最近剛找到一份醫療科技相關產業，但公司要求提供歷年勞保資料，請問是否該給？謝謝
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推文 (38)
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avgirl
人資自己去調R 不用給
06/23 23:01
推
lolitass
它的目的是你的過去薪資 不要給
06/23 23:03
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irene0801
感謝回覆，只是疑惑為什麼要歷年的資料？
06/23 23:05
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irene0801
感謝二樓，我了解了！
06/23 23:07
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wowkerker
的確是要看前公司幫你保的金額推你的薪資沒錯
06/23 23:16
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wowkerker
不過能不給嗎? 我記得很多公司都會指定為報到必備資料
06/23 23:17
推
j0958322080
勞保最高就45800啊有什麼好看的，這邊剛畢業都超過
06/23 23:30
推
shaoweei
健保才看得出來吧
06/23 23:37
推
jacktsai1243
勞保資料可以看出年資吧
06/23 23:42
推
NTUCS5566
好像可以看出你前公司是哪幾間吧
06/23 23:48
推
daidairay
真的能不給嗎 如果沒說謊應該也不用怕吧
06/23 23:52
推
anr2
呵呵 建議不要給 裝傻就好
06/23 23:56
推
j0958322080
勞保資方頂多就看你年資而已，其他資料如在哪家公司
06/24 00:01
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j0958322080
任職，保多少是只有你自己才看的到
06/24 00:01
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fcz973
公司不能調你在他自己公司以外的任何勞保資料
06/24 00:46
推
chinten97
薪水如果已經談好了，給不給我是沒差，如果因為這樣改
06/24 01:11
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chinten97
薪水，就該閃人
06/24 01:11
推
agogo1107
不給 ，那是個資，要人提供那種東西的私人企業大部分頗
06/24 01:42
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agogo1107
雷……
06/24 01:42
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chocopie
這在國外屬於個人隱私問題，但在台灣嘛...
06/24 02:40
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edwardtp
違法..
06/24 03:24
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henrk
健保是人資核薪用，勞保是看你曾經待過的公司
06/24 07:50
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henrk
要資料我會，但如果打過去問任職狀態，就不要待了
06/24 07:54
推
eason77
那是個資可以不理他，要看可以印部份存款簿給他
06/24 09:49
推
yytseng
勞保如果你超過45800就給他看沒差
06/24 10:15
推
hanniballin
還有公司核薪，需要影印原公司存摺的薪轉證明
06/24 12:21
推
ddey
諜對諜 華人企業勞資雙方就是互相唬爛 誰都不信誰
06/24 15:21
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ddey
假造結婚騙婚假 還在營假造已退伍 唬爛薪資 都稀鬆平常
06/24 15:25
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hass231470
不需要給 但很多台灣企業愛走漏洞
06/24 18:05
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hass231470
其實政府應該多注意這塊
06/24 18:05
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cphe
沒被要求給過這東西，理論上不用給，不過你如果很想去不給
06/24 19:56
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cphe
會怎樣就不知道
06/24 19:56
推
gust0985
年資不要灌水，其實沒甚麼好怕的……
06/24 23:21
推
james1827364
直接回都45800是要看三小
06/25 22:22
推
hokjok
基於各公司薪資保密原則～不能給
06/26 11:56
推
hn85017889
我是直接給了，覺得沒唬爛它為啥不能給
07/20 03:13
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hn85017889
還有薪資保密是啥鬼東西，講的好像我現在公開
07/20 03:15
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hn85017889
上一份工作的薪資單會被告一樣
07/20 03:15