→ lp123gbaj: 女生修機跟pm時間會直接double 搞死主管 hehe 07/16 09:25 前公司竹科廠，蝕刻的女生製程也是阿！仗著自已是女生，在fab那邊假鬼假怪， 我光看了就想吐！ 有幾次假日值班，我在忙著搞電鍍機台修機和日常保養確認！ 有個白目女生蝕刻製程，跑來一樓電鍍機台，在那邊跟我揮！不知道在揮三小！ 要我幫她確認一下電鍍機台的項目，我連問她三個問題確認什麼。她全部答不出來！ 差點在一樓fab開罵她！ 犯賤女人！ 仗著自已是女性身份，要我讓！讓你媽的！ 不要說我仇女啦，我會仇女也是．目前職場上一些女生自已的言行舉止犯賤過度 給我的印象普遍不佳！ 我說女生哦，這叫「自作自受」。 不要怪人家看妳們女生不爽！ 妳們自已的專業也要顧好，工作上老是拗男生幫作 真不知道公司給妳們女生薪水是衝三小用！ 通通給男生好了！ ※ 引述《nemies (...)》之銘言： : 我前幾天跟一個台積電的半資深員工聊過， : 她說在台GG設備沒有女生， : 問我，「哪個女生會願意鑽到機台底下？」 : 我心裡滿滿的，為什麼女生不能鑽到機台底下？ : 鑽到機台底下只有男生做得到嗎？ : 這就是所謂的性別平等？ : ※ 引述《hvariables (Speculative Male)》之銘言： : : https://udn.com/news/story/7240/3929750 : : 女力抬頭！台積電女性主管晉升管道優於男性 : : 2019-07-15 15:07 經濟日報 記者張家瑋／台北報導 : : 台灣性別平等程度居亞洲之冠，引以為傲的半導體產業中，女性工作者能力備受肯定，女 : : 性薪酬及晉升甚至不輸男性，其中台灣之光台積電在女性主管晉升比例甚至高於男性，比 : : 例為 1.05:1，技術人員薪酬比例達1.14：1，薪資超越男性，今年招聘專業人才女性員工 : : 將並列為執行重點。 : : 根據主計處上半年發布2019年性別圖像顯示，台灣性別平等程度高居亞洲之冠，優於同處 : : 亞洲的新加坡、中國大陸、南韓及日本，即便與經濟合作暨發展組織（OECD）發展程度較 : : 高國家相比，仍優於芬蘭、冰島及德國，全球位居第八名。 : : 向來被視為理工科男性天下的半導體產業，台積電肯定女性員工職場專業能力，107年女 : : 性員工的晉升表現與男性員工相當接近，比例為 0.95:1，其中女性副理以上主管的晉升 : : 比例甚至高於男性，比例為 1.05:1。 : : 不過，台積電整體男性員工占比仍逾六成，其中主管人員、專業人員、及助理人員，男性 : : 員工高達八成以上；生產線技術人員則以女性為主力，約占八成。 : : 近年隨著工廠自動化程度日益提高，生產線技術人力需求減少，台積電發現到以女性為大 : : 宗之「技術員」的需求下降趨勢，導致整體女性員工的比例從103年的42%逐年下滑107年 : : 的38.7%，因此，今年海內外招聘專業人才將女性員工並列為執行重點，尋求各種留任及 : : 任用可能方案。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.33.37 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1563255938.A.3DB.html ※ 編輯: shotholisi (180.204.33.37 臺灣), 07/16/2019 13:46:07 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 北爛酸民還是維持一貫的來酸沒營養！ fab實際值班情況陳述而已！就說沒營養！呵呵....沒營養，你還看！... ※ 編輯: shotholisi (180.204.33.37 臺灣), 07/16/2019 14:01:47 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 你心裡才有問題吧！還好當天老鳥有救我，不然早被挖洞跳！ ^^^^^^^^^^^^^^^ 還好現在過爽爽！早就逃離竹科！ ※ 編輯: shotholisi (180.204.33.37 臺灣), 07/16/2019 15:56:13 ※ 編輯: shotholisi (180.204.33.37 臺灣), 07/16/2019 15:57:13