最近公司搞了個critical talent development program
直屬老闆(上海)說把我放在 management ladder 的分類中
被告知的時候覺得很疑惑
因為我離初階主管的位置還有兩階之遙 (一階需三年以上)
同部門比我高一階的工程師 上海還有三四個
且主力部隊在上海 真要當主管 我得relocate到上海
老闆搞得很神祕 叫我不能跟其他同事討論這個計畫
我想問的是這種program通常是人人有獎的畫大餅計畫
還是老闆真當你是回事呢?
或者我能找HR討論這個program嗎?
另外因為之前從沒想過要當people leader
且在台灣的薪水也已經滿足了
想到要舉家遷移覺得很累
如果真的告知老闆 沒有意願參加計畫
會不會連原本工程師的位置都不保?
困惑中 希望曾有經驗的人能分享一下
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.158.89.148 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1563547770.A.550.html
※ 編輯: ddey (49.158.89.148 臺灣), 07/19/2019 22:50:25
個人覺得是距離產生美感
※ 編輯: ddey (42.73.226.73 臺灣), 07/19/2019 22:58:53
想一想 真的是這樣
※ 編輯: ddey (49.158.89.148 臺灣), 07/20/2019 20:41:54
推文 (22)
推
yamakazi
不問主管問網友？
07/19 22:51
推
gj942l41l4
你不如想想你有什麼特質幸運中選？
07/19 22:52
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gj942l41l4
如果你有好的能力跟特質，這program有差？總是要升人
07/19 22:54
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gj942l41l4
上管理職的。反之亦然，沒能力的參加了也只是等刷掉。
07/19 22:54
推
vivid23
找HR問吧
07/19 22:57
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larrysu
當機會磨練啊 當作有之後會很失望的
07/19 22:58
推
nacy204327
不可能是距離產生美感啦笑死 當老闆白癡隨便挑人當主
07/19 23:16
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nacy204327
管 就是缺比較屎 找小雞雞來 比較容易接受這種台灣薪
07/19 23:16
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nacy204327
水外國工作的價格罷了
07/19 23:16
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nacy204327
可以跟老闆說家庭因素不方便出國 應該不會失去原本工
07/19 23:17
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nacy204327
作 但是若是那邊做起來也沒你份就是了
07/19 23:17
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xsoho
有的公司是你不參與會淘汰你，就算參與成效不佳也會淘汰你
07/19 23:25
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xsoho
，目的單純要找出勝者，其餘的驗證過是公司累贅就會裁掉
07/19 23:25
推
gj942l41l4
同樓上，主管要拉你，哪有空間給你say no...
07/19 23:48
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gj942l41l4
是可以用家庭因素推推看啦，但未來發展就是斷了
07/19 23:50
推
apley
當作沒這回事，一樣過你的生活。
07/20 00:25
推
katzlee
工作沒有距離是美感這回事，離老闆愈遠愈不可能升官
07/20 01:13
推
yudofu
按照之前鄉民的說法，你應該是太爛了，只好讓你去當主管才
07/20 01:48
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yudofu
不會損害團隊
07/20 01:48
推
justbecause0
想這麼多還真的沒什麼用 先確定你自己的意願吧
07/20 09:37
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GiantChicken
一個覺得你有能力 但最後不會選你的感覺
07/20 10:05
噓
Rocker5566
你是不是都嘴砲叫同事做事？
07/20 17:55