我前幾天跟一個台積電的半資深員工聊過，
她說在台GG設備沒有女生，
問我，「哪個女生會願意鑽到機台底下？」
我心裡滿滿的，為什麼女生不能鑽到機台底下？
鑽到機台底下只有男生做得到嗎？
這就是所謂的性別平等？
※ 引述《hvariables (Speculative Male)》之銘言：
: https://udn.com/news/story/7240/3929750
: 女力抬頭！台積電女性主管晉升管道優於男性
: 2019-07-15 15:07 經濟日報 記者張家瑋／台北報導
: 台灣性別平等程度居亞洲之冠，引以為傲的半導體產業中，女性工作者能力備受肯定，女
: 性薪酬及晉升甚至不輸男性，其中台灣之光台積電在女性主管晉升比例甚至高於男性，比
: 例為 1.05:1，技術人員薪酬比例達1.14：1，薪資超越男性，今年招聘專業人才女性員工
: 將並列為執行重點。
: 根據主計處上半年發布2019年性別圖像顯示，台灣性別平等程度高居亞洲之冠，優於同處
: 亞洲的新加坡、中國大陸、南韓及日本，即便與經濟合作暨發展組織（OECD）發展程度較
: 高國家相比，仍優於芬蘭、冰島及德國，全球位居第八名。
: 向來被視為理工科男性天下的半導體產業，台積電肯定女性員工職場專業能力，107年女
: 性員工的晉升表現與男性員工相當接近，比例為 0.95:1，其中女性副理以上主管的晉升
: 比例甚至高於男性，比例為 1.05:1。
: 不過，台積電整體男性員工占比仍逾六成，其中主管人員、專業人員、及助理人員，男性
: 員工高達八成以上；生產線技術人員則以女性為主力，約占八成。
: 近年隨著工廠自動化程度日益提高，生產線技術人力需求減少，台積電發現到以女性為大
: 宗之「技術員」的需求下降趨勢，導致整體女性員工的比例從103年的42%逐年下滑107年
: 的38.7%，因此，今年海內外招聘專業人才將女性員工並列為執行重點，尋求各種留任及
: 任用可能方案。
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※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1563238413.A.69F.html
我作文3分，但是頂標，這樣算好還是不好？
※ 編輯: nemies (27.105.224.170 臺灣), 07/16/2019 14:47:28
說來說去就是懷疑女生的工作態度
※ 編輯: nemies (27.105.226.242 臺灣), 07/17/2019 10:47:37
推文 (69)
推
goodga
心理問題
07/16 09:00
→
goodga
不然你找個妹子問要不要做設備，她只會回答你 我是RD不然
07/16 09:01
→
goodga
就是秘書
07/16 09:01
→
Skylegend
事實是台積設備不收女生
07/16 09:06
推
n791116
所以工程師給男生當 主管給女生當啊…
07/16 09:06
→
n791116
哪有不收女生 我兩個學姊就在裡面
07/16 09:07
推
ganninian
同個實驗室 男生去設備 女生去RD 親身經驗
07/16 09:07
→
NEWG5
台積設備有女的 老廠有看過
07/16 09:19
→
NEWG5
性別本來就不會平等 樓上說的同實驗室女的RD男的設備我也認
07/16 09:20
→
NEWG5
識..
