/31 20:12
推
kof2200
常作業的HR最常出現的情況。
07/31 20:14
推
brianoj
說真的 騙人一天假結果連面都沒面到 應該補一天薪水
07/31 20:24
→
brianoj
還沒進去就不把別人時間當時間 進去還不當奴才做到死
07/31 20:24
推
lookat1205
拍拍
07/31 21:13
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wrider987
賺錢也不一定會分給奴工阿
07/31 21:19
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goldduck
要就下班沒空請假
07/31 22:15
推
hortl233
主管請假人資不知道喔？
07/31 23:15
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hortl233
人資不是管出勤的單位嗎？
07/31 23:16
推
s06yji3
不報備的前提下人資不可能第一時間掌握出席狀況吧難道你
08/01 00:37
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s06yji3
們請假都會跟人資報備嗎？
08/01 00:37
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apolloapollo
真的被宇智波騙了
08/01 01:26
推
hortl233
請假除非臨時請啦，要不然管出缺勤的人資一定知道
08/01 01:27
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hortl233
問題是臨時請假很少做，大都上完簽呈的預先請
08/01 01:28
推
SacrificesPi
正常情況是主管請假應該要找人代替他面試吧 還真的
08/01 09:03
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SacrificesPi
沒看過請假直接放鳥的哈哈
08/01 09:03
推
pujos
人資關出勤什麼事，你們公司少到可以一個管整攤歐
08/01 12:44
噓
gigisteve
如果人資當初有告知主管，當然就是主管的錯，如果主管
08/02 10:47
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gigisteve
是這種德性你也別期望進去後有什麼好的待遇
08/02 10:47
推
alvn
面試過他們家，hr的主管還不錯，但面試我的主管，我真心覺
08/10 17:17
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alvn
得他其實只有專員的內涵而已。
08/10 17:17
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alvn
雖然是無聲卡，但拿到比他們能給的價格更多的職缺。
08/10 17:19
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alvn
覺得如果有能力挑，千萬別委屈自己。
08/10 17:20