※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言： : 科技業步調快 : 中年沒體力繼續拚 : 除非你當主管 : 否則工程師到中年很容易撐不住 : 然後又被主管為難 : 漸漸地科技業中年失業會是個問題 不是只有這樣而已 科技業文化是一直競爭一直進步 過去你很熟的程式語言 可能過幾年就過氣 完全沒路用 所以中年都會開始焦慮 有興趣可以讀這篇文章 https://tinyurl.com/y57b62ms 總是懷疑自己能力不夠？58% 的工程師有這個症狀：冒名頂替症候群 你在頂尖的公司上班，取得人人稱羨的職位以及成就，但是否覺得自己不配得這樣的工作 和成就，深怕別人「揭穿」你的真正實力？ 如果是這樣，你並不孤單。美國去年有個社群媒體做了一項非正式調查，發現有 58% 的 專業科技人才，認為自己是個「假貨」，這種狀況在矽谷更明顯。心理學上，它有個專有 名詞：冒名頂替者症候群。 根據 維基百科 的介紹，冒名頂替症候群（Impostor syndrome）是指一個人無法將自己 的成就歸因於自己的能力，並擔心自己的能力不足，不配得現有的成就與職位，擔心有朝 一日會被別人識破。 有冒名頂替症候群的人，認為自己的成功並非來自於自己的努力或能力，而是因為運氣和 時機，或別人誤以為自己很強，才取得這樣的成就。即使有證據證明他們有優秀的能力， 還是認為自己是騙子，不配獲得成就。 各行各業的人都會出現冒名頂替症候群的現象，但在矽谷這種匯集全球優秀科技人才的地 方，這種現象會更明顯。 更慘的是這可能不只是假象 而是事實 也就是當你中年後 實力真的不如年輕人 會面臨失業問題並不意外 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.75.79.40 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1562293085.A.86B.html