07/16 09:20
推
n791116
工程師已經被潛規則成主管a後花園
07/16 09:22
噓
ruthertw
耶~
07/16 09:25
→
lp123gbaj
女生修機跟pm時間會直接double 搞死主管 hehe
07/16 09:25
噓
DickMartin
女生怎會做設備 一定被搶去製程或RD
07/16 09:41
推
fg008kimo
是女生不肯輪班不肯做苦力 又愛請假 老闆當然不愛
07/16 09:41
→
Skylegend
最近認識的四大碩 直接回絕說設備不收女生 板上也搜得
07/16 09:42
→
Skylegend
到文章
07/16 09:43
推
OFETMAN
那秘書男女比要不要1:1 看有幾個高階主管會同意
07/16 09:45
→
Skylegend
#1KC0NGlt
07/16 09:50
→
Skylegend
看看吧 幾年前的討論 和目前遇到的狀況確實一樣
07/16 09:50
推
yudofu
男生不願意鑽也可以不要去啊，呵呵
07/16 09:52
推
asdwxasdwx
女權自助餐
07/16 09:52
推
r833123
哪裡不收女？
07/16 10:07
→
shaobeing
女的是沒機會 不是女的不做好嗎
07/16 10:25
推
yudofu
秘書不要男的也是男的在阻擋好嗎？難怪女力崛起，哈。
07/16 10:30
→
a92011
不是不收，是女的不要
07/16 10:34
推
mirima1224
幹了一下又跑掉 說三小
07/16 10:44
推
horb
科技業 女生吃香 供需法則 只能認了
07/16 10:47
推
ian41360
供需法則阿
07/16 10:51
推
micotosai
無塵室的黑手，要排班，做保養粗工，沒有排除衣袖不能
07/16 11:34
→
micotosai
回家
07/16 11:34
推
homestay
女權自助餐可吃 但得了便宜又賣乖就是欠罵
07/16 11:37
噓
zafara9W
台積設備不收女生…他們主管自己說的
07/16 11:48
推
n791116
疑 理工系所超少女生 但是科技業很多女生
07/16 11:59
→
n791116
證明主管豬哥程度 細思恐極
07/16 12:00
推
wsp151515
女生趕快當主管啦 我想當密書
07/16 12:13
推
a951l753vin
有些研究所實驗室都不收女生了
07/16 12:20
推
overhead
這應該是主管不收，並非女性不應徵。清潔隊員、林管員
07/16 12:26
→
overhead
這種考體力、平常工作也粗重的職缺，都有不少女性考
07/16 12:26
噓
yasea2004
抱怨一堆的gg也只能尿尿而已
07/16 12:34
推
yukiinsummer
樓上好笑嗎？
07/16 12:52
推
battle00860
他是問願不願意 不是問能不能 你這轉換概念失敗 就
07/16 13:21
→
battle00860
我來看 工程師光理工科基數上就是男大於女 選科系總
07/16 13:21
→
battle00860
沒有歧視了吧 只看分數啊 事實就是女的就是不喜歡理
07/16 13:21
→
battle00860
工科系 那麼需要相關科系的工作自然是男大於女 基數
07/16 13:21
→
battle00860
就在那
07/16 13:21
推
cabom
有看過一個女生設備，但是工作內容是管parts而已
07/16 13:28
推
lazulum
你是不是中文不好
07/16 14:46
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lp123gbaj
不太好
07/16 15:06
推
monocero
不一定是女生不喜歡數理啦，你知道高中分組怎麼選嗎？就
07/16 15:18
→
monocero
丟張紙給你填啊，而且還是前三志願這樣弄，好歹也導師會
07/16 15:18
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monocero
談一下吧/_\
07/16 15:18
→
monocero
不然你以為統計、經濟、風管、財管的數學有少到哪裡XX
07/16 15:19
→
nemies
導師如果交過的畢業生都是年輕的其實也不會懂科系
07/16 15:33
推
micotosai
講難聽一點就是會站掉一個能操的勞動力缺而已。除非本
07/16 15:55
→
micotosai
人願意被操
07/16 15:55
推
micotosai
發生問題一進去就超10個小時不能出來不能喝水
07/16 15:57
→
nemies
那就是男生可以10個小時不出來不喝水女生不行？
07/16 16:33
推
micotosai
沒有毛病的話當然可以
07/16 17:05
→
revise
其實應該換個問法10女生有幾個願意做設備
07/16 17:30
→
revise
能做高強度工作的女生一定有，但能接受的比例一定沒男生高
07/16 17:32
→
revise
同樣條件下 自然會選留下來機率高的
07/16 17:40
推
kess
正的有特權可以 其他吃屎吧
07/16 18:13
→
ll1117
會願意vs不能，我中文很好，你不要騙我
07/16 20:19
推
jimabc
你沒看新聞 他們只要當主管 這種低階工作才不要咧
07/17 01:21
噓
tagodbless
理工科系就女生少啊
07/17 11:15
噓
justbecause0
不收跟沒有收意思不一樣 麻煩說明一下
07/17 13:29
推
vrcpbl
真的有女設備好嗎 14A廠 CVD
07/18 01:03
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Jerry469
揪乾心
07/18 19:11