我在一間派遣公司做了快半年
剛進來時工程師20位左右
然後這半年間公司大概招了15位工程師
前幾天聽公司的資深同事說
公司最近進一大批新人的原因是
之前很多資深工程師都被要派公司挖走了
所以這幾個月才找了一堆新人代替他們
這樣派遣公司不會有怨言嗎？
因為現在公司還是繼續跟那間要派公司合作
難道不怕工程師一直被挖走嗎？
還是說這是派遣公司的常態?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.228.207 (臺灣)
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我待過兩間派遣公司，兩間都有勞健保，三節，年終啊…
※ 編輯: a88241050 (49.217.228.207 臺灣), 07/06/2019 18:08:23
推文 (42)
推
h816090
正常
07/06 16:50
推
cityhunter04
派遣沒有保障，誰願意待？
07/06 16:50
推
apley
那你怎麼沒走？
07/06 16:53
推
wildli0422
非常正常
07/06 16:53
→
badyy
獵人頭獵到派遣身上一定都是好位子 還是代工比較穩XD
07/06 16:58
推
Namukab
派遣本來就是協助失業勞工就業的公司 被挖角很正常
07/06 17:27
推
justin037666
派遣就越便宜越好，哪會怕這個～話說你真的很替老闆
07/06 17:44
→
justin037666
想欸～老闆的愛將？
07/06 17:44
→
derekQQ
去有保障的公司不是比較好~
07/06 18:05
推
vinex518
錢
07/06 18:26
推
clamperni
合約上應該有買賣條款
07/06 18:35
→
hanklau
如果派遣公司連勞健保都沒有，那就是自作孽不可活...
07/06 19:15
推
aabb177
考慮到是派遣公司 我想只能找些不會被人挖角的員工 畢竟
07/06 19:39
→
aabb177
不太可能在福利上ㄊㄧㄠㄓㄅ
07/06 19:39
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giantwinter
正常中的正常
07/06 20:08
→
pttworld
直接面甲方不上就透過派遣公司進去是常態
07/06 20:30
噓
xxtuoo
多給點錢不會?Zzz
07/06 20:47
推
ddos
沒本事才只能待派遣公司，騎旅找馬聽過沒? 驢齁齁齁齁齁齁
07/06 21:20
噓
ruthertw
我知道有不少台灣慣老闆極度喜歡用吉員工的手段
07/06 22:28
→
SyaoranX
勞健保沒有的公司直接吉了吧 怎麼會當作優點呢
07/06 22:49
推
antu1019
有些公司就是會用這樣找人啊，你來幾個月當試用，合用就
07/06 23:32
→
antu1019
挖來，不合用在換下一個
07/06 23:32
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willism
公司付錢找派遣代招募，試用3年沒問題就轉正(日本有3年
07/06 23:53
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willism
原則)，有問題就換掉或調部門繼續當派遣，沒記錯日本應
07/06 23:53
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willism
該有這種商業模式
07/06 23:53
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holsety
$$$
07/06 23:53
推
Litfal
一直進一直出
07/07 00:22
推
catmeat777
用半透明的繩子綁起來
07/07 07:31
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jatj
該問你為什麼還在派遣 別人可以被挖走
07/07 08:05
推
michaelgodtw
派的就準時下班，慢慢做就好了
07/07 09:57
推
yudofu
平常都是祝福別人找到長期正職，只有你在逆向行駛，你是不
07/07 10:30
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yudofu
是那種超高薪派遣，出門就是要拯救瀕臨倒閉的公司那種？
07/07 10:30
推
ckallen
layouy外包派遣公司嗎，挖角很正常，新人訓練中心
07/07 11:41
推
capric
應該蠻常見的
07/07 13:09
推
terucs
你是不是學生?
07/07 19:22
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dick01411
如果直接轉正我記得公司要付錢給派遣公司。但有些公司
07/07 19:25
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dick01411
會用關係企業的名稱挖角，之後再轉到原本公司，避開那
07/07 19:25
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dick01411
費用。
07/07 19:25
推
moboo
派遣都是暫時的工作啊，不會有人派遣一輩子的
07/07 21:47
推
a1121210
派遣誰想呆一輩子 沒保障 升等未來也是一片模糊
07/08 10:21
推
book2381
沒經驗先去派遣個一，二年學習
07/08 12:10
推
mangoldfish
福利沒人家多被挖走正常
07/08 14:25